一、學院簡介

　　學院是2002年經山東省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等職業院校，是我國第一所獨立設置的酒店管理學院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業集團有限公司。

　　學院下設8個二級院部，全日制在校生13000余人。建有2個中央財政重點支持的專業，2個省級教學團隊，7個省級特色專業，2個省級示范專業，4個青島市高職重點專業，2個山東省現代服務業實訓基地，13項省級教學改革立項，1項國家教學成果獎，11項省級教學成果獎（含教指委教學成果獎4項），2部“十二五”職業教育國家規劃教材，2部省級優秀教材。近年來，學院實施內涵發展戰略，各項工作取得了顯著成績：成為山東省首批技能型人才培養特色名校立項建設單位，順利通過了山東省高職高專院校人才培養工作水平評估、全省高職院校人才培養工作評估、德育與校園文明建設評估，并取得了優秀等級。先后榮獲了“中國商業職業教育先進單位”、“中國餐飲業職業教育先進單位”、“山東省職業教育先進單位”、“省級精神文明單位”等榮譽稱號。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我公司所屬青島酒店管理職業技術學院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員50名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、熱愛高等教育事業，具備良好的品行和職業道德；具有教書育人、團結協作和奉獻精神；

　　5、年齡在45周歲以下（1970年11月28日以后出生）；

　　6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島酒店管理職業技術學院校園網面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：本人攜帶報名材料，到招聘單位現場報名

　　報名時間：自信息發布之日起7日內

　　報名地點：青島酒店管理職業技術學院組織人事處（青島市李滄區九水東路599號辦公樓309室）

　　報名材料包括：

　　1、有本人簽名的《省屬事業單位公開招聘報名登記表》原件；

　　2、國家承認的學歷和學位證書原件及復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

　　3、專業技術職務資格證書原件及復印件；

　　4、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

　　（三）考試

　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，崗位考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　崗位筆試主要內容為崗位所需的專業知識和高校教師崗位相關知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　2、面試

　　崗位面試均采取試講和答辯相結合方式進行。試講題目由學院指定，答辯內容主要包括教育理論、專業知識等。主要考察應聘人員的語言表達能力、專業綜合能力、教育教學能力、邏輯分析能力、應變能力等。

　　面試總分為100分，按試講成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成面試總成績，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察采取組織談話、核對身份的方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工資待遇按國家規定執行，享受國家規定的各項福利。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人 ：王老師  李老師

　　聯系方式：（0532）88022166

　　聯系地址：青島市李滄區九水東路599號 青島酒店管理職業技術學院組織人事處

　　郵    編 ： 266100

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2016〕12號）的相關規定執行。

　　附件：1、省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、青島酒店管理職業技術學院招聘工作人員報名登記表

　　青島酒店管理職業技術學院

　　2016年11月28日