為加強和充實我市事業單位工作人員隊伍，全面提高工作人員的整體素質，優化人力資源配置，促進教育、衛計等事業的健康有序發展，經市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。依據《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》以及山西省人社廳、衛計委《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，特制定本實施方案。

 

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

 

 

　　本次共招聘事業單位工作人員136名，其中教師92名（全額），鎮衛生院30名（全額），市人民醫院9名（差額），市招待所5名（自收自支）。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《永濟市2016年度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　服務基層人員崗位按比例已從全市事業單位工作人員招聘計劃總數中提出，此次招聘不設服務基層人員崗位。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應聘人員應具有下列基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

 

　　3、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德；

 

　　4、具有報考崗位所需職業（執業）資格；

 

　　5、符合崗位要求的身體和其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得報考

 

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生（其中：現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2016年應屆畢業的中專升專科學生、專科升本科學生、研究生不得以原取得學歷、學位證書報考）；出現過重大醫療事故或被吊銷醫師、護士執照的人員，不得報考醫療衛生崗位；國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

 

　　參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

 

 

　　招聘工作在市公開招聘領導組的領導下組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公告、組織報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

 

　　（一）發布公告

 

　　在市政府公眾信息網、人社局網站、永濟報、電視臺等媒體向社會發布招聘公告。

 

　　（二）報名資格審查及相關注意事項

 

　　報名及資格審查：報名采取現場報名。報名時須本人辦理報名手續，持二代身份證、報到證原件及復印件（已在人才市場代理的，提交代理合同或有關人事代理證明材料）、畢業證原件及復印件（2001年以后專科及以上畢業生須提供學信網學歷證書電子注冊備案表）、執業資格證原件及復印件、有專業技術資格要求的須提供資格證書原件及復印件、近期一寸免冠照片兩張，現場照相并填寫《永濟市2016年度公開招聘事業單位工作人員報名表》（詳見附表2）。

 

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假材料的，一經查實，取消其報考資格。

 

　　參加報考人員中的大中專畢業生年齡以檔案年齡為準。年齡一律按周歲計算，年齡計算時間截止報名開始之日。已參加工作的人員，如要報考，須持有原工作單位、上級主管部門及縣級人社部門出具的同意報考推薦書或介紹信。

 

　　此次報考醫療衛生人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。其他崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達到3:1以上方可開考。對達不到該比例要求的招聘崗位將按相關規定相應核減崗位數或取消招聘崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格審查并繳費的考生因達不到開考比例報考崗位被取消的，如符合其他崗位報名條件，通知本人可進行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進行崗位改報的，報名費將如數退還。

 

　　按照山西省物價局、山西省財政廳《關于規范職業資格類考試收費標準及有關問題的通知》（晉價費字[2013]223號）精神，參照公務員錄用考試標準收取每人報名考務費60元。

 

　　報名時間及地點以招聘公告為準。

 

　　（三）考試方式及內容

 

　　1、筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行。時間為120分鐘，試卷卷面分值為100分，筆試成績小數點后保留2位有效數字。考生憑身份證、準考證入場參加筆試。筆試時間、地點及相關要求另行通知。

 

　　報考醫療衛生崗位的考試內容分別為：臨床崗位（內科醫師、外科醫師、兒科醫師、婦科醫師、骨科醫師、五官科醫師、急診科醫師、感染疾病科醫師）：臨床醫學基礎知識；中醫崗位：中醫基礎知識；護理崗位：護理基礎知識；檢驗崗位：檢驗基礎知識；影像崗位：影像基礎知識。

 

　　報考教師崗位的考試內容為：事業單位公共基礎知識、相應學段教育學、教育心理學。

 

　　報考招待所崗位的考試內容為：事業單位公共基礎知識。

 

　　筆試結束后，筆試成績及入圍面試人員名單向社會公告。

 

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進入面試，如比例不達3倍的全部參加面試，筆試合格分數線為60分。

 

　　2、面試

 

　　入圍面試人員名單經公示無異議后，正式進入面試環節。面試時間、地點及相關要求另行通知。

 

　　面試方式及內容：①小學教師、幼兒教師崗位采取講課的方式。小學教師的內容分別為五年級：音樂上冊、體育上冊、美術上冊、英語上冊、綜合實踐活動信息技術第三冊（計算機信息技術崗）；幼兒教師的內容為：中班語言、中班數學（山西出版傳媒集團希望出版社）。②醫療衛生崗位采取結構化面試，內容為各專業知識。③招待所崗位采取結構化面試，內容為：事業單位職業能力測驗。講課與結構化面試均當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取平均值，小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結束后，面試成績向社會公示。

 

　　綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，如筆試成績仍相同，再加試筆試，以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績保留小數點后3位有效數字。擬聘人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

 

　　各崗位綜合成績核準后，向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢由市公開招聘領導組辦公室統一組織，在縣級以上綜合醫院進行，醫療衛生崗位及招待所崗位的人員體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，教師崗位體檢項目和標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及要求》執行。體檢時間、地點及相關要求另行通知。

 

　　體檢結束后，向社會公示體檢結果。體檢環節空缺崗位不予遞補。

 

　　（五）考察

 

　　考察由市公開招聘領導組辦公室組織，考察的同時并對資格進行復核。考察采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等。并對考察對象報名時提供的身份證、學歷、資格證等相關資料進行復核。對考察或資格復核不合格所空缺的崗位，不予遞補。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　根據考察結果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的辦理聘用等相關手續，試用期一年。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關規定，一經查實，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補。

 

　　（七）招聘崗位使用要求

 

　　此次招聘的事業單位工作人員，五年內不允許調動。市人民醫院所招聘的工作人員須在鎮衛生院工作一年為試用期，試用期滿經考核合格后回原應聘崗位工作。已被聘用的人員若不按規定時間報到的，取消其聘用資格。

 

 

　　為加強領導，成立永濟市2016年度公開招聘事業單位工作人員領導組：

 

　　組  長： 呂安斌    市委常委、常務副市長

 

　　副組長： 張立功    副市長

 

　　牛艷玲    副市長

 

　　成  員： 李京義    市政府辦公室主任

 

　　張俊民    市紀委副書記

 

　　李  彬    市委組織部副部長、市人社局局長

 

　　孫建國    市編辦主任

 

　　張文軍    市衛生和計劃生育局局長

 

　　衛百祥    市教育局局長

 

　　崔子龍    市財政局局長

 

　　宜勤生    市招待所所長

 

　　丁振明    市公安局副局長

 

　　領導組下設辦公室，辦公室主任由李彬同志兼任。

 

　　成員單位職責：

 

　　1、招聘工作領導組全面負責本次招聘工作；領導組辦公室負責招聘工作具體事宜。

 

　　2、人社局負責招聘方案的審核、核準備案工作；負責考試、體檢、聘用等工作；參與報名、考試場地安排布置、考察等工作。

 

　　3、用人單位及主管部門負責擬定本部門招聘方案、報名及資格審查、考察、資格復審等工作，參與考試、體檢、聘用等工作。

 

　　4、編辦負責辦理聘用人員的入編手續。

 

　　5、財政局負責招聘經費撥付及聘用人員的待遇落實工作。

 

　　6、公安局負責招聘過程的安全保衛工作。

 

　　7、衛計局負責招聘過程中的醫療救護工作。

 

　　8、教育局負責招聘報名及考試場地的安排布置及相關工作。

 

 

　　（一）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

 

　　（二）招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

 

　　（三）應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，即取消報名資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

 

 

　　本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本方案未盡事宜按相關文件規定執行。

 

　　咨詢電話： 0359-8033046 （永濟市人力資源和社會保障局）

 

　　0359-8022064 （永濟市教育局）

 

　　0359-8026073 （永濟市衛生和計劃生育局）

 

　　0359-8015069 （永濟市招待所）

 

　　監督電話： 0359-8053869 （永濟市監察局）

 

　　本《實施方案》由市公開招聘領導組辦公室負責解釋。

 

　　附件1《永濟市2016年度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》

 

　　附件2《永濟市2016年度公開招聘事業單位工作人員報名表》