2016年廣東肇慶市直事業單位招聘396人公告

來源：肇慶市人力資源和社會保障局 2016-11-22 13:34:51

　　肇慶市2016年市直事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和《關于進一步規范我市事業單位公開招聘人員工作的通知》(肇人社發〔2014〕296號)的有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，肇慶市人力資源和社會保障局決定組織肇慶市2016年市直事業單位公開招聘，共53個市直事業單位208個崗位招聘396名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高等、中職(中技)學校應、往屆畢業生和具有國家承認的中專(中技)以上學歷的社會人員。

　　應屆畢業生指2016年畢業，并于同年9月30日前取得畢業證書、學位證書的全日制普通高等、中職(中技)學校畢業生(含2014年、2015年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生);往屆畢業生指2015年9月30日前取得畢業證書、學位證書的全日制普通高等、中職(中技)學校畢業生;社會人員指除應屆畢業生外的取得國家承認學歷的人員(含往屆畢業生)，報考人員必須于報名之日前取得相應畢業證、學位證書、執業資格證書及職稱證書。對于學制為2年半或提前修滿學分， 2015年10月1日至2016年9月30日畢業的普通高等、中職(中技)學校畢業生，視為應屆畢業生;港澳學習、國外留學歸來人員，畢業不超過1年的報考者視為應屆畢業生。

　　年齡要求為18-40周歲(1975年12月1日至1998年12月1日出生)。個別專業或特殊崗位確有需要的，可放寬至45周歲以下(1970年12月1日之后出生)。應屆畢業生不受年齡限制。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經歷。招聘崗位要求具備專業技術資格(執業或職業資格)條件的，報考人員應提供招聘崗位要求的專業技術資格(執業資格或職業資格)證書。

　　報考人員年齡、工作經歷和相關證明材料計算截止日期為2016年12月1日。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

　　2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期未滿的人員。

　　5. 現役軍人、機關事業單位見習期未滿、服務期未滿的在編在職(崗)人員。

　　6. 聘用后即構成回避關系的。

　　7.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　應、往屆畢業生和社會人員按招考對象類別對應報考。國有單位正式員工報考須征得工作單位同意，并出具書面同意報考證明。港澳學習、國外留學歸來人員，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的學習證明材料且符合崗位條件要求方可報考。

　　尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。現役軍人、未滿服務期(含試用期)公務員(工作人員)、原為公務員或工作人員被辭退未滿5年的人員，在讀的全日制在校學生以及法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形的人員，不得報考。

　　三、報名辦法

　　(一)招聘崗位

　　招聘崗位請查閱《肇慶市2016年市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)報名時間

　　報名時間：2016年12月1日-3日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：00)。

　　(三)報名方式

　　本次招聘采取現場報名的方式。

　　報考人員應在2016年12月1日-3日上午8：30—11：30或下午14：30—17：00時間到肇慶市人事考試中心(肇慶市端州區端州五路18號人才大廈東樓)報名，逾期不再接受報名。本次考試不收報考人員費用。

　　由省相關部門組織從事支教、支農、支醫、扶貧(“三支一扶”)和“大學生村官”服務期滿且考核合格的大學生，自服務期滿之日起3年內報考市直事業單位的，憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》在筆試成績加5分。上述人員請于2016年12月19日-21日(共3天)上班時間到肇慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(416室)(地址：肇慶市端州區信安路92區)辦理加分申請(辦理加分申請須提交《廣東省大學生村官、“三支一扶”人員加分申請表》(附件3)及憑省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的《廣東省“三支一扶”合格證書》或省委組織部出具的《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》、準考證、身份證原件和復印件)，逾期不受理申請。

　　(四)注意事項

　　1、報考人員須提供《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)和本人身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、執業資格證書、工作經歷證明等，以及本人近期大一寸同底彩色免冠近照2張(其中1張貼報名表、1張貼準考證)(所有證件均要求提供原件及復印件一式一份)。工作經歷等證明材料，須有經辦人簽名、聯系電話和工作單位蓋公章。

　　2、報考人員須按《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版)》(附件5)和《教育部關于印發<中等職業學校專業目錄(2010年修訂)>的通知》(附件6)設置的專業名稱及代碼進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考人員所學專業按所獲畢業證上的專業為準，學位種類不等同于報考專業，不能作為報考專業的依據。報考人員只可報考一個符合招聘條件的崗位，崗位多報無效。必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3、本次招聘事業單位工作人員報名時由招聘單位進行現場資格審核。考生須誠信考試，報名填報的個人信息必須真實、準確。凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　4、經資格審核合格后，由肇慶市人力資源和社會保障局發給考生準考證。準考證編號、考試地點和試室安排情況請報考人員于2016年12月13日后登錄肇慶市人事考試中心信息網(http://zq.gdkszx.com.cn/)自行查閱填寫。如有疑問，請咨詢肇慶市人事考試中心，電話：0758-2271231。

　　四、組織考試

　　本次招聘實行競爭性選拔考試，采用筆試加面試方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試由肇慶市人力資源和社會保障局統一組織。

　　1、考試科目：

　　根據按崗設考原則，本次筆試共分四類：

　　(1)A類：教育類專技崗位，考試內容為教育教學綜合知識。

　　(2)B類：衛生類專技崗位，考試內容為醫療衛生類綜合知識。

　　(3)C類：管理崗位和非A、B類的專技崗位，考試內容為綜合知識。

　　(4)D類：工勤技能崗位，考試內容為綜合知識。

　　2、筆試時間：2016年12月17日(星期六)上午：9：00—10：30

　　3、筆試結束后10個工作日內在肇慶市人力資源和社會保障局網站(網址：http://www.gdzq.hrss.gov.cn/)公布筆試成績。

　　4、筆試合格分數線由市人力資源和社會保障統一劃定。

　　(二)面試

　　面試工作由招聘單位的行政主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》負責組織實施。

　　1、面試人選確定。面試人選按招聘崗位人數與面試人數1：3比例依筆試成績高低順序在筆試合格的考生中確定面試對象，如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1：3比例的，則按筆試實際合格人數確定面試人選。

　　2.報考資格復審。考生對報名時提交資料的真實性負責，除肇慶市人力資源和社會保障局在面試前對考生報考資料進行資格復審外，招考單位可在招聘工作全過程對考生資料或個人信息進行核查，凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的，考生應主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結果影響招聘的，取消考生應聘資格，并依次遞補對象。

　　3、面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在肇慶市人力資源和社會保障局網站公布。

　　4、面試可按不同的崗位要求，采取結構化面試、工作情景模擬、實際操作測試(如教師試講、醫生的病例判斷、處理或操作考核)等方式進行。面試具體時間、地點等事項由招聘單位或其主管部門另行通知。不按規定時間報到和參加面試的，視為放棄招聘資格。

　　面試采用百分制，60分以上為合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位，考試總成績合格分數線為60分。

　　五、體檢和考察

　　考試結束后，根據考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數從總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。同一崗位考生考試總成績相同的，按照筆試成績(含加分)、面試主評委評分高低順序確定入圍體檢、考察人選。

　　體檢、考察人員名單在肇慶市人力資源和社會保障局網站公布。

　　體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，其中，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，其他崗位體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

　　體檢合格的考生確定為考察人選，由用人單位或其主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

　　體檢或考察不合格以及放棄聘用和公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補體檢人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見，經主管部門同意后報肇慶市人力資源和社會保障局備案。

　　六、辦理聘用