為做好淮北市相山區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

 

　　淮北市相山區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員40名（詳見崗位簡章）。其中：報考專業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上；原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)單位同意，聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，沒有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級崗位上。

 

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；

 

　　（三）具備招聘崗位要求的國家承認的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件（詳見崗位簡章）；

 

　　（四）身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　（五）公開招聘人員崗位簡章中的“35周歲以下”為“1981年11月1日以后出生”、“40周歲以下”為“1976年11月1日以后出生”；

 

　　（六）黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明； 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。

 

　　下列人員不得報考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　（二）2016年在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

　　（六）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1、報名方式、時間與地點：

 

　　報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

 

　　報名時間：2016年11月19日-11月27日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

 

　　報名地點：淮北市相山區(qū)人力資源和社會保障局服務(wù)大廳（孟山北路79號），聯(lián)系電話：0561-3193561、3198139。

 

　　報考人員須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

 

　　2、資格審查和繳費：報名時需填寫《相山區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2），并提供有效居民身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份，同底小2寸近期正面免冠彩照4張等資料，由區(qū)招聘工作辦公室工作人員當(dāng)場進行資格審查。通過資格審查人員，按安徽省物價局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費〔2009〕118號）規(guī)定，每人繳納筆試費45元。

 

　　除上述材料外：

 

　　屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份。

 

　　報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例，達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例而取消的崗位或相應(yīng)減少的崗位數(shù)在淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、相山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.hbxs.gov.cn/）發(fā)布（以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，筆試費退還本人。

 

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點：2016年12月 1日、2日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30） ，報名人員憑筆試費發(fā)票和本人身份證到淮北市相山區(qū)人力資源和社會保障局服務(wù)大廳（孟山北路79號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，聯(lián)系電話：0561-3193561、3198139。

 

　　（二）筆試

 

　　1、筆試時間：筆試定于2016年12月10日舉行，具體考試時間及地點見準(zhǔn)考證。

 

　　2、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情、判斷推理、資料分析、寫作等。其中：報考1001崗位、1002崗位人員需加試土木類、建筑類相關(guān)專業(yè)知識，按綜合基礎(chǔ)知識成績占40%，專業(yè)科目成績占60%合成確定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3、筆試加分：報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。符合加分條件的考生，于2016年12月12日工作時間（上午8:00-11:00，下午15:00-17:00），攜帶相關(guān)證書到相山區(qū)人力資源和社會保障局（淮北市孟山北路85號相山區(qū)政府五樓，聯(lián)系電話0561-3193561）辦理申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序筆試每個科目成績增加2分。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料的視為自動放棄加分。

 

　　（三）面試

 

　　根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例（1001崗位、1002崗位按1：2的比例），確定面試人選名單；面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定，如同崗位進入面試名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入面試程序。因考生自動放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，按照考生筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補一次（面試當(dāng)天出現(xiàn)空缺的，不再遞補）。

 

　　面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時間和地點均在上述網(wǎng)站公布。面試具體時間、地點見面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，每名考生面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、管理能力以及崗位所需語言表達等能力。

 

　　考生面試順序按各面試組當(dāng)天現(xiàn)場抽簽順序確定。

 

　　面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并以書面形式向考生宣布。

 

　　實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上或當(dāng)天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

 

　　筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定；1001崗位、1002崗位筆試成績相同的，按專業(yè)科目成績得分高低排序確定）擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中從高分到低分依次等額各遞補一次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓四個項目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場簽字確認；如考生對心率、視力、聽力、血壓四個項目檢查結(jié)果要求復(fù)檢，須當(dāng)場進行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當(dāng)場簽字確認。考生拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對體檢結(jié)束后考生再提出心率、視力、聽力、血壓四個項目復(fù)檢申請的，不予受理。

 

　　體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高分到低分依次等額遞補一次。對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

 

　　體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

 

　　（五）公示

 

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用。

 

　　（六）聘用

 

　　公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

 

　　此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　　咨 詢 電 話： 0561-3193561（相山區(qū)人社局）

 

　　監(jiān)督舉報電話：0561-3193260（相山區(qū)監(jiān)察局）

 

　　附件：1、淮北市相山區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章

 

　　2、相山區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

 

　　中共淮北市相山區(qū)委組織部 相山區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2016年11月10日