為促進我區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制研究生和2017年全日制應屆畢業(yè)本科生公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員40名。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘范圍及名額

　　本次面向全日制研究生和全日制普通高校2017年應屆本科畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員40名，具體崗位及條件詳見《開州區(qū)面向全日制研究生和2017年全日制應屆畢業(yè)本科生公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

　　三、招聘條件

　　（一）年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　?。ǘ┯休^強的事業(yè)心和責任感，自愿在開州區(qū)工作5年及以上；

　　（三）具體崗位要求見詳見附件1《崗位一覽表》；

　?。ㄋ模┻m合崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┠挲g35周歲及以下（1980年11月21日及以后出生）；

　?。┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科、研究生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

　　四、報名及資格初審

　?。ㄒ唬﹫竺??？忌鷮φ毡尽逗喺隆芳啊堵毼灰挥[表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個職位報考，不得同時報考2個及以上的招聘職位。實行考生誠信報考制度，報名時考生本人須在《開州區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）的“誠信承諾”上簽字。若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，以及具有其他經(jīng)認定為違規(guī)違紀報考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。

　　1.報名方式：本次報名實行遠程網(wǎng)絡郵箱報名和現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：

　?。?）遠程網(wǎng)絡郵箱報名：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2016年11月30日下午17:30結束。逾期不再接收網(wǎng)絡郵箱報名。郵箱地址為：961410568＠qq.com。報名聯(lián)系電話：023-52255919，聯(lián)系人：曹宏玲、陳仲威?？忌鷳暾鎸嵦顚憽秷竺怼?，在規(guī)定報名時間內(nèi)，將電子件發(fā)送到遠程網(wǎng)絡報名郵箱進行報名資格網(wǎng)絡初審。網(wǎng)上初審合格者，由區(qū)衛(wèi)計委以郵件方式反饋考生，通知其參加現(xiàn)場資格審核。

　?。?）現(xiàn)場報名：時間：2016年12月1日（星期四）上午9:00——12:00，下午2:00—5:30，地點：重慶市開州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會3樓會議室（重慶市開州區(qū)開州大道中段193號）。

　　3.資格審核。時間：2016年12月1日（星期四）上午9:00——12:00，下午2:00—5:30，地點：重慶市開州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會3樓會議室（重慶市開州區(qū)開州大道中段193號）。

　　堅持落實責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計委會同招聘單位進行報名資格審核。考生提供《報名表》和按順序裝訂成冊的一式三份個人紙質(zhì)自薦材料，以及報名所需的資料和證件原件進行報名資格現(xiàn)場審核。

　　個人自薦材料應按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：（1）個人自薦書；（2）本人身份證、所在高校加蓋鮮章的在校學科成績表、全日制普通高校學籍證明原件、高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件；（3）往屆全日制研究生需提供畢業(yè)證、學位證原件和復印件；（4）有獲獎經(jīng)歷的，應提供獲獎證書或工作經(jīng)歷證明復印件。（5）職位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。

　　資格審核合格人員按照通知的測試時間、地點參加考核測試。

　　五、考核測試

　　考核測試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進行，即：若招聘職位報名資格審核合格人數(shù)超過1:5的比例時，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試；若招聘職位報名資格審核合格人數(shù)低于1: 5（不含），則采取“直接面試”方式進行考核測試。

　?。ㄒ唬I(yè)知識筆試。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》，分值為100分，采取閉卷的方式進行。

　　筆試時間：具體時間及地點根據(jù)報名情況另行通知。

　　（二）面試。面試滿分100分。面試在開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。其中：

　　1.對采取“先筆試、再面試”方式進行考核測試的職位：面試比例為1:2，根據(jù)招聘職位的擬聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員；若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試；同時在筆試結束后、面試開始前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。考生考核測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.對采取“直接面試”方式進行考核測試的職位：面試比例為開考比例（即1:3）；對報名資格審核合格人數(shù)未達到面試比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額（小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù)），無法遞減的取消招聘；對未達到面試比例的急需緊缺職位，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低面試比例；考生考核測試總成績=面試成績。

　　3.因參加面試人數(shù)少而未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。

　　面試成績當場公布、考生現(xiàn)場簽字確認。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試結束后1-2個工作日在重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上進行公示。

　　所有職位考生的面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

　　面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

　　成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選（考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)知識筆試成績的順序，由高到低依次確定人選），并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、體檢

　　簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢由開州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。

　　體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）等政策規(guī)定執(zhí)行，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　八、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額的，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　九、公示

　　筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關事宜，將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，考生可登陸開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘單位等。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)重慶市開州區(qū)人力社保局審核、審批同意后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。

　　擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。

　　被聘用人員須在開州區(qū)至少服務滿5年，其中須在招聘單位服務滿3年及以上，才能申請流動。未滿規(guī)定服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔相關違約責任。

　　2017年全日制應屆畢業(yè)本科生須在2018年12月31日前取得所報考專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術任職資格，非2017年應屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得相應專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術任職資格（管理崗位除外），否則取消其聘用資格。

　　十一、紀律要求

　　公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　本簡章由開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)衛(wèi)生計生委負責解釋。

　　附件：

　　1.開州區(qū)面向全日制研究生和2017年全日制應屆畢業(yè)本科生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2. 開州區(qū)考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位人員報名表