為有效維護全縣社會治安穩定，不斷提高人民群眾安全感和滿意度，進一步加強我縣公安隊伍建設，緩解基層警力不足的現狀，經縣政府常務會議研究決定，現面向社會招聘公安巡邏防暴輔警等人員，現將有關事項公告如下：

 

 

　　公安局巡邏防暴大隊輔警50人，工作職責為在單位管理和正式民警帶領下協助開展巡邏防控、治安管理等警務工作。

 

　　公安系統內特殊崗位5人（法醫2人，看守所醫生1人、護士2人），工作職責為承擔公安系統內的醫護工作。

 

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考核及體能測試相結合的辦法，面向社會公開招聘。

 

 

　　（一）基本條件

 

　　1、擁護黨的領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵紀守法、品行端正。

 

　　2、自愿參加公安工作，具有履行職責的身體條件和工作能力，無口吃、重聽、色盲和傳染性疾病，體能素質和心理素質良好

 

　　3、石樓縣戶籍，戶籍在冊截止時間為2016年10月1日。（含畢業后未遷出學校轄區派出所的石樓籍畢業生）

 

　　4、年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

 

　　5、身高要求：男子要求身高在1.68米以上；女子要求身高在1.58米以上。

 

　　（二）崗位條件

 

　　1、公安局巡邏防暴輔警崗位限男性，具有全日制大學本科及以上學歷（警察院校畢業生可不限性別，學歷放寬至全日制大學專科畢業）。

 

　　2、法醫、看守所醫生崗位限男性、全日制大學本科及以上臨床醫學類專業畢業。看守所護士崗位不限性別，要求具有國家承認的大學專科及以上學歷且持有《護士執業證書》。

 

　　3、退伍軍人及現在公安局輔警崗位工作的人員，不限性別，要求具有國家承認的大學專科及以上學歷。

 

　　（三）有下列情形之一的不得報考

 

　　1、受過治安、刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

 

　　2、有違法違紀行為正在被立案調查的；

 

　　3、受黨紀、政紀處分的；

 

　　4、曾被辭退或開除公職的；

 

　　5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理、清退的；

 

　　6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等非法組織的；

 

　　7、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

 

　　8、影響面容的血管痣和色素痣，身體裸露部體有明顯癲痕、疤痕、色素斑和身體其他大面積的疤痕攣縮的；

 

　　9、身體有紋身者；

 

　　10、在校就讀的學生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

 

　　11、其他因素不宜報考的。

 

 

　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體能測試、體檢、考核、錄聘等步驟實施。

 

　　（一）發布招聘公告

 

　　招聘公告在石樓縣政府網、石樓電視臺、石樓時訊等媒體發布。

 

　　（二）報名

 

　　報名時間：2016年11月14日至11月16日。

 

　　報名地點：石樓縣公安局辦公樓三樓（政工科）。

 

　　報名者持本人二代身份證、畢業證、退伍證、教育部學歷認證書電子注冊備案表、戶口薄、相關資格證原件及復印件和5張近期1寸藍底免冠彩照。

 

　　（三）資格審查

 

　　對報名人員由縣招聘工作領導組辦公室進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報考時提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經查實，即取消參加公開招聘的資格。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試采用閉卷形式，筆試總分100分。

 

　　筆試時間提前通知考生，考生在筆試時間的前3天到指定地點領取筆試準考證。

 

　　筆試內容：

 

　　1、巡邏防暴人員為公共基礎知識、法律基礎知識等。

 

　　2、特殊崗位人員為公共基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等。

 

　　（四）資格復審

 

　　面試前，縣招聘工作領導組辦公室對進入面試的人員進行資格復審。即在筆試成績揭曉后，依據筆試成績從高分到低分的順序，按本崗位計劃聘用人數1.5倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現并列，一并進入資格復審。參加資格復審人員攜本人準考證、身份證、畢業證、報到證、相應的資格證等證件原件及復印件到指定地點進行復審。如與報考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的則取消其面試資格。報考人員本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格，因取消或放棄面試資格出現空缺的，可以遞補達到擬聘人員的1.5倍進入面試。

 

　　（五）面試

 

　　面試主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀態儀表等，以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分數為最后得分，當場公布，滿分100分。

 

　　面試結束后，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定體能測試人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體能測試人選。

 

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　（六）體能測試

 

　　1、在面試結束后，分別以崗位按照計劃招聘人數等額進入體能測試。

 

　　2、體能測試參照招錄人民警察《體能測試標準》設定達標標準：

 

　　男子： 10米×4往返跑≤15″，1000米≤5′，縱跳摸高≥265厘米。

 

　　女子： 10米×4往返跑≤16″，800米≤5′，縱跳摸高≥230厘米。

 

　　3、體能測試不達標者，取消聘用資格，按照筆試、面試總成績排名從高到低依次等額遞補再進行體能測試，直至取足名額為止。

 

　　（七）體檢

 

　　參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。體檢不合格者，取消聘用資格，仍按照筆試、面試總成績排名從高到低依次等額遞補。

 

　　（八）考核

 

　　體檢合格后進行政審考核，政審考核工作由用人單位負責，實行“誰簽字，誰負責”、“誰審批，誰負責”，重點對其思想表現、道德品質等情況進行考核，并復查報考資格。考核不合格的，取消聘用資格，按照筆試、面試總成績排名從高到低依次等額遞補。

 

　　（九）錄聘

 

　　擬聘用人員面向社會公示7日無異議，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿不合格解除合同。

 

 

　　1、聘用人員執行合同制工資，實行“三年一簽”，工資待遇按照每人每月1500元（法醫和看守所醫生工資待遇按照每人每月2100元）的標準，并按規定繳納“三險一金”。

 

　　2、聘用人員實行合同制管理，被聘用人員與縣公安局簽訂勞動合同。每年考核一次，考核結果計入個人檔案。合同期滿后，如工作需要、本人同意可續簽合同。因政策因素、考核不合格超過兩次或本人不同意時，合同自動解除。

 

 

　　本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。

 

　　本方案只適用于本次招聘活動，由縣公開招聘工作領導組負責解釋，未盡事宜由縣公開招聘工作領導組研究決定。

 

　　咨詢電話：黃 帥 18637457118

 

　　馬 慧 18634757116

 

　　石樓縣招聘工作領導組

 

　　2016年11月8日