2016年廣東省輕工職業技術學校招聘14人公告

來源：廣東省人力資源和社會保障廳 2016-11-22 14:07:31

　　廣東省輕工職業技術學校2016年公開招聘工作人員公告

　　廣東省輕工職業技術學校創辦于1982年，是一所國家級重點公辦全日制中等職業技術學校，隸屬于廣東省教育廳。現有在校生近萬人，是目前省屬規模最大的中職學校之一。學校占地面積82畝，位于海珠區新港東144號。學校教學與實驗實訓設備先進，生活設施完善，師資力量雄厚。為加強學校師資隊伍建設，根據學校的編制、崗位空缺情況和事業發展需要，公開招聘工作人員14名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為普通高等院校2016年全日制應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法;

　　(二)具有良好的品行和職業道德;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)符合計劃生育政策規定;

　　(五)非廣州市戶籍者應符合廣州市戶口遷入有關規定;

　　(六)具備報考崗位所需其他條件。詳見《廣東省輕工職業技術學校2016年公開招聘崗位表》(見附件1)

　　有下列情況者，不得報考：

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;

　　2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

　　3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

　　5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員納入事業單位編制，按規定簽定聘用合同，執行國家、廣東省及學校有關薪酬待遇，享受所聘用崗位相應的工資福利待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)發布信息

　　2016年11月17日起在廣東省人力資源和社會保障廳網站(http://www.gdrss.gov.cn)、廣東省教育廳網站(http://www.gdedu.gov.cn/)、廣東省輕工職業技術學校網站(http://www.gdlis.cn/)發布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間：

　　報名時間從2016年12月1日起至2016年12月5日止，報名須注明所應聘的崗位，每人限報一個崗位。

　　2.報名方法：

　　采用郵寄、電子郵件、現場報名等方式，有意應聘者，可登陸廣東省輕工職業技術學校網站，下載并填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(見附件2)，連同專業技術資格、學歷學位、獲獎證書及工作經歷等報名材料掃描件發送luozhmei@126.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網;或將報名材料復印件郵寄到“廣州市海珠區新港東144號廣東省輕工職業技術學校辦公室，郵編510308”，并在信封上標明“應聘”字樣。

　　3、報名所需材料

　　(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(見附件2)，須附個人近期大一寸彩色證件照兩張;

　　(2)學歷學位證書復印件(境外學歷須同時提交教育部出具的學歷認證證明復印件)，暫緩就業人員須提交暫緩就業協議書復印件;

　　(3)身份證和戶口本復印件;

　　(4)應聘崗位要求的其他材料。

　　4.注意事項

　　(1)報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

　　(2)報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　(3)國內應屆畢業生包括2016年9月1日前取得相應畢業證、學位證及2016年尚處于暫緩就業協議期限內且能以應屆生的身份報到的畢業生。港澳學習、國外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

　　(4)在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。

　　(5)按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

　　(6)落實回避規定要求，凡與學校領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

　　(三)公布應試人員名單

　　由學校對應聘人員進行資格審查，并于2016年12月8日在廣東省教育廳、廣東省輕工職業技術學校網站公布參加考試人員名單、領取準考證辦法及考試有關安排。各崗位進入考試人員數量與招聘崗位職位數之比不小于3：1，達不到3：1的崗位不能開考，并取消該崗位的招聘。

　　(四)考試

　　考試采用筆試加面試的方式進行，由學校負責組織實施。考

　　試內容包括思想道德素養、教育教學理論知識、專業知識、業務能力和工作技能等，本次考試不指定考試復習用書。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間為2小時。筆試內容為職業道德素養、教育教學理論及崗位專業理論知識。考生憑準考證和身份證按規定時間到指定地點參加筆試，筆試開始30分鐘后未能按時報到或考試開始后擅離考場的視為放棄考試。

　　(2)筆試總分100分，成績計算到小數點后1位，60分以上(含60分)為合格。從筆試成績合格人員中，分崗位按成績從高到低確定進入面試人員，進入面試人員的數量與崗位數之比為3:1，若進入面試人員的數量與崗位數之比不足3:1，則按實際人數確定進入面試人員。筆試成績、進入面試人員名單、資格復審和面試有關安排將在筆試結束后10個工作日內在廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省教育廳、廣東省輕工職業技術學校網站公布，考生可登陸網站查詢。

　　2.資格復審

　　進入面試人員應在指定時間到廣東省輕工職業技術學校辦公室進行資格復審。對于復審過程中發現報名材料有不實情況者或不按規定時間進行資格復審者，經學校紀檢部門確認后，將取消其考試資格。如有考生未能通過資格復審，將在該崗位筆試合格的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生進入資格復審。復審提交審核的材料如下(原件和復印件)：

　　(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(見附件2);

　　(2)學歷學位證書(境外學歷須同時提交教育部出具的學歷認證證明材料)，暫緩就業人員須提交暫緩就業協議書;

　　(3)身份證和戶口本;

　　(4)計劃生育證明材料;

　　(5)相關工作經歷證明材料;

　　(6)應聘崗位要求的其他材料。

　　3.面試

　　進入面試人員根據有關要求按時到指定地點進行面試。教師崗位采用說課和實操測試加答辯的方式進行面試，說課內容為本專業課程的內容，實操測試內容為崗位技能操作，說課和實操測試完畢后進行答辯。軟件技術人員崗位采用技能實操和答辯的方式進行。

　　(1)參加面試的考生于規定時間到指定地點報到，抽簽確定面試順序，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。考生可根據自己的專業需要準備教學輔助用具。

　　(2)面試評委小組由校領導、人事干部、專業部門負責人或具有相應專業技術資格的教師組成，人數為奇數且不少于7人。

　　(3)考生面試完畢后，當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。說課、實操、答辯總分均為100分，各單項成績計算方法為各面試評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分，精確到小數點后1位。教師崗位面試成績=說課成績×40%+實操測試成績×40%+答辯成績×20%;軟件技術人員崗位面試成績=技能實操成績×60%+答辯成績×40%，面試成績60分以上(含60分)為合格，未達合格者不予聘用。

　　4.考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，60分以上(含60分)為合格。在考試總成績合格者中，按崗位由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。考生總成績、體檢人員名單及體檢有關安排在面試結束后5個工作日內在廣東省教育廳、廣東輕工職業技術學校網站公布，有關考生可登陸網站查詢。

　　(五)體檢

　　參加體檢人員到指定的三甲醫院進行體檢，體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)及《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼[2013]1號)規定嚴格執行。

　　(六)考察

　　體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)有關要求組織實施。

　　(七)公示

　　根據考察結果，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣東省人力資源社會保障廳、廣東省教育廳、廣東省輕工職業技術學校網站公示，公示時間為7個工作日。

　　(八)辦理聘用手續

　　對公示結果不影響聘用的人員，學校按照有關規定辦理聘用手續。

　　五、有關問題的說明

　　(一)凡招聘崗位條件涉及工作經歷計算的，計算截止至2016年10月1日。年齡35周歲以下是指1981年1月1日以后出生，其他以此類推。