廣東廣州開發區醫院招聘2017年應屆畢業生19人公告
來源：廣州市人力資源和社會保障網
2016-11-30 13:42:54
廣州開發區醫院公開招聘2017年應屆畢業生公告
我局下屬事業單位廣州開發區醫院是綜合性公立二級甲等醫院，始建于1992年，位于廣州開發區、黃埔區，建筑面積4.3萬平方米，編制病床400張。現針對該院的實際情況，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》及《關于印發<廣州市事業單位人事制度改革問答(一)>的通知》，面向2017應屆畢業生招聘工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘對象及崗位
招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業生(含持有效暫緩就業協議書的2015年或2016年畢業的往屆畢業生)。具體招聘崗位及要求見《廣州開發區醫院2017年應屆畢業生公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、報考條件
報名參加考試的人員應具備下列條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉并遵守與本人從事崗位所要求的法律法規、國家政策和醫療技術操作規范;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6、愿意服從醫院的工作安排，遵守醫院各項規章制度;
7、醫學類考生服從醫院根據住院醫師規范化培訓相關制度作出的工作安排，完成住院醫師規范化培訓;
8、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)規定的廣州市戶口遷入條件。
(二)資格條件
1、應屆本科生報考年齡為30周歲及以下;應屆碩士研究生報考年齡為35周歲及以下;應屆博士研究生或具有副高級專業技術資格的應屆碩士研究生考生，報考年齡為40周歲及以下。
2、2017年國內普通高等院校應屆畢業生須于2017年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書。
上述所有時間計算截至招聘公告發布前一日。
(三)下列人員不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內的;
3、因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
4、近兩年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
5、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
6、在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人;
7、法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、崗位名稱、人員數量、專業、學歷要求
詳見附件《廣州開發區醫院2017年應屆畢業生公開招聘崗位一覽表》(附件1)
四、招聘程序
(一)報名方法
1、報名時間：2016年12月10日-2016年12月25日。
報名同時進行資格初審。
2、報名地點：廣州開發區醫院人事科或各大高校招聘會現場。
3、報名方式：應聘者可通過現場報名、郵寄兩種方式報名。(郵寄地址：廣州開發區友誼路196號綜合樓602室人事科，收件人：梁老師，郵政編碼：510730)
如采取郵寄方式，請考生留存寄件單，報名時間以快遞發出時間為準。
4、報名及資格審查材料：《廣州開發區醫院2017年應屆畢業生公開招聘考試報名表》(附件2)，有效居民身份證，能證明符合應聘崗位條件要求的材料(2017年畢業生提供學生證、就業協議書或就業推薦表;暫緩就業的往屆畢業生提供有效暫緩就業協議書、學歷學位證書)，上述材料需提供復印件;
5、聯系人：梁老師，聯系電話：020-82215578
(二)考試方式、內容及資格復審
考試采取筆試和面試(或技能測試)方式進行，總成績為百分制。筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。
筆試考試內容為招聘崗位對應相關專業基礎知識;面試內容由專家評委圍繞招聘崗位所需專業知識，通過問答的形式測試考生的綜合分析能力。技能測試是指針對專業崗位在面試中須增加專業知識或實操技能的測試內容。
1、筆試
通過報名初審的報考人員，均可參加筆試。招聘崗位數與每個崗位符合條件人數原則上按1：3方可開考。
(1)筆試采取閉卷考試形式，時間為120分鐘，滿分為100分，合格分為60分，按40%計入總成績。筆試試題由第三方命題。
(2)筆試時間：2016年12月29日9：30-11：30
筆試地點：待定
2、資格審查復審
通過筆試的報考人員，進入資格審查復審環節，需提供本人有效居民身份證，能證明符合應聘崗位條件要求的材料(2017年畢業生提供學生證、就業協議書或就業推薦表;暫緩就業的往屆畢業生提供有效暫緩就業協議書、學歷學位證書)原件。
3、面試
(1)通過資格審查復審者方可進入面試。依筆試成績高低排序，按招聘崗位數量與筆試合格人數1：3的比例確定面試人數。如有進入面試范圍人選放棄面試，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。不足比例的按實際人數確定面試對象。
(2)面試試題由第三方命題，主要測試應聘者對相關專業工作的理解和熟悉程度以及業務水平。由廣州開發區勞動和社會保障局組織專家組成面試考核評委組，評委不少于7人。面試者在規定時間內回答評委現場提出的問題，評委根據面試人員的表現現場打分。
(3)面試對象須按規定的時間、地點進行面試。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用，保證按時報到的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得參加我單位的公開招聘。
(4)面試時間、地點待定。
(三)體檢
按照綜合成績高低排序，按招聘崗位數1：1等額確定人員進入體檢環節，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定辦理。不按規定時間參加體檢及體檢作弊者，取消聘用資格。
(四)組織考察
體檢合格的考生進入組織考察環節，在區勞動和社會保障局牽頭下，與廣州開發區醫院共同組織實施，對擬聘人員的道德品行、遵紀守法情況進行組織考察。
(五)公示
對擬任人選進行公示，分別在單位公示板、廣州開發區政府門戶網站及廣州開發區醫院網站公示7個工作日。公示期間，對當面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發的材料，領導小組將組織人員認真調查核實，對反映不具體或匿名材料不予受理。
(六)審核報批及辦理手續
聘用結果報區組織人事局審核，經批準后，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，應屆畢業生試用期(見習期)為1年，確定擬聘崗位，試用期(見習期)滿合格并在1年半內取得相應資格方可簽訂事業單位聘用合同，進入編制管理并正式聘入崗位。
五、人員待遇
廣州開發區醫院屬公益二類事業單位，人員根據《廣州開發區醫院崗位設置實施方案》實行崗位管理，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理;堅持公正平等、以人為本、依法辦事;堅持責權明確、能上能下、崗變薪變，享受事業單位人員待遇，實行基本工資與績效工資。
六、其它事項
(一)報考人員提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
(二)因各種原因未能按期畢業并取得相應學歷、學位者，取消聘用資格。
(三)本次招聘工作咨詢電話：(020)82215578。監督電話：(020)82116837。咨詢時間為工作日上午8：30至12：00，下午13：30至17：00。
(四)本次公開招聘最終解釋權歸廣州開發區勞動和社會保障局。
(五)有關考試公告、成績查詢、結果公示等請登錄廣州開發區政府門戶網站(www.getdd.gov.cn)及廣州開發區醫院網站(www.getddhospi.com)
廣州開發區勞動和社會保障局
2016年11月28日
附件>>
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