2016年重慶云陽縣衛計事業單位招聘簡章
為進一步改善我縣衛生人才隊伍結構，促進我縣衛生計生事業快速發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，決定面向社會公開（考核）招聘高校優秀畢業生和衛生計生急需基礎性人才，現制定簡章如下。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合方式進行。
二、招聘崗位及人數
（一）面向2017年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，公開（考核）招聘衛生計生事業單位工作人員113名。具體招聘單位及崗位條件詳見《云陽縣衛生計生事業單位公開（考核）招聘2017年全日制普通高校應屆畢業生崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）。
（二）面向社會公開招聘急需基礎性衛生計生人才88名，具體招聘單位和崗位詳見《云陽縣2016年衛生計生事業單位公開招聘專業技術人員崗位情況一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）
三、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業知識；遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康；
3.年齡符合相應《一覽表》中的要求；
4.所學專業與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件5）；
5.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
6.自愿在云陽工作5年及以上，未達到規定服務年限的，由聘用人員承擔相應違約責任。
7.符合招聘崗位規定的其他條件
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；云陽縣機關事業單位在編人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
四、2017年全日制普通高校本科及以上學歷畢業生招聘辦法及程序
（一）時間安排
本次招聘工作定于2016年11月16日至26日進行（具體報名時間和地點詳見云陽縣衛生和計劃生育委員會官網（http://wjw.yunyang.gov.cn/）和有關高校就業信息網）。
1.11月19日上午8:30-12:00參加重慶市2016年西部醫藥衛生人才大型交流會。
研究生及以上學歷畢業生，2016年11月19日下午2:30參加考核；本科學歷畢業生，2016年11月20日上午9:00-10:30考試，面試時間另行通知。
2016年11月23日在云陽縣衛生和計劃生育委員會官網公布本次招聘空缺崗位指標。
2.11月25日上午8:30-12:00參加重慶醫科大學雙選會；
研究生及以上學歷畢業生，2016年11月25日下午2:30參加考核；本科學歷畢業生，2016年11月26日上午9:00-10:30考試，面試時間另行通知。
考試考核地點：重慶陳家坪會展中心
（二）報名及資格審查
報考人員要仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表1》中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考。報名時需提交材料：（1）本人有效身份證原件及復印件一份，（2）自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容），（3）云陽縣公開招聘2017年全日制普通高校應屆畢業生報名登記表》（附件3，以下簡稱《報名登記表》），（4）本科畢業生須提供《就業推薦表》（須由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章）和學生證原件及復印件各一份。報名結束后，招聘工作組按照《簡章》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進入考試考核人選，報招聘工作組審核備案。
（三）考試考核辦法
1.研究生及以上學歷畢業生考核辦法：
采用結構化面試方式進行，分值100分，成績當場公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
考核總成績=面試成績
2.本科學歷畢業生考試考核辦法：
分為專業知識測試和面試兩個環節。
（1）專業知識測試（分值100分）
資格審查合格人員憑有效身份證提前20分鐘到指定地點參加專業知識測試。專業知識測試內容為《醫學基礎知識》，分值100分。
（2）面試（分值100分）
按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一崗位人員中，根據專業知識測試成績從高分到低分依次確定面試人選（特殊緊缺崗位經重慶市人力社保局核準后可適當放寬比例）。面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
考試考核總成績=專業知識測試成績×60%+面試成績×40%（專業知識測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）
（四）簽訂就業協議
在考試考核合格人員中，根據各崗位招聘指標，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績出現并列，研究生及以上學歷畢業生組織加試，以加試成績高者優先；本科學歷畢業生按專業知識測試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業協議書》與聘用單位簽訂就業協議（約定違約責任）。
經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補。
五、衛生基礎性人才招聘辦法及程序（面向社會公開招聘）
（一）時間安排：
1.報名時間：2016年11月19日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）；
2.考試時間：2016年11月23日上午9:00-1０：30；
3.報名及考試地點：重慶陳家坪會展中心。
（二）報名及資格審查
本次考試采用現場報名方式。報考人員要仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位要求，特別是所學專業必須與《一覽表2》中要求的專業一致，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個崗位報名。報考時應提交的材料：1.本人有效身份證、畢業證原件及復印件1份；2. 2017年應屆畢業生提供學生證原件及復印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）、《報名登記表》和《就業推薦表》各一份； 3.機關事業單位正式在編的人員、基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件4）；4.《一覽表2》中要求的各類職稱或執業資格證書；5.報考崗位要求的其他證明材料。
（三）考試考核
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，內容為《綜合基礎知識》和《醫學基礎知識》，共100分，其中，報考縣中醫院、鳳鳴鎮中心衛生院、南溪鎮中心衛生院、云陽鎮衛生院公共衛生崗，雙江街道社區衛生服務中心、計劃生育技術服務中心會計崗和縣衛生進修學校財務管理崗位的考生只考《綜合基礎知識》。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答，參加筆試的人員憑本人有效身份證提前20分鐘進入考場（自帶必備的考試用品）。
2.面試。面試由云陽縣人力社保局統一組織開展。面試人選按以下辦法確定：根據各崗位招聘指標1:2的比例按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。其中，急需緊缺或特殊崗位經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
本次面試采取結構化方式進行。面試分值100分（采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數），面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
面試時間和地點另行通知。
3.總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
4.確定擬聘用人員
根據擬招聘崗位指標和考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬聘用人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定）。2017年應屆畢業生與擬聘用單位簽訂《就業協議書》。
經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、體檢及考察
所有簽訂《就業協議書》的2017年應屆畢業生于2017年7月13日持本人有效身份證、畢業證、學位證和所在院校出具的現實表現證明材料（主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況）交云陽縣衛生計生委組織人事科審查，審查合格人員于2017年7月14日由縣人力社保局組織，按體檢有關要求集中統一參加體檢。
2016年及以前畢業生的體檢及考察時間另行通知。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場適時公布，并在云陽縣衛生和計劃生育委員會官網（http://wjw.yunyang.gov.cn/）上公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業時間、畢業學校、考試考核總成績、招聘單位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2017年7月13日前未取得相應層次畢業證、學位證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。
九、紀律要求
（一）報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關規定，追究相關單位或責任人員責任。
（二）公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛生計生委負責解釋。
聯系人及電話： 衛生計生事業單位 王孟平 13996586968李寶謙 18883531576
附件：
1.附件1：云陽縣衛生事業單位公招2017年高校應屆畢業生崗位條件一覽表
2.附件2：云陽縣2016年衛生事業單位公開招聘專業技術人員崗位情況一覽表
