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2016年天津市靜海區(qū)人民法院招聘公告

來源:靜海人才網(wǎng) 2016-11-07 14:31:00
  天津市靜海區(qū)人民法院公開招聘聘任制司法輔助人員簡章
 
  為加強區(qū)人民法院規(guī)范化建設(shè),根據(jù)最高人民法院和市高級人民法院的有關(guān)規(guī)定和實際工作需要,經(jīng)區(qū)人民政府同意,區(qū)人民法院面向社會公開招聘聘任制司法輔助人員15人,其中男性10人,女性5人,具體招聘事項如下:
 
  一、招聘對象及條件
 
  (一)招聘對象
 
  符合條件要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
 
  (二)招聘條件
 
  1、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》;
 
  2、具有良好的品行,遵紀(jì)守法;
 
  3、具有天津市常住戶口(不含藍(lán)印戶口),國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,退伍軍人可放寬到高中或中專以上學(xué)歷。
 
  4、年齡18周歲至25周歲(1991年11月8日至1998年11月8日期間出生),退伍軍人年齡可放寬至18周歲至28周歲(1988年11月8日至1998年11月8日期間出生);
 
  5、熱愛人民法院工作,能嚴(yán)格遵守法院工作紀(jì)律和保守工作秘密;
 
  6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有符合職位要求的工作能力。
 
  (三)凡有下列情況之一的不得報考
 
  1、受過刑事處罰、治安處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
 
  2、報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的;
 
  3、在各級公務(wù)員招錄事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
 
  4、家庭直系親屬曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
 
  5、法律規(guī)定和崗位要求不得錄用的其他情形的人員。
 
  二、招聘辦法
 
  本次招聘由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報名及資格初審,區(qū)人民法院負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、政審等工作。招聘采取先筆試后面試的方法進(jìn)行,筆試和面試成績按照5:5的比例計算總成績。
 
  (一)報名
 
  1、報名時間:2016年11月8日-11月11日(上午8:30—12:00,下午13:30—17:30)。
 
  2、報名方式:現(xiàn)場報名。
 
  3、報名地點:靜海區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)和人才服務(wù)大廳(靜海開發(fā)區(qū)廣海道9號)。
 
  4、報名要求:請應(yīng)聘者如實填寫《靜海區(qū)法院聘任制司法輔助人員招聘報名表》(一式二份),報名攜帶資料:本人身份證原件和復(fù)印件;戶口簿或集體戶口簿、戶籍證明等;畢業(yè)證原件和復(fù)印件;本人一寸免冠彩色照片三張;退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件。
 
  (二)筆試
 
  2016年11月19日上午進(jìn)行筆試。
 
  筆試內(nèi)容:時事政治、法律基礎(chǔ)知識。
 
  (三)面試
 
  2016年11月26日上午進(jìn)行面試。
 
  面試按筆試成績由高分到低分,男女分別排序,根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
 
  (四)體檢和考察
 
  根據(jù)筆試、面試合成總成績,按照從高到低1:1的比例確定體檢人員,因考生體檢不合格或自動放棄體檢等原因出現(xiàn)空額,按總成績由高到低依次遞補。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。對體檢合格人員按照規(guī)定進(jìn)行考察。
 
  (五)公示
 
  根據(jù)體檢、政審和考察情況,確定擬聘用人選后,在靜海人才信息網(wǎng)和靜海區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)和人才服務(wù)大廳門前公告欄進(jìn)行公示,公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
 
  (六)錄用崗位:錄用的司法輔助人員根據(jù)實際工作需要安排工作崗位。
 
  三、用工形式
 
  (1)聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工方式,與靜海區(qū)人力資源和社會保障局委派的勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂1年期勞動合同,派遣到區(qū)人民法院,由區(qū)人民法院安排司法輔助崗位工作。
 
  (2)本次聘用的人員實行1個月的試用期(包括崗前培訓(xùn)),試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格;在聘用期間,對不適合做司法輔助或存有違法違紀(jì)行為的,可隨時解聘。
 
  四、薪酬福利待遇
 
  本次招聘人員基本工資參照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定(2016年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1950元),并按照天津市有關(guān)規(guī)定調(diào)整。薪酬包括基本工資、五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)、績效工資。績效工資根據(jù)出勤情況、工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況實行動態(tài)考核考評。試用期內(nèi)無績效工資,社會保險金實行單位和個人共同負(fù)擔(dān),個人繳納部分在本人工資中扣除。
 
  本次招聘相關(guān)事宜由區(qū)人民法院政治處負(fù)責(zé)解釋。
 
  區(qū)人民法院聯(lián)系電話:68627711 68627716
 
  區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話: 28910217
 
  靜海區(qū)人民法院
 
  2016年11月4日
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