2016年11月9日，現(xiàn)代快報(bào)記者從江蘇省人社廳獲悉，江蘇將改進(jìn)事業(yè)單位崗位管理模式，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

 

    據(jù)介紹，此前，江蘇省出臺(tái)《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》，并規(guī)定崗位設(shè)置方案經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。事業(yè)單位因編制增減或因事業(yè)發(fā)展需要調(diào)整崗位設(shè)置的，應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行變更核準(zhǔn)。事業(yè)單位合并、分立的，應(yīng)按照規(guī)定的程序和權(quán)限，重新制定崗位設(shè)置方案，并申報(bào)核準(zhǔn)。

 

    為用人主體“放權(quán)松綁”，下一步，江蘇將進(jìn)一步健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，不斷優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)。根據(jù)編制部門(mén)核定的人員控制總額以及因編制增減、因事業(yè)發(fā)展需要調(diào)整崗位設(shè)置的或合并、分立的，結(jié)合單位工作任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整公立醫(yī)院、科研院所等崗位設(shè)置，高校原則上每三年調(diào)整一次崗位設(shè)置方案。及時(shí)進(jìn)行崗位聘用備案。