2016年新疆青河縣財(cái)政局|發(fā)改委招聘簡章

來源：青河縣人民政府 2016-11-07 17:27:52

　　青河縣財(cái)政局、發(fā)改委面向社會(huì)公開招聘7名編制外緊缺人才簡章

　　根據(jù)《青河縣事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)招聘及管理暫行辦法》（青政發(fā)[2016]13號），經(jīng)縣委、政府同意，青河縣財(cái)政局、發(fā)改委決定面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人員7名。

　　一、招聘原則

　　1、專業(yè)對口，需求見面，公開競爭，擇優(yōu)聘用原則。

　　2、采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　詳見《青河縣財(cái)政局、發(fā)改委面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》

　　三、招聘對象

　　1、與招聘崗位相適應(yīng)的財(cái)稅、金融、會(huì)計(jì)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類、工程、水利、水電、水工類專業(yè)技術(shù)人員；

　　2、有財(cái)務(wù)審計(jì)類中級及以上職稱財(cái)務(wù)人員青河縣財(cái)政局免考直接錄取；

　　3、年齡40周歲以下。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　2、遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定、品行端正，在校或在原單位期間表現(xiàn)良好；

　　3、具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷條件；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、服從組織分配；

　　6、戶籍不限；

　　7、符合崗位要求的其他全部條件；

　　上述人員涉及畢業(yè)證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡、資格證件等相關(guān)證明材料時(shí)限的，均截止2016年11 月15日（含當(dāng)日，下同）。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2、立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月5日-2016年 11月15日。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：青河縣財(cái)政局辦公室（321）。

　　聯(lián)系電話：財(cái)政局：8821119 發(fā)改委：8821511

　　3、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

　　4、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片3張。

　　5、需提交畢業(yè)證書；身份證；職稱證書原件及復(fù)印件各1份。

　　（二）筆試

　　（1）財(cái)政局崗位的筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)；發(fā)改委崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試一律用國家通用文字（漢語）考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績50分以上人員，按成績排名入闈人員比例進(jìn)入面試。

　　（2）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分；

　　（3）報(bào)考財(cái)政局崗位的對于取得助理會(huì)計(jì)師資格證書（含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分；

　　符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

　　（4）筆試時(shí)間：2016年11月19日。地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

　　（5）筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)和青河縣財(cái)政局大廳處公布。

　　（三）面試

　　（1）面試入闈人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

　　（2）面試時(shí)間地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間2016年11 月21日，面試地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)40元。

　　（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　（4）面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

　　（四）總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

　　總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　（五）體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)核一次并作為終體檢結(jié)果）。

　　（六）公示

　　對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)和青河縣財(cái)政局大廳進(jìn)行公示。

　　（七）聘用

　　對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　六、招聘人員待遇

　　被聘人員享受事業(yè)單位同類人員待遇。

　　七、招聘人員管理

　　1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

　　2、新招聘的人員執(zhí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期為一年。期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，予以解聘。

　　3、如不服從組織分配者，不予聘用。

　　整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，陽光操作，自覺接受紀(jì)檢、組織、人社部門監(jiān)督。

　　本簡章由青河縣財(cái)政局、發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。