2016年浙江大學黨政管理等崗位招聘人員公告
來源：浙江人事考試網
2016-11-18 14:12:46
浙江大學2016年黨政管理等崗位公開招聘人員公告
浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據浙江大學有關政策執行。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘工作人員48人。
（一）招聘條件
符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求以及招聘崗位要求，遵紀守法、身體健康、品行端正。詳見附件《浙江大學2016年黨政管理等崗位招聘計劃表》。
（二）招聘條件有關說明
1.學歷、學位。應聘人員應具有招聘崗位要求的學歷、學位。
尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業生（非定向、非委培）可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。留學歸國人員可憑學位證書、《留學回國人員證明》報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時。
2.年齡。35周歲及以下指1980年11月30日后出生；30周歲及以下指1985年11月30日后出生。
3.工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
二、招聘程序和辦法
（一）報名
1.網上報名。時間為2016年11月22日9：00-11月30日24：00，應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）報名。
2.簡歷篩選。時間為2016年11月22日-12月2日，由學校根據招聘崗位要求進行簡歷篩選，應聘人員可上網查詢結果。未通過但仍在網上報名期限內的，可再次報名。
3.網上繳費。時間為2016年11月22日-12月4日， 通過簡歷篩選的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過簡歷篩選并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4.應聘資格的取得。已繳費人員在2016年12月15日-12月17日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。
1.筆試
筆試由學校統一組織，具體安排以準考證為準。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
時間、地點：2016年12月18日，浙江大學紫金港校區。
科目：《寫作及綜合應用能力》。
筆試成績可于2016年12月25日后在浙江人事考試網上查詢。
筆試結束后，根據筆試成績從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍第一輪面試人員名單。崗位實際參加筆試人數小于等于8人時，則入圍該崗位第一輪面試的人數控制在實際參加筆試人數的90 %以內。
2.資格復審
資格復審和面試有關安排另行在浙江大學網上通知。
入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。
應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（含《國外學歷學位認證書》）、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。崗位有相關工作經歷要求的，應聘人員需提供相關工作期間的勞動合同。
應屆畢業生（非定向、非委培）應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。留學歸國人員應攜帶身份證、學位證書、《留學回國人員證明》、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。
3.面試。面試分兩輪進行。
面試主要測評應聘人員的專業能力、綜合素質和崗位適應性等。
第一輪面試。按筆試成績*40% + 面試成績*60%計算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）按計劃招聘人數1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。根據本輪面試成績按計劃招聘人數1:1的比例確定考核對象。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考核
體檢由學校統一安排。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
學校對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核。
（四）公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理進人和聘用手續。
擬聘人員應于2017年8月31日前報到，否則取消擬聘資格。
（五）其他
應聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環節出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
三、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：
1.浙江大學人事處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）；
2.浙江大學網站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；
3.浙江人事考試網（http://www.zjks.com）。
招聘過程相關信息一般僅在浙江大學網站公布，請應聘人員留意。
（二）對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（四）應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘及錄用資格。
四、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向各用人單位或學校人事處直接咨詢，各用人單位聯系方式詳見附件。
人事處聯系電話及聯系人：0571-88981959 張老師。
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《浙江大學2016年黨政管理等崗位招聘計劃表》。xls
浙江大學
2016年11月16日
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