為進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生村干部合理有序流動(dòng)，建立大學(xué)生村干部成長成才機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，從我縣在崗大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

　　二、招聘對(duì)象

　　在息縣服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村干部。

　　三、報(bào)考資格條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛基層工作；

　　2、履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，遵守大學(xué)生村干部管理制度；

　　3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.違反計(jì)劃生育政策超生的；

　　5.有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月16日至11月17日（上午8：00—11：30，下午2:30—5：30）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：息縣人力資源和社會(huì)保障局3樓3011室。

　　（二）報(bào)名方法及要求

　　1、報(bào)名辦法，報(bào)名時(shí)持有效居民身份證原件及復(fù)印件及近期同底版免冠二寸彩色藍(lán)底照片四張進(jìn)行報(bào)名，到報(bào)名點(diǎn)填寫《息縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。

　　2、報(bào)名資格審查合格者，于2016年11月18日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

　　3、招聘總?cè)藬?shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:1.2，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘總?cè)藬?shù)。

　　（三）資格審查

　　資格審查由息縣縣委組織部負(fù)責(zé)審查并在《息縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見。

　　本次招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位要求的資格條件不符合以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一步應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格。

　　五、報(bào)名辦法

　　本次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試工作由息縣縣委組織部、息縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、 筆試時(shí)間：2016年11月19日

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)和農(nóng)村政策法規(guī)，滿分100分。

　　（二）面試

　　1、 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序確定前12名參加面試人員。如筆試成績最后一名有并列者，一并進(jìn)入面試。面試前由縣委組織部大學(xué)生村干部辦公室進(jìn)行資格復(fù)審（審查《息縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份和報(bào)名材料原件，核實(shí)相關(guān)信息）。面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。

　　考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知單。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　（三）總成績

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　七、體檢和考察

　　（一）、體檢

　　根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢工作由息縣縣委組織部、息縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（二）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察的主要內(nèi)容：

　　1、資格復(fù)查。對(duì)考察對(duì)象的大學(xué)生村干部身份、學(xué)歷、在崗情況、年度考核情況、相關(guān)證書資料和證明材料進(jìn)行復(fù)審；

　　2、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)考察對(duì)象社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察組到考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村兩委班子成員、村民代表等進(jìn)行座談，了解其平時(shí)表現(xiàn)情況；與考察對(duì)象見面，聽取個(gè)人情況介紹；特別要核實(shí)考生在崗履職情況。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘缺額的可以遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　考察合格的人員，確定為擬聘人員，在其服務(wù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村進(jìn)行公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容包括：擬聘職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、聘任大學(xué)生村干部時(shí)間及任職情況等內(nèi)容。公示結(jié)束后，由縣組織人事部門按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　大學(xué)生村干部聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年（含試用期），期間不得通過考錄、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不到者，取消其聘用資格。

　　九、紀(jì)律

　　此次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，不論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)、違法行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：0376—5951906（組織部）

　　0376—7632676（人社局）

　　附：息縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表。doc

　　息縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年11月8日