為認真貫徹《事業單位人事管理條例》，深入推進醫藥衛生體制改革，加強醫藥衛生計生人才隊伍建設，根據市人社局《關于2015年急需短缺衛生專業技術人才考核招聘有關事宜的通知》（廣安人社發〔2015〕263號）精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我區決定面向社會考核招聘急需短缺衛生專業技術人員48名。現將相關事宜公告如下：

　　一、考核招聘職位

　　招聘職位、條件、要求見附件1。

　　二、考核招聘對象和條件

　　（一）考核招聘對象

　　符合職位條件要求的非在編人員。

　　（二）報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正；

　　2.有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　3.熱愛衛生工作，能吃苦耐勞，甘于奉獻，具有良好的醫德醫風。

　　（三）凡有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的。

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.在各級各類事業單位招聘考試中違規違紀在禁考期內的。

　　5.出現過重大醫療責任事故。

　　6.其他不符合條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　三、報名及資格審查

　　本次考核招聘采用現場報名方式，每位考生只限報考一個職位。

　　（一）報名時間

　　2016年11月28日至2016年11月30日工作時間內。

　　（二）報名地點

　　廣安市前鋒區衛生和計劃生育局政工人事股（地址：前鋒中心衛生院3樓）

　　（三）報名資料

　　報考者須攜帶①本人有效居民身份證原件及復印件；②畢業證、學位證原件及復印件；③執業（助理）醫師資格證書原件及復印件；④《前鋒區2016年考核招聘衛生專業技術人員報名信息表》（附件2）；⑤職位要求的其他證件原件及復印件。

　　（四）資格審查

　　資格審查貫穿考核招聘工作全過程。報考者本人對所提供的證件及證明材料的真實性負責，如有弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，并按照相關規定處理，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

　　（五）報名費用

　　經審查合格人員，繳納80元面試考務費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，標準收取面試費80元/人）。

　　（六）準考證領取

　　資格審查合格并繳費的考生，憑本人第二代居民身份證于12月2日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）到報名處領取《準考證》。代領者憑本人第二代居民身份證、報考人員第二代居民身份證復印件和報考繳費收據領取。逾期不領取者按自動放棄處理，責任由本人承擔。

　　四、面試

　　（一）面試比例

　　各職位應形成競爭，即報考人數應大于招聘職位數，如個別職位未形成競爭將相應調減或取消該招聘職位數。職位調減或取消事宜另行公告。

　　（二）面試時間及地點

　　以準考證上具體要求為準。

　　（三）面試測評

　　采用結構化面試加自主提問相結合方式，主要考察考生的綜合素質和專業知識。面試成績于面試后在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網上公布。

　　五、體檢

　　體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。

　　（一）體檢人員確定

　　根據招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低（面試成績相同的，根據面試人員取得的衛生專業技術執業資格層次、學歷層次高低依次確定名次）依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位（即參加面試人數低于或等于招聘名額的職位），進入體檢環節的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘其他形成競爭職位進入體檢人員的最低成績，如低于最低成績，則不能確定為體檢人員。若本次招聘所有職位均未形成競爭則均視為有效。

　　（二）體檢標準

　　體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

　　（三）復檢及遞補

　　1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

　　3.體檢具體事項在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網上公布。

　　六、考核

　　體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

　　七、公示

　　（一）考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網上公示七天，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（二）擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據的，予以聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現的缺額不再遞補。

　　八、審核確認和聘用

　　（一）經考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規定的時限內（具體時間以書面通知為準）到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續；拒不報到的，取消聘用資格。

　　（二）在審核確認、聘用環節和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。

　　（三）本次招聘的衛生事業單位工作人員最低服務年限不低于6周年（含一年試用期），未滿最低服務年限的，不得申請流（調）動到其他事業單位。

　　九、紀律與監督

　　本次考核招聘工作嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行。對違返公開選調紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其考試資格，確保考核招聘工作公平、公正、透明。

　　監督及咨詢電話：

　　區監察局：0826-2883123   區人社局：0826-2889299

　　區衛計局：0826-2667169

　　附件: 1.2016年前鋒區考核招聘急需短缺衛生專業技術人員職位表

　　2.2016年前鋒區考核招聘急需短缺衛生專業技術人員報名信息表

　　廣安市前鋒區人力資源和社會保障局

　　廣安市前鋒區衛生和計劃生育局

　　2016年11月17日