為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令[2009]139號)的規(guī)定，廣州市越秀區(qū)民政局屬下公益二類事業(yè)單位廣州市越秀區(qū)東山福利院擬向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位

　　(一)招聘單位簡介

　　廣州市越秀區(qū)東山福利院位于廣州市蘿崗區(qū)蘿崗街黃麻路885號，屬越秀區(qū)民政局屬下公益二類事業(yè)單位，正科級，是越秀區(qū)唯一的公辦養(yǎng)老院。主要任務(wù)是為入住老人提供生活照顧、康復(fù)護(hù)理、疾病醫(yī)療、臨終關(guān)懷以及居家養(yǎng)老服務(wù)等多項(xiàng)老年福利服務(wù)。

　　(二)招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘4名事業(yè)編制工作人員，具體崗位詳見《廣州市越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)，請登錄廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)查看。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令[2009]139號)要求的基本條件及以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(3)具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

　　(4)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　(5)身體健康;

　　(6)年齡在35周歲及以下(1980年10月31日后出生);

　　(7)受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　(8)非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府[2014]10號)的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(附件2)。

　　(二)資格條件

　　1.應(yīng)聘人員須具備《職位表》規(guī)定的具體條件。

　　2.通過考試擬聘用的人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生(即2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生)。社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

　　工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2016年10月31日。

　　三、招聘辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2016年11月8日(星期二)至2016年11月10日(星期四)，上午9:00時(shí)至11:30時(shí)，下午14:30時(shí)至17:00時(shí)。報(bào)名地址：廣州市六榕路127號五樓，廣州市越秀區(qū)民政局辦公室。

　　2.請下載《廣州市越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)、《考生承諾書》(附件4)并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。

　　3.報(bào)名須提供的材料及資格審查。

　　(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：

　　社會人員：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(無此證可不提供)、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書(無此證可不提供)、勞動合同或所在單位用工證明、社保繳費(fèi)記錄等材料(不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書)、計(jì)劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿。

　　報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的職位還須提供勞動合同或所在單位用工證明等材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件須用A4紙)，在職的報(bào)考者應(yīng)主動將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。

　　(2)資格審查：報(bào)考者必須對所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。

　　4.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考，達(dá)不到開考比例人數(shù)的按比例減少相應(yīng)招考職位數(shù)。

　　(二)筆試

　　1.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。通過資格審查后，參加考試者憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間以招考單位在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。初定為2016年11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

　　3.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績。時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括公共知識和相關(guān)專業(yè)知識等，題型分為主觀題和客觀題。

　　4.筆試成績公布。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)公布，并公布進(jìn)入面試人選。

　　(三)面試

　　筆試成績達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如達(dá)不到1:5的比例，則以通過筆試的實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，按60%計(jì)入總成績。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場書面通知考生。

　　2.面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：初定2016年12月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

　　四、有關(guān)說明

　　(一)總成績計(jì)算。

　　筆試成績及面試成績按4:6比例計(jì)算總成績。

　　(二)面試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考察，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。

　　五、體檢和考察

　　體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格者由招聘單位進(jìn)行考察。

　　考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。

　　因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　(一)經(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員經(jīng)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

　　(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

　　(三)考試、體檢時(shí)證件不齊全或不符合要求將取消考試、體檢資格。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　本公告由廣州市越秀區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：83300216;監(jiān)督電話：83392388。

　　附件下載：附件1-5