2016年上海市無線電監(jiān)測站招聘公告

來源：21世紀(jì)人才網(wǎng) 2016-11-22 15:11:23

　　上海市無線電監(jiān)測站工作人員公開招聘公告

　　上海市無線電監(jiān)測站是全額撥款正處級事業(yè)單位，是市無線電管理的技術(shù)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)本市無線電監(jiān)測和無線電發(fā)射設(shè)備檢測等日常工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)〔2009〕45號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘工作人員。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　2016年度，上海市無線電監(jiān)測站計(jì)劃新增在編人員3名。崗位分為無線電監(jiān)測工程師1名、無線電檢測工程師1名、信息化技術(shù)工程師1名。

　　二、招聘崗位資格條件

　　(一)基本資格要求

　　1、如外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時間為2016年12月31日；

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、理工科專業(yè)本科畢業(yè)，40周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，品行良好；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)；

　　5、熱愛無線電事業(yè)，具有無線電管理和通訊技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（二）崗位職責(zé)及專業(yè)技術(shù)要求

　　1、無線電監(jiān)測工程師

　　（1）承擔(dān)無線電監(jiān)測、無線電干擾查處以及無線電監(jiān)測基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作；

　　（2）熟悉無線電監(jiān)測理論和監(jiān)測設(shè)備；

　　（3）具有適應(yīng)戶外工作的身體條件。

　　2、無線電檢測工程師

　　（1）承擔(dān)對無線電發(fā)射設(shè)備進(jìn)行發(fā)射特性檢測；

　　（2）協(xié)助管理和維護(hù)測試儀器和儀表；

　　（3）協(xié)助進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系維護(hù)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

　　（4）熟悉各類通信測量儀表和使用方法；

　　（5）有無線電檢測機(jī)構(gòu)相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3信息化技術(shù)工程師

　　（1）承擔(dān)無線電管理領(lǐng)域的信息化規(guī)劃、信息化項(xiàng)目建設(shè)、信息化設(shè)施設(shè)備運(yùn)維管理、信息安全和應(yīng)急處置等工作；

　　（2）協(xié)助編制信息化預(yù)算、項(xiàng)目立項(xiàng)和預(yù)算執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

　　（3）具有三年軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，作為主要成員承擔(dān)過一定規(guī)模的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)工作；

　　（4）具有一定的系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)維管理能力，熟悉信息化網(wǎng)絡(luò)、安全、設(shè)施設(shè)備等。

　　三、招聘辦法

　　（一）報名

　　本次報名采取信件報名方式，請將個人簡歷（下載并填寫《上海市無線電監(jiān)測站2016年度應(yīng)聘人員登記表》）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他資格證書等材料復(fù)印件郵寄至徐匯區(qū)淮海中路1329號云海大廈2409室，上海市無線電監(jiān)測站綜合網(wǎng)管中心（人事）收，郵編200031，并在信封上注明應(yīng)聘。應(yīng)聘資料請自行留底恕不退還。報名時間：即日起至2016年12月20日。

　　（二）資格審查

　　上海市無線電監(jiān)測站負(fù)責(zé)資格審查，電話通知初審合格的應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他資格證書等應(yīng)聘材料（原件及復(fù)印件）進(jìn)行資格復(fù)審，確定筆試人員名單并通知本人。

　　（三）筆試

　　由第三方組織筆試。筆試內(nèi)容為無線電監(jiān)測工程師、無線電檢測工程師和IT信息化工程師崗位所需的基本理論和專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，由高到低按1：3比例確定進(jìn)入面試人選，未進(jìn)入面試者不另發(fā)通知。

　　（四）面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作方式，主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　（五）考察

　　主要考察通過面試人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

　　（六）體檢

　　統(tǒng)一組織通過考察人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　（七）聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并在二十一世紀(jì)人才網(wǎng)上公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門審核后，簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。