為解決我縣發(fā)改局項目管理中心專業(yè)人才短缺及縣市場監(jiān)督檢驗檢測中心急需工作人員開展正常工作的問題。經(jīng)縣政府決定，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員21名，經(jīng)市人社局核準備案，公告如下：

　　一、資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、身體健康，具備崗位要求的身體條件；

　　4、考生年齡要求在35周歲以下（1980年11月15日以后出生）；

　　5、具備崗位所需的其他條件；

　　6、有下列情況之一的不能報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　（2）在各級各類公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　（3）受過黨紀、行政處分尚未解除的；

　　（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘程序

　　（一）招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求

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　　職位信息。doc

　　（二）招聘對象

　　報考各招錄崗位學(xué)歷要求：統(tǒng)招專科指具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的社會在職和非在職人員；統(tǒng)招本科指具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的社會在職和非在職人員。所有報考崗位服務(wù)期限均為5年，服務(wù)期內(nèi)不得報考研究生、報考公務(wù)員和其他事業(yè)單位，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　（三）報名

　　1、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員須親自到場報名。報名時，需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件、本人近期藍底1寸免冠彩色照片3張，有工作單位的需提供所在單位出具的同意報考證明。符合加分條件的項目生需提供省級主管部門出具的相關(guān)證書；符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認定表》；符合加分條件的服現(xiàn)役期滿的高校畢業(yè)生需提供退役士兵（官）證書。

　　報名與考試使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報考資格，已被聘用的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

　　2、報名時間：11月15日-11月22日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00（公休日休息）。

　　3、報名地點：縣人社局職位股（人民辦事中心405室）。

　　4、領(lǐng)取《準考證》時間另行通知。

　　5、注意事項：

　　（1）報名咨詢電話：0468—7873012

　　（2）報考人員必須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知的時限內(nèi)，若報考者不按時領(lǐng)取通知或到場的，或因考生個人原因無法取得聯(lián)系的，即視為自動放棄考試或聘用資格。

　　（3）通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。如達不到規(guī)定的這一比例要求，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　（三）考試

　　考試采取筆試和面試兩部分。

　　1、筆試。

　　筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，紀檢監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督。筆試考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，兩張試卷，滿分各100分。

　　筆試具體考試時間、地點和有關(guān)事宜以《準考證》為準。

　　政策加分：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考本次招聘筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格， 本次招聘筆試成績加10分；應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績加10分。

　　2、面試

　　進入面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，特殊情況經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例。若成績出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應(yīng)增加進入面試人選，否則《行政職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先，前5名進入面試。進入面試人員名單在綏濱縣人民政府網(wǎng)站（www.suibin.gov.cn）公示3個工作日。

　　面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬等方式進行，主要考察應(yīng)試者的語言表達能力、綜合分析能力等。面試成績達不到60分的考生，不予聘用。面試時間及地點另行通知。

　　（四）考試成績確定

　　考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　（五）考核與體檢

　　根據(jù)考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定考核體檢入闈人員。若考生考試總成績出現(xiàn)并列，則分別依次以《行政職業(yè)能力測驗》成績、面試成績高者優(yōu)先。

　　考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員進行。采取調(diào)閱人事檔案、走訪應(yīng)聘人員所在單位、學(xué)校、街道、派出所等方式，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。考核不合格者，不予聘用。考核不合格所出現(xiàn)的空位，在報考同一崗位人員中按考試總成績依次遞補。

　　體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的應(yīng)聘人員中遞補。

　　（六）公示與聘用

　　根據(jù)考試成績、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。在綏濱縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，在職人員和往屆畢業(yè)生試用期為半年，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　（七）紀律要求

　　報考人員在招聘過程中，若有違反報名，筆試、面試工作紀律、弄虛作假等違紀行為的，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用考試。

　　監(jiān)督舉報電話：0468-7864001

　　公告日期：2016年11月8日-11月16日。

　　此公告由綏濱縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　綏濱縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年11月8日