為全面實施“人才興校”戰略，引進學校發展急需的高層次、高技能人才，構建一支數量充足、素質優良、結構合理的教學、科研和管理隊伍，按照河北省2016年事業單位公開招聘工作相關規定和要求，并結合學校實際，特制定2016年度公開招聘工作人員計劃。

 

 

　　(一)領軍人才

 

　　1.入選國家“千人計劃”的科技創新人才或創業人才;

 

　　2.入選教育部“長江學者獎勵計劃”的講座教授或特聘教授;

 

　　3.國家杰出青年基金獲得者;

 

　　4.國家重點學科學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學家;

 

　　5.入選國家自然基金創新研究群體和教育部“長江學者和創新團隊獎勵計劃”的創新團隊帶頭人;

 

　　6.國家中青年科技創新領軍人才;

 

　　7.其他取得重大成就的領軍人才。

 

　　上述人才的安家費、科研啟動費等待遇可以面議。

 

　　(二)拔尖人才

 

　　1.A類：須具備下列條件之一。

 

　　條件一：任職國內重點大學及國家級研究機構(企業)，年齡一般不超過55周歲，主持獲得過國家級獎勵或獲得過省部級獎勵一等獎兩項(其中主持一項)，且近三年來為國家重點基礎研究發展規劃(973計劃)項目或國家高技術研究發展計劃(863計劃)項目主研人(前三名)或國家自然科學基金重點項目主持人或國家社會科學基金重大項目主持人。

 

　　條件二：任職于國(境)外著名大學或知名研究機構(公司)的博士，同時具有副教授以上職稱或相當層次人才，在本學科領域發表被SCI、 SSCI收錄到JCR一區學術論文3篇或影響因子在2.0以上學術論文累計達30.0，年齡一般不超過50周歲。

 

　　待遇：安家費100-120萬元，科研啟動經費100-200萬元，提供過渡性租房補貼每月2000元，自停止租房的下月起停發，最長期限為36個月。

 

　　2.B類：須具備下列條件之一。

 

　　條件一：任職國內重點大學，年齡一般在50周歲及以下，主持獲得國家級獎勵或省部級一等獎1項，并主持國家級項目1項;或主持國家自然科學基金或國家社會科學基金項目兩項及其以上，且自然科學類發表6篇以上被SCI收錄的高水平學術論文(其中JCR一區學術論文1篇)或影響因子累計20.0以上，或人文社科類發表6篇以上被SSCI或A&HCI檢索收錄的高水平學術論文。

 

　　條件二：任職于國(境)外著名大學的博士，在本學科領域發表被SCI、 SSCI收錄到JCR一區學術論文2篇或取得相應水平的其它成果，年齡一般不超過45周歲。

 

　　待遇：安家費60-90萬元，科研啟動經費50-80萬元，提供過渡性租房補貼每月1500元，自停止租房的下月起停發，最長期限為36個月。

 

　　對于學科建設急需的領軍人才或拔尖人才可適當放寬年齡限制，安家費、科研啟動經費以及其他相關事宜可面議;有與上述條件接近者也可報名，有關待遇面議確定。

 

　　(三)博士研究生

 

　　條件：博士研究生原則上要求年齡在35周歲及以下，學科(專業)急需的高水平博士研究生年齡在40周歲及以下，在本學科領域公開發表高水平的學術論文2篇及以上，或主持(作為主要參加人參與)省部級以上科研項目1項。在高新技術企業有技術應用、研發、管理或高技能崗位工作經歷且取得優秀業績者優先，主持(過)省部級及以上項目或技術研發經歷者可適當提高安家費額度。

 

　　待遇：博士研究生給予安家費20-35萬元，急需學科(專業)、畢業于國內外知名大學或科研院所的博士研究生給予安家費30-50萬元。博士科研啟動經費社會科學類3-10萬元，自然科學類5-20萬元，科研啟動經費按項目進行申報評審后確定。兩年內(24個月)享受博士津貼待遇1000元/月。提供過渡性租房補貼每月1000元，自停止租房的下月起停發，最長期限為36個月。一般情況下不負責解決配偶的工作問題，對于少數急需專業博士的配偶，若具備碩士及以上學位(或副高級及以上專業技術職務)且屬于學校有關崗位需要的人員，經學校招聘工作領導小組研究同意，可編制內聘用，不滿足編制內聘用條件的可以人事代理方式聘用，視具體情況另議。

 

　　(四)碩士研究生

 

　　條件：本科、碩士研究生教育方式均為全日制，且本科與碩士研究生學科(專業)原則上保持一致，年齡在30周歲及以下;對于具有副高級及以上職稱及工作經歷和相應職業(執業)資格要求的應用型人才，年齡可放寬到40周歲。

 

　　待遇：碩士研究生享受一次性租房補貼0.6萬元。

 

 

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

 

　　3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;

 

　　4.適應崗位要求的身體條件;

 

　　5.博士研究生年齡一般在35周歲及以下，碩士研究生年齡一般在30周歲及以下，崗位急需的高水平博士研究生、有副高級及以上職稱或工作經歷要求且具備相應職業(執業)資格的年齡可放寬到40周歲;

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、2016年前不能取得相應畢業證、學位證的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。

 

　　因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員，以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

 

　　(二)招聘崗位條件和人數

 

　　具體招聘崗位條件和人數見《河北科技師范學院2016年公開招聘工作人員計劃表》(事業編制)(附件1)。

 

　　其中有年齡、工作經歷時限要求的，年齡、工作經歷時限計算截止時間為2016年5月3日(即河北省人社廳官網發布公告時間)為準。

 

　　(三)報名時間及材料要求

 

　　自公告發布之日起至學校各相關二級用人單位招聘崗位初選結束之前均可報名。

 

　　應聘人員提交個人身份證、初始及最高學歷學位證書(國內2016年應屆畢業生需提供就讀學校出具的含培養年限和畢業時間證明)、學業成績單、執(職)業資格證書等佐證身份和能力水平的證書復印件或掃描件，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書復印件或掃描件。

 

　　(四)應聘材料投遞要求

 

　　應聘材料可向學校招聘辦公室與應聘崗位所在二級用人單位雙投。

 

　　學校招聘辦公室聯系人：劉志飛;聯系電話(傳真)：0335-8076166;電子郵箱：rscmail@126.com。

 

 

　　招聘領軍人才、拔尖人才或博士研究生層次的崗位采取單位選聘方式招聘，招聘碩士研究生及相應層次人才的崗位采取單位招聘的方式招聘。應聘人員按上述方式報名后，學校將按以下流程組織招聘工作。

 

　　(一)資格審查

 

　　學校招聘辦公室和二級用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，由學校最終確定參加考試的人選。

 

　　(二)考試

 

　　采取單位選聘方式的崗位考核一般情況下以學術報告、試講等方式進行面試考核。

 

　　采取單位招聘方式的崗位考試一般情況下為：應聘人數與崗位招聘人數之比高于5：1的，采取先筆試，再面試的考核方式;應聘人數與崗位招聘人數之比不高于5：1的，可簡化程序，也可直接采取面試的方式進行考核。面試將根據招聘崗位需要選擇相應的具體考核形式和內容。

 

　　筆試采取閉卷的方式進行，不指定考試輔導用書。面試一般情況下采取試講+答辯的方式進行，也可根據具體招聘崗位需要制定個性化的面試考核方案，主要考察應聘者的思想品德、教學組織能力、專業能力、科研能力(水平)、操作技能、儀態儀表及團隊合作等適應崗位要求的綜合素質和能力。

 

　　相應招聘崗位的考試具體時間、地點、形式和應知事宜將在考試通知中具體說明。

 

　　(三)體檢、考核

 

　　根據應聘人員考試總成績從高到低按1：1比例確定參加體檢人選，體檢工作由學校統一組織。

 

　　體檢合格的，由學校招聘辦公室對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核。

 

　　(四)公示

 

　　根據應聘人員的考試、體檢、考核情況，學校研究確定擬聘人選，在省人力資源和社會保障廳網站、校園網進行公示，公示期7個工作日。

 

　　(五)聘用

 

　　對公示期滿無異議的，或有異議但經組織核實符合聘用條件的，報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續。被聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

 

　　附件：河北科技師范學院2016年公開招聘工作人員計劃表(調整后計劃)