為更好更好地選拔優秀人才，充實教育系統教師隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)精神，經市政府和常州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘高層次人才20名。現將有關事項公布如下：

 

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見崗位簡介表);

 

　　(二)年齡在35周歲以下(1980年12月2日以后出生)，戶籍不限;

 

　　(三)本次招聘應屆畢業生是指2017年全日制普通高校畢業生，須于2017年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

 

　　(四)具備或正在申請相應學科及學段的教師資格證書(報考溧陽中等專業學校和天目湖中等專業學校崗位的除外)，高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位。正在申請者須于2017年7月31日前取得相應學科及學段的教師資格證書;

 

　　(五)屬于留學歸國人員的，應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料(學歷認證證明取得時間截止到2016年12月6日);

 

　　(六)下列人員不得報考：

 

　　1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

 

　　2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

 

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

　　4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。

 

 

　　報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局、溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

 

　　(一)報名與資格初審

 

　　本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

 

　　1.報名、照片上傳、資格初審時間

 

　　2016年12月2-6日9：00～16：00

 

　　2.繳費確認時間

 

　　2016年12月2-6日9：00～16：00

 

　　3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。

 

　　4.資格初審通過后的信息不再更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

 

　　5.報考人員網上提交報名信息24小時內可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名費100元。

 

　　6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。上傳照片或網上繳費有困難的，請與人社局事業單位人事管理科聯系，聯系電話：(0519)87269151。

 

　　7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。網絡報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2016年12月7日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。

 

　　(二)準考證打印

 

　　考生于2016年12月8日9︰00起在http://gkzk.liyang.gov.cn/上自行下載、打印準考證。打印有困難的，可撥打考務咨詢電話0519-87269151。

 

 

　　本次招聘考試考核采取筆試和面試相結合的方式。

 

　　(一)筆試：

 

　　1.內容：學科專業知識等。

 

　　2.考試形式：閉卷考試。

 

　　3.筆試時間：2016年12月11日(星期天)，具體時間以準考證為準。

 

　　4.地點：溧陽市燕山中學

 

　　5.筆試分值：總分100分，合格分數線60分。筆試成績將在溧陽市教育局網站公布，考生可憑身份證號查詢。

 

　　(二)資格復審

 

　　1.在筆試合格人員中，根據考生筆試成績按崗位招聘人數與報考人數1︰5的比例從高分到低分確定面試人選，不足1：5的按實際人數確定面試人選。

 

　　2.在面試前進行資格復審，資格復審人選名單將在溧陽市教育局網站公布。

 

　　3.資格復審時間:2016年12月14-16日上午8：30-11：30，下午1：30-5:00，逾期不再受理。

 

　　4.資格復審地點：溧陽市教育局四樓人事科(南環路45號)。

 

　　5.需帶材料(有關證書、證件的原件和復印件各1份)：

 

　　(1)碩士研究生學歷、學位證書(應屆生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，2017年7月下旬辦理報到時需出具學歷、學位證書原件)，留學回國人員屆時還須提供學歷學位認證書原件;

 

　　(2)研究生期間成績單(加蓋公章)及能反映個人綜合素養的相關材料，作為材料審核評測的依據;

 

　　(3)本科畢業證書;

 

　　(4)本人居民身份證;

 

　　(5)教師資格證書或正在申請證明(報考崗位不需提供的除外);

 

　　(6)獎學金證書;

 

　　(7)報考崗位要求提供的其他相關材料。

 

　　6.資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

 

　　(三)面試考核

 

　　1.面試內容、形式：詳見崗位簡介表。

 

　　2.面試考核具體時間、地點另行通知。

 

　　3.面試總分100分，合格線為60分。

 

　　(四)綜合成績

 

　　各項成績均采取百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

 

 

　　在面試考核合格人員中根據綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。

 

　　招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

 

　　根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　擬聘人員體檢或考察不符合要求、公示的結果影響聘用出現缺額，在面試考核合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

 

　　經公示確定的擬聘人員，由招聘單位與擬聘人員簽訂就業協議。擬聘人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位自行協商處理。聘用后為所在單位服務5年后方可辦理流動手續。

 

　　聘用審批后不再遞補。

 

 

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　　溧陽市人力資源和社會保障局

 

　　溧陽市教育局

 

　　2016年11月23日