堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置崗位，合理編制招聘計(jì)劃。本著“工作需要、編制允許、專業(yè)對(duì)口、突出重點(diǎn)”的原則，科學(xué)合理編制事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃。嚴(yán)格審查報(bào)名資格和報(bào)考范圍，杜絕范圍以外的人員報(bào)考，真正做到報(bào)名考生身份證、畢業(yè)證、照片和本人一致，防止替考現(xiàn)象發(fā)生，確保用好每一個(gè)崗位計(jì)劃。

 

　　嚴(yán)格履行考聘程序，著力提高質(zhì)量與水平。從2015年開始，寧津縣事業(yè)單位公開招聘實(shí)行全省統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一公布成績，公平、公正、公開贏得社會(huì)好評(píng)，打造出“陽光考錄”品牌。面試考官全部實(shí)行異地聘請(qǐng)，實(shí)行“全員全程全場(chǎng)封閉管理”，即考生、考官和工作人員全程封閉，統(tǒng)一保管所有人員的手機(jī)等通訊工具，斷絕與外界聯(lián)系。面試考官全部采取抽簽方式確定其所在的考場(chǎng)，計(jì)分核分采用電腦和人工雙重把關(guān)，面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并及時(shí)在寧津人才網(wǎng)公示。

 

　　加大監(jiān)督管理力度，全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下規(guī)程操作。向社會(huì)公開監(jiān)督電話，招聘工作的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)全部接受紀(jì)檢及社會(huì)監(jiān)督，形成了一套有效的事前監(jiān)督、全程監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督機(jī)制。

 

　　堅(jiān)持全過程信息公開，增強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘各環(huán)節(jié)透明度。近年來，事業(yè)單位公開招聘工作社會(huì)關(guān)注度高、敏感性強(qiáng)、涉及面廣，對(duì)招聘工作的公開和透明要求越來越高。寧津縣事業(yè)單位公開招聘在報(bào)名、筆試、面試、考核、聘用等環(huán)節(jié)，通過寧津人才網(wǎng)、寧津縣人社局網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公開，最大限度的保證了公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。