2016年重慶市永川區事業單位招聘簡章
為進一步優化我區事業單位工作人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次永川區面向社會公開招聘31名事業單位人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市永川區2016年下半年事業公招崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬?凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，政治素質好；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他條件（見附件1）；
6.自愿在永川區服務5年及以上，未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任；
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
?。ㄈ┠挲g計算有關事項
年齡計算截止時間為2016年11月14日，如“35周歲及以下”指1980年11月15日及以后出生，依次類推。
?。ㄋ模I審核有關事項
招聘崗位有專業要求的，統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2016年下半年修訂）》（附件2）。
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正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名
（一）承諾誠信報考。本次考試采用網上報名方式，不設現場報名，并實行誠信報考制度。網上報名時不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現場資格審查。報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位資格條件，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個崗位報名。報考時要填寫誠信承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，5年內不得再次報考永川區機關事業單位。
?。ǘ┨峤粓罂忌暾?。報考人員在2016年11月15日8:30至11月16日17:30期間登錄永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/ ）首頁，點擊“在線服務”中的“考試招錄服務”進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據）。
?。ㄈ┱掌瑢徍?。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2016年11月17日17:30前進行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。
?。ㄋ模┚W上繳費。報考人員報名通過后，須在2016年11月18日17:30前進行網上繳費（按市財政、物價部門文件規定繳納筆試考務費每人每科50元，兩科合計100元），確認參考?？忌W上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。網上繳費暫支持“建行銀行卡”繳費，請提前做好準備。
?。ㄎ澹┐蛴士甲C。網上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2016年11月24日起登錄網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。
五、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.開考比例
公開招聘的崗位開考比例為擬招聘崗位數與該崗位實際報考的人數須達到1：2的比例才能開考，未達到1：2比例的，相應遞減該崗位招聘數量至規定比例（按四舍五入情況處理），無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
2.筆試科目及分值
公開招聘的崗位筆試采取閉卷方式進行，由永川區人力資源和社會保障局組織實施。筆試科目分為公共科目筆試和專業科目測試，內容分別為《綜合基礎知識》和《專業知識》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業知識》的考試內容為《管理基礎知識》。
3. 筆試時間及地點
筆試時間：2016年11月26日上午8:30-12:00時。筆試地點：詳見《準考證》。
4.筆試成績公布
筆試成績等相關信息，請報考人員在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）“通知公告”欄查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定并公布進入面試資格復審的人員名單。
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進入面試資格復審的考生按面試比例參加現場資格復審。面試資格復審具體時間和地點在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）“通知公告”欄進行公布。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。
2. 面試資格復審所需材料
本人居民身份證；畢業證書、學位證書；網上報名通過后的考生報名信息表和《永川區2016年下半年招聘事業單位工作人員面試資格審查表》（附件3）；近期同底1寸正面免冠彩色照片2張；機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《工作經歷（同意報考）證明》（附件4）。面試資格復審時，交驗原件的同時收取復印件1份。
本次面試資格復審必須本人到現場，不接受任何形式的委托資格復審。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試由區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。通過面試資格復審的考生按下列要求進行面試：
1. 面試比例及面試人員確定
面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。經確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試分值100分。面試以結構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報區人力社保局備案。
參加面試的考生按規定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
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考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績及進入體檢人員名單在永川區人力資源和社會保障局網站上進行公布。
六、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據同一招聘崗位考生的考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績出現并列，則依次按學歷、面試成績、專業科目成績、公共科目成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高分者優先。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向永川區人力社保局提出書面復檢申請，經永川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分進行一次性遞補。
體檢時間、體檢地點另行通知。
七、考察
體檢合格人員由主管部門會同招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。其中，非應屆畢業生的學歷一般應由招聘單位主管部門通過中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）認證查實等行之有效的方式予以確認。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，不再遞補?？疾飙h節以后出現缺額的，不再遞補。
八、公示
有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）查詢。
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報永川區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
十一、其他
?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，并注意在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）站上查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ǘ┍敬喂_招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
?。ㄈ┱衅高^程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.招聘政策咨詢電話：023-49822425
2.網絡技術電話：023-49477602
本簡章由重慶市永川區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
3.附件3：永川區2016年下半年招聘事業單位工作人員面試資格審查表
