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2016年山東濟南高新區管委會部門、特色園區(中心)招聘公告

來源:濟南高新技術產業開發區 2016-10-28 15:23:00
  2016年濟南高新區管委會部門、特色園區(中心)10月面向社會招聘59名專業崗位人員公告


  根據濟南高新區(綜合保稅區)體制機制改革實施方案要求,濟南高新區正在實施以“臨空經濟示范區、智能裝備城、生命科學城、齊魯智慧谷、齊魯創新谷”為核心的“一區兩城兩谷”發展戰略。通過“企業化管理、市場化運作、專業化服務”的內部機制改革,為各類人才施展才華實現價值提供激勵有效的平臺。按照《濟南高新區管委會空缺崗位招聘辦法(試行)》的規定,結合各部門、特色園區(中心)的崗位需求,現面向社會誠招各類優秀人才,公告如下:


  一、招聘崗位及條件


  管委會部門崗位23個,其中部門內設機構負責人以上管理崗位3個,工作人員崗位20個;特色園區(中心)工作人員崗位36個,其中招商類崗10人,服務類崗26人(招聘崗位具體內容詳見附件)。


  二、招聘流程


  (一)投遞簡歷


  1、報名時間:即日起可在指定網絡報名端口投遞簡歷。招聘崗位常年有效,個別崗位錄滿后隨即核減需求。


  2、報名方式:采取網上報名與獵頭式推薦相結合方式。應聘人員登錄http://www.dajie.com/corp/6732747進行報名(委托第三方進行獵頭式推薦的人員也需進行網上報名)。


  3、條件說明:工作經歷年限按足年足月累計計算,以招聘簡章發布當月1號為截止日期,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。在各類開發區相關崗位工作的,或掌握優質項目資源和有效的招商渠道的,年齡可適當放寬,可考慮優先聘用。應聘管理崗位人員如為業內知名人士、或做出突出貢獻的,不受年齡和學歷限制。


  (二)資格審查和綜合測試


  對報名人員進行資格審查、履歷評價,通過資格審查的人員均需參加測試,測試分為初試、復試。圍繞崗位匹配度,對報名人員進行綜合素質和專業能力測試。將通過電話、短信方式通知參加測試人員。


  (三)公示及體檢


  對擬聘用人員,在濟南高新區門戶網站進行公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,統一安排體檢,合格者辦理適崗考察手續,適崗考察合格者辦理聘用手續,根據相關法律法規和管委會規定約定試用期。


  三、工作地點和薪酬待遇


  招聘崗位工作地點均在濟南高新區五大片區(詳見附件),一經錄用,提供有競爭性的薪酬待遇。


  四、其他事項


  1、上述招聘流程是正式啟動招聘工作后遵循的程序。管委會將視各招聘崗位的報名資格審查情況,不定期適時組織招聘工作,分批進行。有意報考者可先行投遞簡歷。


  2、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發現弄虛作假者,取消資格。


  3、管委會有權根據崗位需求變化及報名情況因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對招聘享有最終解釋權。


  4、招聘工作不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。除管委會官方網站發布的人才需求信息外,不招聘其他人員,請提高警惕,謹防受騙。


  五、聯系方式


  未盡事宜,請電詢。


  管委會部門崗位,咨詢電話:0531-88871220(周一至周五 9:00am-18:00pm)


  管委會園區(中心)崗位,咨詢電話:0531-88871127(周一至周五 9:00am-18:00pm)


  點擊下載:


  特色園區(中心)工作人員需求表.xls


  部門內設機構以上工作人員需求表.xls


  部門工作人員需求表.xls


  2016年10月27日

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