2016年黑龍江雞西市交通運輸局所屬事業單位招聘公告
根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《雞西市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（雞政辦發〔2009〕42號）規定，經雞西市政府批準，擬為雞西市交通運輸局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員25名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
詳見《2016年雞西市交通運輸局所屬事業單位公開招聘工作人員招考計劃》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中國憲法法律，品行端正；
（二）年齡35周歲以下（1981年11月15日及以后出生），18周歲以上（1998年11月14日及以前出生）；
（三）具備招聘崗位要求的國家承認的學歷（2016年11月17日及以前已取得畢業證書）、專業及其他條件；
（四）身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需要的其他條件（見附表）；
（六）服從招聘單位對崗位的安排和調整；
（七）參加雞西市服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業生，以及從雞西市應征入伍服滿義務兵役退伍的高校畢業生均可報考，并享受雞政辦發〔2014〕21號文件規定的加分政策。
下列人員不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養人員、曾被開除公職的人員；
（二）在近3年各類招考過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員；
（三）有關法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、報名
（一）報名方法
1、所有崗位一律采取現場報名方式。
2、報名人員應自行下載并提交《雞西市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一份，本人簽字的《報考人員誠信承諾書》一份，近期同版一寸藍底免冠照片3張，并提供下列證件、材料：①身份證（復印一份）；②畢業證、學位證（各復印一份）、在學信網上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；③檔案保管部門出具的檔案保管證明或有單位領導簽字并加蓋單位公章的同意報考證明；④雞西市市級“項目生”主管部門出具的符合雞政辦發〔2014〕21號文件規定，應享受加分政策的證明材料。報名時未提供“項目生”主管部門出具的相關證明材料，則不能享受相關政策性加分。
3、本公告中的“項目生”，是指在雞西市參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”（不含“村村大學生培養人員”）服務期滿且考核合格的普通高等院校畢業生，以及在雞西市城鄉基層公益性崗位工作滿2年且經考核合格的高校畢業生（簡稱“項目生”）。
4、報名人員需仔細閱讀《雞西市事業單位公開招聘考試專業設置指導目錄》，并按要求準確填寫，因填寫錯誤造成的后果由報考人員自行承擔。
（二）報名時間
2016年11月15日— 11月17日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:00）。
（三）報名地點
雞西市人力資源和社會保障局八樓會議室（雞西市雞冠區和平北大街141號）
（四）考務費用
筆試報名費105元，面試考務費100元，體檢費以醫院實際發生費用繳納。
（五）考試時間、地點
以準考證為準。領取準考證的時間、地點以雞西市人力資源和社會保障局網站、雞西人力資源市場網公布的時間、地點為準。
（六）相關說明
1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、同一崗位報名人數與招聘人數之比原則上不得低于5:1。低于該比例的原則上相應減少招聘名額或取消招聘崗位；特殊崗位經雞西市事業單位招聘考試領導小組批準，可降低報名人數與崗位數比例開考。
4、考生報名時應詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格，5年內不得報考雞西市所屬的事業單位。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
（一）筆試
1、筆試內容
筆試內容為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分為100分。
2、筆試成績計算
筆試總成績=《行政職業能力測驗》成績+《申論》成績+政策性加分。
3、筆試分數線確定
筆試結束后，由雞西市事業單位招聘考試領導小組根據筆試成績研究確定最低合格分數線。
（二）面試
根據筆試總成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定擬進入面試人選。若末位成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在雞西市人力資源和社會保障局網站、雞西人力資源市場網公示7天。
1、面試內容
面試采取結構化面試方式。滿分100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環節。
2、面試時間、地點
以雞西市人力資源和社會保障局網站、雞西人力資源市場網發布的公告為準。
（三）考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢和組織考察
根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和組織考察人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現并列，依次以筆試成績高者、《行政職業能力測驗》權重成績高者進入體檢。
體檢由雞西市人力資源和社會保障局統一組織，參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員進行組織考察，組織考察內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。組織考察不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
根據考試成績、體檢和組織考察結果確定擬聘用人選，在雞西市人力資源和社會保障局網站、雞西人力資源市場網公示7天，公示期滿無異議的，按照程序辦理相關招聘手續。
新聘用人員實行試用期制，試用期6個月（初次就業的工作人員試用期為12個月），試用期滿后，由受聘人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核合格者按程序辦理轉正手續，考核不合格者取消聘用資格。
七、其他事項
1、被確定為擬聘用人員的需在規定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
2、聘用人員相關待遇按相應事業單位有關政策執行。
3、政策咨詢電話：0467-2386623。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：2016年雞西市交通運輸局所屬事業單位公開招聘工作人員招考計劃。xlsx
雞西市人力資源和社會保障局
2016年11月1日
