人事管理更加規范，形成更具活力的機關事業單位用人機制。以轉換用人機制和搞活用人制度為核心，積極推進干部人事制度改革，形成權責清晰、分類分級、機制靈活、監管有力，符合機關事業單位特點和人才成長規律的人事管理制度。到２０２０年，形成健全的管理體制、完善的用人機制和完備的政策法規體系。

 

    公共服務更高效、更便捷、更安全。以基層平臺、服務窗口、人力資源市場、１２３３３等為重點，顯著提升公共服務能力。到２０２０年，基本建成全市統一高效、業務協同聯動、信息安全可靠的一體化信息系統，實現信息資源一體化、業務應用大集中、公共服務全方位、決策管理精細化，信息化應用水平全國領先。

 

    （記者周瓊通訊員任社）