2017年廣東惠州市招聘高層次專業人才公告

來源：惠州市人力資源和社會保障局 2016-11-11 16:36:34

　　廣東省惠州市2017年度招聘高層次專業人才公告

　　為進一步加大人才引進力度，為惠州以更好質量更高水平進入珠三角第二梯隊提供人才支撐，根據全市相關單位的用人需求，決定公開招聘一批以博士為主的高層次專業人才。現將有關事項公告如下：

　　一、第一類職位(市直機關事業單位)

　　(一)招聘職位

　　招聘博士40名，詳見附件1《職位表》。

　　(二)招聘對象

　　專業、年齡等要求詳見《職位表》。要求畢業證、學位證“雙證”齊全，畢業院校與畢業時間不限。國內畢業生須為普通全日制高等院校畢業，國外學歷須經國家教育部留學服務中心認證。

　　(三)待遇

　　1、事業編制。博士到惠工作1年后經試用考核合格的，聘任為事業單位七級職員(相當正科級)。

　　2、特殊津貼。每月享受1000元博士津貼，來惠工作兩年內享受每月800元租房補貼，落戶惠州享受一次性3萬元住房補貼，未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

　　3、費用全免。應聘者到惠州面試、體檢等費用全免，面試期間免費安排食宿，報銷到惠州的往返火車票(最高按硬臥標準)。

　　4、長期培養。引進的博士由市委組織部、市人社局進行長期跟蹤培養。

　　二、第二類職位(市直中高職院校)

　　(一)招聘職位

　　招聘博士10名、碩士以上人才1名，詳見附件2《職位表》。

　　(二)招聘對象

　　(三)待遇

　　1、事業編制。按照事業單位聘用崗位有關文件規定確定工資待遇。

　　2、特殊津貼。博士每月享受1000元博士津貼，來惠工作兩年內享受每月800元租房補貼，落戶惠州享受一次性3萬元住房補貼，未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

　　3、費用全免。應聘者到惠州面試、體檢等費用全免，面試期間免費安排食宿，報銷到惠州的往返火車票(最高按硬臥標準)。

　　三、第三類職位(高校、科研單位)

　　(一)招聘職位

　　招聘教授、副教授、博士、碩士115-137名。詳見附件3《計劃表》。

　　(二)招聘對象

　　詳見《計劃表》要求。

　　(三)待遇

　　按照用人單位有關規定，確定相應工資福利待遇。

　　四、第四類職位(縣區機關事業單位)

　　(一)招聘職位

　　招聘碩士及以上人才12名。詳見附件4《職位表》。

　　(二)招聘對象

　　詳見《職位表》要求。

　　(三)待遇

　　使用事業編制。按照事業單位聘用崗位有關文件規定確定工資福利待遇。

　　五、招聘基本條件

　　1、遵紀守法，具有良好的品行和職業操守。

　　2、學習成績良好，具有符合職位要求的工作能力。

　　3、招聘職位表列明的其它條件。

　　4、法律、法規規定的其他條件。

　　六、招聘程序

　　1、接受報名。應聘第一、二類職位的報名者請登陸惠州人才熱線網(www.hr777.com)——高層次人才——人才引進計劃入口——注冊——填寫并提交材料。應聘第三、四類職位的報名者請將簡歷等材料發送到相應招聘單位郵箱。海外(國外和港澳臺)高校畢業的，需上傳國家教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

　　2、組織面試。應聘第一、二類職位的報名者經用人單位根據報名資料或遠程視頻初步篩選后，按一定的比例確定面試人選。我市將邀請入圍面試人選到惠州進行實地參觀考察，并組織面試(面試擬安排在12月，具體時間另行通知)。應聘第三、四類職位的報名者由招聘單位通知決定面試時間、形式。

　　3、體檢和考察。應聘第一、二類職位的報名者體檢參照國家招錄公務員體檢辦法執行;用人單位可以根據實際情況對擬聘用人選進行適當考察，核實其是否符合報考資格條件。應聘第三、四類職位的報名者由招聘單位通知決定。

　　4、聘用。應聘第一、二類職位且參加面試、體檢合格的，按照有關程序辦理事業單位聘用手續;聘用協議約定試用期為1年，試用期滿經考核不合格的終止聘用協議。應聘第三、四類職位的擬錄用者由招聘單位決定。

　　七、招聘信息咨詢、查詢

　　咨詢電話：

　　中共惠州市委組織部人才科：0752-2892336

　　惠州市人力資源和社會保障局人才交流服務中心：0752-2245255

　　信息查詢：

　　惠州市人民政府門戶網站：www.huizhou.gov.cn

　　中共惠州市委組織部網站：zzb.huizhou.gov.cn

　　惠州市人力資源和社會保障局網站：rsj.huizhou.gov.cn

　　惠州市“天鵝計劃”網站：tejh.huizhou.gov.cn