經自治區人力資源和社會保障廳批準，昌吉學院面向社會公開招聘編內工作人員共20名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介：

　　昌吉學院位于新疆天山北坡經濟帶中心—美麗的昌吉市，有著50多年的辦學歷史。其前身是成立于1959年的昌吉師范學校，1985年升格為昌吉師范專科學校，2001年5月經國家教育部和自治區人民政府批準升格為普通本科院校—昌吉學院。學院現有南北兩個校區，占地面積1100.69畝。新規劃的南校區以現代大學理念進行規劃設計，以高起點、高標準、高水平、高質量的要求，建設自治區一流的高校校園。

　　學院現有教職工551名，其中教師437名，占教職工總數79%。擁有教授25人，副教授109人；取得博士學位教師23人，在讀博士52人；取得碩士學位教師264人。學院現有全日制本專科在校生8618人，研究生在校生38人。設有中文系、中語系、經濟管理系、外語系、馬克思主義學院、數學系、計算機工程系、物理系、化學與應用化學系、體育系、音樂系、美術系、初等教育學院、繼續教育學院14個教學系（院），共68個本、專科專業（其中36個本科專業，32個專科專業）。專業覆蓋法學、教育學、文學、理學、經濟學、工學、管理學、藝術學八個學科門類。除了傳統教師教育專業外，近年來不斷增加服務地方經濟建設、社會急需的能源工程及自動化（自治區緊缺專業）、化學工程與工藝、自動化、計算機科學與技術（WEB信息系統方向）等理工科專業，已逐步形成了專業設置比較合理，學科門類比較齊全，多學科共同發展的辦學格局。

　　近年來昌吉學院先后成立了女性文化研究所、西域文化研究所、應用數學研究所、經濟管理研究所、計算機應用研究所、西域體育文化研究所、環境科學研究所等研究機構；并與山東大學、吉林大學、廈門大學、陜西師范大學、北京林業大學、蘭州大學、中國石油大學建立了長期對口支援關系；與山東大學、陜西師范大學聯合培養本科生。2012年學院通過化工、材料工程專業碩士學位評估驗收，并開始招生。

　　二、招聘崗位：詳見附表一。

　　三、招聘范圍：符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

　　四、招聘原則

　　昌吉學院公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　五、應聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守國家法律、法規；

　　3、具有良好的品行和職業道德；

　　4、熱愛教育事業，具有較強的工作責任心和使命感，具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力。母語為非漢語的應聘人員HSK等級須達到8級或MHK達到四級乙等及以上水平（沒有HSK/MHK等級證書的“民考漢”考生，需達到普通話水平測試二級乙等及以上水平）；

　　5、身體健康，能承擔正常工作；

　　6、年齡在30周歲及以下（1986年12月19日后出生）；

　　7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；

　　8、曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考。

　　六、招聘實施方法及步驟

　　昌吉學院公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

　　（一）公布招聘職位和資格條件

　　在自治區人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn/）、昌吉學院網（http://cjc.edu.cn）發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。

　　（二）報名與資格初審

　　昌吉學院公開招聘工作人員報名、資格審查工作由昌吉學院負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

　　報名采取網上報名與現場報名相結合的方式，報名及資格初審按以下程序進行：

　　1、輔導員、會計崗位報名及資格審查方式

　　（1）報名方式：先進行現場資格審查后進行網報

　　報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網，認真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后進行現場資格審查，資格審查通過者方可登錄新疆維吾爾自治區人才服務中心報名考試系統（http://bmks.xjrc365.com）選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

　　報考人員只能選擇其中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　　（2）現場資格審查時間：2016年12月19日—2016年12月21日北京時間上午10:30-13:30，下午4:30-7:00。現場資格審查地點：昌吉學院新校區行政樓二樓207室人事工資福利科（昌吉市世紀大道南段9號，乘40路、52路、53路公交車即到），聯系人及聯系方式：關老師、吳老師0994-2354152

　　（3）資格審查須帶材料：應聘人員須持本人相關證明材料到昌吉學院人事處進行資格審查，材料主要包括：a.《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）；b.大學本科、碩士研究生學歷、學位證書原件及復印件各一份；c.居民身份證原件及復印件各一份；d.民考民應聘人員需提供相應崗位要求的漢語水平考試證書原件及復印件各一份；e.崗位要求是中共黨員，需提供所在組織部門出具的黨員證明原件及復印件各一份；f.機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件各一份；g.報考崗位要求的其他相關資格證及加分證明等原件及復印件各一份。

　　（4）報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。資格審查通過者在新疆人力資源與社會保障廳、昌吉學院網站進行公布，方可進行后續網上報名。

　　（5）網上報名時間：另行通知。

　　（6）按公告發布規定的時間上網打印準考證（考試科目、時間、地點詳見準考證）。

　　（7）網上報名技術服務咨詢電話：0991-4606779

　　（8）未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

　　（9）專業目錄參照依據：本科學歷學位考生請參照《2016年新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄》、《2012年普通高等學校本科專業目錄》；碩士及以上學歷學位考生請參照《2013年研究生招生學科、專業代碼冊》

　　（10）應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到此比例要求的，經自治區人力資源和社會保障部門審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　（11）資格審查：昌吉學院公開招聘領導小組授權人事處按相關規定和崗位要求對應聘人員學歷、專業、應聘資格基本條件等進行現場資格審查。

　　2、教師、實驗員崗位報名及資格審查方式

　　（1）報名方式：現場報名

　　（2）報名時間：2016年12月19日—2016年12月21日北京時間上午10:30-13:30，下午4:30-7:00。

　　（3）報名地點：昌吉學院新校區行政樓二樓207室人事工資福利科（昌吉市世紀大道南段9號，乘40路、52路、53路公交車即到）

　　（4）報名聯系人及電話：關老師、吳老師0994-2354152

　　（5）報名須帶材料：應聘人員須持本人相關證明材料到昌吉學院人事處報名，材料主要包括：a.《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）；b.大學本科、碩士研究生學歷、學位證書原件及復印件各一份；c.居民身份證原件及復印件各一份；d.民考民應聘人員需提供相應崗位要求的漢語水平考試證書原件及復印件各一份；e.崗位要求是中共黨員，需提供所在組織部門出具的黨員證明原件及復印件各一份；f.機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件各一份；g.報考崗位要求的其他相關資格證及加分證明等原件及復印件各一份。

　　（6）報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　（7）每位考生只允許報考一個崗位。

　　（8）專業目錄請參照《2016年新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄》、《2012年普通高等學校本科專業目錄》、碩士及以上學歷學位考生請參照《2013年研究生招生學科、專業代碼冊》

　　（9）應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到此比例要求的，經自治區人力資源和社會保障部門審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　（10）資格審查：昌吉學院公開招聘領導小組授權人事處按相關規定和崗位要求對應聘人員學歷、專業、應聘資格基本條件等進行現場資格審查。

　　七、考試

　　昌吉學院公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。其中，教師崗位筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%（其中結構化面試占面試成績的50%，試講占面試成績的50%）；實驗員崗位筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%（其中結構化面試占面試成績的50%，實驗技能測試占面試成績的50%）；會計崗位筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%（其中結構化面試占面試成績的50%，計算機技能測試占面試成績的50%）；輔導員崗位筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%（其中結構化面試占面試成績的50%，計算機技能測試占面試成績的50%）；

　　輔導員、會計崗位：

　　1、筆試

　　（1）筆試卷面滿分100分，輔導員崗位筆試成績在考試總成績中按40%折合計算，會計崗位筆試成績在考試總成績中按30%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用語言文字（漢語）答題，由昌吉學院委托自治區人力資源市場命題。主要測試應試人員對綜合基礎知識的掌握能力。

　　（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證原件到準考證指定的地點參加筆試。

　　（3）筆試加分：

　　1、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　2、使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　　3、服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　4、符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　（4）筆試成績出來后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網上公布。

　　（6）報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照《2013年研究生招生學科、專業代碼冊》、《2016年新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄》、《2012年普通高等學校本科專業目錄》，也可咨詢昌吉學院人事處。

　　2、面試

　　（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

　　（2）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　（3）面試滿分100分，輔導員崗位面試成績在考試總成績中按60%折合計算，會計崗位面試成績在考試總成績中按70%折合計算。面試分為結構化面試與計算機技能測試兩部分。其中結構化面試占面試成績的50%，主要考察應聘人員邏輯思維與應變能力、組織能力和人際交往能力；計算機技能測試占面試成績的50%，主要考察應聘人員的計算機操作能力。

　　（4）面試合格分數線為60分，低于60分者不予錄取。通過者根據總成績可進入體檢。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　教師、實驗員崗位：

　　1、筆試

　　（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按30%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用語言文字（漢語）答題，由昌吉學院命題。主要測試應試人員對專業理論知識的掌握能力。

　　（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證原件到準考證指定的地點參加筆試。

　　（3）筆試加分：

　　1、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　2、使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　　3、服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　4、符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　（4）筆試成績出來后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網上公布。

　　（6）報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照《2016年新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄》、《2012年普通高等學校本科專業目錄》、《2013年研究生招生學科、專業代碼冊》。

　　2、面試

　　（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

　　（2）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　（3）面試滿分100分，在考試總成績中按70%折合計算。教師崗位面試分為試講與結構化面試兩部分，其中試講占面試成績的50%，主要測試應聘人員專業知識的運用能力和語言表達能力；結構化面試占面試成績的50%，主要考察應聘人員分析和解決實際問題的能力。實驗員崗位面試分為實驗技能測試與結構化面試兩部分，各占面試成績的50%，實驗技能測試主要考察應聘人員的實驗操作運用能力，結構化面試主要考察應聘人員分析和解決實際問題的能力

　　（4）面試合格分數線為60分，低于60分者不予錄取。通過者根據總成績可進入體檢。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　總成績計算方法

　　輔導員崗位：筆試成績×40%+面試成績（計算機技能測試成績×50%+結構化面試測試×50%）×60%=100

　　會計崗位：筆試成績×30%+面試成績（計算機技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%）×70%=100

　　教師崗位：筆試成績×30%+面試成績（試講成績×50%+結構化面試成績×50%）×70%=100

　　實驗員崗位：筆試成績×30%+面試成績（實驗技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%）×70%=100

　　面試結束后，在自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　　八、體檢

　　體檢和考察工作由昌吉學院組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網上提前三天公布體檢人員、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　體檢由昌吉學院統一組織在二甲以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由昌吉學院另選二甲以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　九、考察

　　昌吉學院派出至少2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察，考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十、公示

　　擬聘用人員確定后，昌吉學院分別在自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。舉報電話：0994—2354053（昌吉學院紀檢委）

　　十一、辦理聘用手續

　　公示期滿后，無異議人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補，應聘者在規定時間內到昌吉學院人事處報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十二、其它事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由昌吉學院在自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網及時進行公告。

　　（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網、昌吉學院網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

　　（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　　（四）本方案未盡事宜，由昌吉學院人事處負責解釋。

　　附件：

　　1、昌吉學院2016年面向社會公開招聘一覽表。xls（下載）

　　2、自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查。doc（下載）

　　昌吉學院

　　2016年11月25日