根據(jù)全縣社會治安形勢發(fā)展的需要，為充實我縣公安干警隊伍，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府批準(zhǔn)，舒城縣公安局派出所面向社會公開招聘一批輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘，統(tǒng)一考試、規(guī)范運作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘由“舒城縣公安局公開招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，舒城縣公安局負(fù)責(zé)組織，舒城縣人力資源和社會保障局參與，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　招聘公告、筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢以及考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)、舒城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.shucheng.gov.cn)、舒城縣公安局網(wǎng)(lasc.ahga.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會發(fā)布。

　　三、招聘崗位及計劃

　　本次招聘的輔警由舒城縣公安局安排到所屬派出所工作，招聘計劃 99名。其中，男輔警90 名、女輔警 9名(招聘崗位及計劃分布詳見附表)。

　　四、招聘條件

　　㈠招聘對象為本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員，且必須符合下列條件：

　　⒈具有良好的品行，無違法犯罪記錄;

　　⒉高中及以上學(xué)歷;

　　⒊2016年10月31日前年滿18周歲，35周歲以下(1981年11月1日至1998年10月31日期間出生) ;

　　⒋男性凈身高1.68米以上，女性凈身高1.58米以上;

　　⒌正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　⒍具備用人單位規(guī)定的其他資格條件。

　　㈡有下列情形之一的人員，不得報考：

　　⒈ 在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　⒉現(xiàn)役軍人;

　　⒊曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　⒋曾受過治安拘留以上處罰的人員;

　　⒌曾因吸毒、酒駕被處理人員;

　　⒍曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的人員;

　　⒎曾因涉嫌故意犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施的人員;

　　⒏其他不適合擔(dān)任輔警情形的人員。

　　五、招聘程序

　　㈠報名

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。

　　⒈報名時間：2016年11月28日至12月3日(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)。

　　⒉報名地點：舒城縣公安局辦公大樓(城關(guān)鎮(zhèn)桃溪西路與萬佛路交叉口)二樓208室。

　　⒊報名需提供的證件及材料：

　　⑴本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍士官證原件及復(fù)印件;

　　⑵《報名資格審查表》(附件2)1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張;

　　⑶外縣戶籍人員另須提供在本縣居住的相關(guān)證明資料(房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，設(shè)定筆試開考比例為2：1。報名結(jié)束后，實際報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

　　⒋加分申請。根據(jù)公安實際工作需要，對普通全日制公安、司法類院校畢業(yè)生或政法類院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生以及退伍士官，將予筆試成績增加3分(不重復(fù)累計加分)。符合加分條件的報考人員應(yīng)現(xiàn)場申請筆試加分，逾期不再受理。

　　㈡筆試

　　⒈筆試內(nèi)容：公安工作常識、法律知識(包括憲法、刑法、治安管理處罰法、道路交通安全法等法律基礎(chǔ)知識)、公文寫作。筆試時間150分鐘，滿分為100分。

　　⒉筆試定于 12月中旬進(jìn)行，具體時間及地點見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)于12月 9日正常辦公時間持本人有效身份證原件到舒城縣公安局辦公大樓二樓208室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點參加筆試。

　　㈢資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數(shù)2:1比例確定體能測評人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。舒城縣公安局對體能測評人員進(jìn)行資格復(fù)審,按照要求對報考人員的資格條件以及報名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入體能測評資格。

　　㈣體能測評

　　通過資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時間和地點參加體能測評。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定 ，由舒城縣公安局組織。男子進(jìn)行1000米跑步測評，女子進(jìn)行800米跑步測評。

　　㈤面試

　　⒈根據(jù)體能測評合格人員筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數(shù)1.5：1比例確定面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際體能測評合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　⒉面試時間、地點另行通知。

　　⒊面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止等，滿分為100分。

　　⒋為確保新聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　㈥體檢

　　⒈筆試與面試成績相加之和即為考生考試總成績。依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。

　　⒉體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　㈦考察

　　體檢結(jié)束后，由舒城縣公安局組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，對報考者所提供的證件資料、相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

　　㈧公示

　　體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對象，擬聘人員名單向社會公示七天。經(jīng)公示無異議的，舒城縣公安局統(tǒng)一組織參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)考核合格人員，由舒城縣公安局黨委根據(jù)人崗相適的原則研究確定工作去向，聘用對象必須服從分配。

　　㈨遞補(bǔ)

　　因體檢或考察不合格以及自動放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

　　㈩聘用

　　新聘用人員試用期三個月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘對象，由相關(guān)勞務(wù)派遣公司與本人簽訂勞動合同。聘用對象月工資不低于1800元(含基本工資、績效工資等)，工資標(biāo)準(zhǔn)每年根據(jù)全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度予以適當(dāng)調(diào)整。舒城縣公安局依法為聘用對象辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項社會保險，統(tǒng)一配發(fā)公安機(jī)關(guān)輔警制式服裝。

　　六、其他事宜

　　本公告由舒城縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0564-8680620、8689057;

　　監(jiān)督電話：0564- 8621152。

　　附件：1.2016年舒城縣公安局招聘派出所輔警崗位計劃表

　　2.舒城縣公安局招聘派出所輔警報名資格審查表

　　舒城縣公安局

　　舒城縣人力資源和社會保障局

　　2016年11月18日