2016年新疆林業廳所屬事業單位招聘公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2016-11-22 15:14:35

　　自治區林業廳所屬事業單位2016年度面向社會公開招聘事業單位工作人員的公告

　　經自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區林業廳所屬自治區林業宣傳信息中心、自治區林業技術推廣總站、自治區林業重點工程質量管理總站、自治區野生動物疫源疫病監測站、天然林保護工程和產業發展辦公室、自治區野馬繁殖研究中心、阿爾泰山國有林管理局等7個事業單位面向社會公開招聘13名專業技術人員，具體事宜如下：

　　一、單位簡介：

　　自治區林業廳所屬自治區林業宣傳信息中心、自治區林業技術推廣總站、自治區林業重點工程質量管理總站、自治區野生動物疫源疫病監測站、天然林保護工程和產業發展辦公室均為自治區林業廳所屬事業單位，位于烏魯木齊市沙依巴克區黑龍江路12號。自治區野馬繁殖研究中心和阿爾泰山國有林管理局分別位于吉木薩爾縣和阿勒泰市。

　　1、自治區林業宣傳信息中心，主要負責組織擬定全區林業宣傳工作、林業信息化與電子政務建設、全區林業重大新聞的發布和林業信息化與電子政務建設；指導、管理全區生態文明教育基地、森林文化示范基地建設，負責自治區生態文明教育基地審定委員會辦公室和自治區森林文化示范基地審定委員會辦公室日常工作；指導全區林業期刊、圖書、美術攝影作品和音像制品的出版工作等工作。

　　2、自治區林業技術推廣總站，主要是負責全疆林業先進技術、實用技術推廣、示范及應用；承擔全疆林業技術崗位從業人員職業技能鑒定等工作。

　　3、自治區林業重點工程質量管理總站，主要負責貫徹執行國家和自治區有關重點林業工程建設管理、林業基本建設項目質量監督，以及林產品質量監督檢驗等方面的政策法規、技術規程、標準辦法，并結合實際，制定相應的管理、監督、檢驗辦法或細則，并監督執行；指導全區重點林業工程質量管理；負責全疆林業工程質量管理從業人員的業務培訓工作和參與自治區林業工程質量等級評定等工作。

　　4、自治區野生動物疫源疫病監測站，負責負責全疆野生動物疫源疫病的監測、防控工作，及時向國家林業局野生動物疫源疫病監測總站上報各類監測數據，并對基層監測站進行業務指導；指導全疆野生動物疫源疫病監測站、點建設和技術培訓，組織開展野生動物疫源疫病調查和風險評估，指導各地開展野生動物疫情應急處置；負責全疆的野生動物救護；組織協調野生動物疫源疫病科學研究與技術推廣等工作。

　　5、天然林保護工程和產業發展辦公室，主要是研究制定全區天然林保護工程和森林公園的長遠規劃和年度計劃及相關的政策、法規、技術規程、標準、辦法，并負責組織實施和監督檢查；負責全區天然林資源的保護和管理；負責自治區級和縣級森林公園的設立、撤銷、合并、改變經營范圍或變更隸屬關系及利用森林資源開展旅游活動的審批和國家級森林公園的申報工作；會同有關部門對森林公園環境保護、護林防火、社會治安、安全衛生、野生動植物保護、收費項目與標準進行檢查與監督等工作。

　　6、自治區野馬繁殖研究中心，主要是通過人工飼養繁殖，努力發展野馬種群，進行野馬野化的研究實驗，認真總結放養、繁殖、發展野馬種群的經驗。最終讓野馬回歸大自然，以達到重建野馬種群的目的。

　　7、阿爾泰山國有林管理局，主要負責貫徹落實國家、自治區森林生態建設、森林資源保護的方針政策和法律法規;組織實施阿爾泰山天然林保護工程和生態建設工程;負責阿爾泰山森林資源管理和后續林業產業發展等工作;依法對征用、占用林地進行審核報批;負責阿爾泰山森林防火和森林病蟲（鼠）害的防治和檢疫等工作。

　　二、招聘崗位

　　詳見附件一

　　三、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

　　四、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、程序公開、結果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守國家法律、法規；

　　3、具有良好的品行和職業道德；

　　4、具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、本科學歷崗位應聘者年齡在30周歲及以下(1985年11月22日后出生)；碩士研究生學歷應聘者年齡在35周歲及以下(1980年11月22日后出生)；博士研究生學歷應聘者年齡在40周歲及以下(1975年11月22日后出生)。

　　7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；

　　六、發布招聘信息

　　在自治區人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區林業廳網站（http://www.xjlyt.gov.cn）、發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。發布信息期限為2016年11月21日至2016年11月29日。

　　七、報名

　　報名采取現場報名方式進行

　　1.現場報名時間：2016年11月22日至2016年11月30日。

　　2.現場報名地點：自治區林業廳政治部（烏魯木齊市沙依巴克區黑龍江路12號新界大廈B座1114室）。

　　3.報考者所需材料：報考者攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確），身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到自治區林業廳政治部進行現場報名，并由招聘工作領導小組辦公室工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

　　4.報名聯系人及聯系方式

　　報名聯系人：艾達爾·阿布里孜

　　聯系電話：0991—5819150

　　5.應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比達不到3:1開考比例的，經自治區林業廳提出書面申請，報政府人力資源和社會保障部門審批后，可調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

　　6.報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　7.每位考生只允許報考一個崗位。

　　8.報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》，也可咨詢相關招考單位。

　　八、資格審查

　　由自治區林業廳公開招聘領導小組辦公室按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格及基本條件進行審查。

　　1、資格審查時間：2016年12月1日—12月2日。

　　2、報考人員在資格審查時應攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員資格審查表》（見附表2）、本人有效身份證、畢業證、學位證、個人簡歷、工作經歷證明及其他相關資格證等原件及復印件各1份；屬在職人員的需提交單位同意報名的證明；另交2張近期同底一寸免冠照片；招聘單位對相關材料原件進行認真審核并存檔相關復印件。

　　3、資格審查通過者由自治區林業廳在新疆人力資源和社會保障廳網站（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區林業廳網站（http://www.xjlyt.gov.cn）上公布。考試時間、地點另行通知。

　　九、考試

　　自治區林業廳所屬事業單位公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　1.筆試

　　（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，筆試試題委托自治區人事考試中心以漢語統一命題、漢語答題。

　　（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

　　（3）根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　（4）筆試加分：

　　1.烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　2.使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　　3.服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　（5）筆試成績排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區林業廳網站公布。

　　2.面試

　　（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

　　（2）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區林業廳網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　（3）面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試試題委托自治區人事考試中心以漢語統一命題、漢語答題。專業技術崗位面試采取結構化試題進行。面試考官不少于7人，由自治區林業廳共同組織具有考官資質的人員組成。面試結束后，成績當場公布。

　　（4）招聘人數與進入面試人數，1:1入圍比例的，達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，通過者根據總成績可進入體檢。體檢入圍人員放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　3.總成績計算方法

　　筆試成績×40%+面試成績×60%=100分

　　面試結束后，由自治區林業廳公開招聘領導小組在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區林業廳網站公布總成績排名。

　　十、體檢

　　自治區林業廳所屬事業單位公開招聘工作人員的體檢工作由自治區林業廳公開招聘領導小組辦公室組織實施。并按照入圍人員1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區林業廳網站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　自治區林業廳公開招聘領導小組辦公室確定體檢人選后，在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照事業單位招聘錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區林業廳公開招聘領導小組辦公室另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現空缺崗位的，按總成績排名依次遞補。

　　十一、考察

　　1、自治區林業廳公開招聘領導小組會同各招聘單位派出考察組，對應聘者進行全面審查考核。著重考察應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。應提供擬錄用人員畢業院校或原單位出具的該應聘者在校或工作期間思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。如無工作單位者，居住地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　2、核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　3、因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十二、公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區林業廳網站對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　十三、辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者在規定的時間內到自治區林業廳政治部報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十四、組織實施

　　此次招聘工作由自治區林業廳組織實施。

　　十五、招聘監督

　　自治區林業廳紀檢監察室全程監督此次招聘。