根據(jù)工作需要和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《雞西市事業(yè)單位招聘考試暫行辦法》（雞政辦發(fā)〔2009〕42號(hào)）、《密山市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（密政辦發(fā)〔2014〕31號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則與辦法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、綜合能力測試相結(jié)合的辦法，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過筆試、綜合能力測試、體檢、考核、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　本次擬招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員123人。其中市人民醫(yī)院60人、市中醫(yī)醫(yī)院14人、市精神病防治院6人、市疾病預(yù)防控制中心4人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院39人。

　　招聘崗位詳見附表1：《密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1。不足3:1的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位，最終的招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　三、報(bào)名條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層。

　　3、本次招聘年齡限制在18周歲以上（1997年12月31日及以前出生），35周歲以下（1981年1月1日及以后出生者）；特殊情況最大年齡放寬到40周歲以下（1976年1月1日及以后出生）。

　　2016雞西密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘123人公告（2）

　　推薦：黑龍江公務(wù)員考試網(wǎng)2016-11-01 16:36:45 | 密山市人民政府

　　4、招聘崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及執(zhí)業(yè)資格等其它條件詳見附表1：《密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

　　5、身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　6、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　下列人員不得報(bào)名：

　　（1）密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員；

　　（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

　　（3）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

　　（4）在近3年各類招聘考試過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名

　　1、所有崗位一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　2、時(shí)間：2016年11月7日——2016年11月10日

　　3、地點(diǎn)：密山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股

　　4、報(bào)名人員應(yīng)提交《密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）一份；本人簽字的《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件3）一份；近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張。同時(shí)提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復(fù)印件一份（戶口本要求將首頁和本人頁復(fù)印在同一張A4紙上）；②身份證原件及復(fù)印件一份；③畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；④檔案保管部門出具的檔案保管證明；⑤ 報(bào)考崗位取得的醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證（執(zhí)業(yè)資格考試成績已過，未發(fā)證者，可提供成績單原件和復(fù)印件）；報(bào)名材料由考生自備牛皮紙檔案袋裝入。

　　5、報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀并按要求準(zhǔn)確填寫《密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，因填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，允許參加統(tǒng)一組織的考試。

　　相關(guān)說明：

　　1、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

　　五、考試

　　采取筆試與綜合能力測試（筆答）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試內(nèi)容（100分）

　　內(nèi)容為報(bào)考崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)。

　　2、綜合能力測試內(nèi)容（100分）

　　內(nèi)容為報(bào)考崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。

　　3、時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試與綜合能力測試（筆答）時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　4、考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績+綜合能力測試（筆答）成績。

　　考試總成績?cè)诿苌绞行l(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓一樓大廳公示，公示期為5天。

　　六、體檢和組織考核

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和組織考核人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢費(fèi)按醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用繳納。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察。體檢和組織考察不合格者不予聘用，應(yīng)聘同一崗位的其他人員不予遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　1、根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓一樓大廳進(jìn)行公示，公示期5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，應(yīng)聘同一崗位的其他人員不予遞補(bǔ)。

　　3、擬聘用人員實(shí)行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期3年。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員在3年聘期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，解除聘用合同。被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

　　4、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最后錄取人員的崗位安排由密山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一調(diào)整到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　本次公開招聘工作中的未盡事宜和變動(dòng)事項(xiàng)由密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表。doc

　　附件2：密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表。doc

　　附件3：報(bào)考人員誠信承諾書。doc

　　咨詢電話： 0467-5283872 0467-5258206

　　密山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘

　　專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年11月1日