為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位人員50名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2016年下半年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）熱愛本職工作，具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí)，大學(xué)期間所學(xué)必修課成績(jī)≥61分；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康；

　　（三）年齡符合相應(yīng)《一覽表》中的要求；

　　（四）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

　　（五）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

　　（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

　　四、招聘辦法及程序

　　（一）資格條件

　　報(bào)考人員須具備下列三項(xiàng)之一的資格條件，其中全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和教育部直屬6所免費(fèi)師范生高校本科畢業(yè)生不受這三項(xiàng)條件限制。

　　1.在校期間獲校級(jí)及以上三等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；

　　2.大學(xué)期間在省部級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或受到省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);

　　3．本科畢業(yè)生大學(xué)期間所學(xué)各必修課成績(jī)≥70分（其中報(bào)考幼兒園學(xué)前教育教師崗位的，必修課成績(jī)放寬至平均分?jǐn)?shù)65分及以上），報(bào)名時(shí)需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明，證明上需備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)工作人員的聯(lián)系方式。

　　（二）招聘程序

　　本次公開招聘工作定于2016年11月25日至2016年12月16日進(jìn)行。具體報(bào)名、資格審核、考核考試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將于11月25日前在萬盛教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址: http://jy.

　　ws.cq.gov.cn）和高校報(bào)考點(diǎn) (重慶師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、重慶文理學(xué)院、長(zhǎng)江師范學(xué)院) 招生就業(yè)網(wǎng)上公布。本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名

　　凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，按統(tǒng)一安排的時(shí)間及要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名以提交《萬盛經(jīng)開區(qū)公開招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表 》(附件2)為準(zhǔn)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位對(duì)應(yīng)報(bào)名,同時(shí)填寫并打印《萬盛經(jīng)開區(qū)公開招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表 》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。

　　2.資格審核

　　報(bào)考人員必須按規(guī)定的時(shí)間及要求，由本人在各考點(diǎn)進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)報(bào)考人員需提交下列材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；②自薦書【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容、研究生學(xué)歷者須提供本科學(xué)歷（學(xué)位）證書】一份；③由本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附近期1寸免冠黑白或彩色照片)一份。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例（各報(bào)名點(diǎn)合并計(jì)算），如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計(jì)算），無法遞減的取消招聘崗位。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例，經(jīng)審核符合招聘條件的報(bào)考者方可進(jìn)入考試考核階段。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照重慶市2016年下半年面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員中《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審核。

　　3.考核

　　考試考核分為專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試和講課，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、教育局及用人單位共同組織實(shí)施。凡符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

　　（1）專業(yè)知識(shí)測(cè)試：

　　報(bào)考人員通過報(bào)名資格審核合格后,在各高校報(bào)名點(diǎn)參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要以上課(教學(xué)片段)方式進(jìn)行，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分。專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。

　　（2）面試：

　　在各考點(diǎn)專業(yè)知識(shí)測(cè)試的基礎(chǔ)上,按得分高低以1:3的比例確定面試人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局另行通知，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（3）講課：

　　在各考點(diǎn)專業(yè)知識(shí)測(cè)試的基礎(chǔ)上,按得分高低以1:3的比例確定面試人員。講課具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局另行通知，分值100分。講課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（4）考核總成績(jī)計(jì)算：

　　考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+講課成績(jī)×60%（總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、講課成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。

　　進(jìn)入面試、講課環(huán)節(jié)人員的考核總成績(jī)待考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布

　　4.體檢

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。考核考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、講課成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的順序高者優(yōu)先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一崗位的其他考生按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。

　　5.考察

　　體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局組織招聘學(xué)校對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　6.公示

　　考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)以及擬聘單位和崗位。

　　7.聘用

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核同意后，報(bào)重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月20日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書和教師資格證的，不予聘用。

　　聘用人員須在招聘單位服務(wù)2年及以上，在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘教師工作是選拔優(yōu)秀教師的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人： 張亞倩、劉鵬； 聯(lián)系電話：（023）64183270、（023）48271663

　　附件1-2