2016年重慶市文化委員會直屬事業單位招聘簡章

來源：重慶市人力資源和社會保障局 2016-11-04 14:30:57

重慶市文化委員會直屬事業單位2016年考核招聘專業技術人員簡章

　　根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，重慶市文化委員會部分委屬事業單位面向社會公開考核招聘專業技術人員。

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會考核招聘共21名，其中重慶文化藝術職業學院專業技術人員14名、重慶市歌劇院專業技術人員5名、重慶市川劇院專業技術人員2名。

　　三、招聘人員條件

　　（一）基本條件。具有中華人民共和國國籍；模范遵守憲法、法律法規和國家大政方針；作風正派，品行端正，無犯罪行為；身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

　　（二）崗位條件。符合《重慶文化藝術職業學院等事業單位考核招聘專業技術人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中招聘崗位的要求條件。專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》；年齡計算截止時間為2016年12月31日；國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部留學服務中心認證。

　　（三）以下人員不屬于招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和方法

　　本次考核招聘按照網上報名、現場資格審查、專業科目測試、面試、體檢及考察、聘用等程序進行。

　　（一）網上報名

　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。

　　1.報名時間

　　（1）重慶文化藝術職業學院：2016年11月17日起至11月23日（5個工作日）。

　　（2）重慶市歌劇院：2016年11月17日起至11月23日（5個工作日）。

　　（3）重慶市川劇院：2016年11月17日起至11月23日（5個工作日）

　　2.報名方式：對照崗位條件，如實填寫報名表（附件2），并提供能夠證實本人專業、學歷、學位、身份等相關材料的電子件，重慶文化藝術職業學院發送至郵箱44661643@qq.com，重慶市歌劇院發送至郵箱46836458@qq.com，重慶市川劇院發送至郵箱312074431@qq.com 進行網上報名。

　　3.各單位工作人員將在考生提交報名信息后的2個工作日內，通過電話方式反饋報名情況。

　　（二）現場資格審查

　　1.重慶文化藝術職業學院。時間：2016年11月25日（星期四）9:00至17:00。地點：重慶市巴南區尚文大道887號重慶文化藝術職業學院人事處。2.重慶市歌劇院。時間： 2016年11月24日（星期四）9:00至17:00。地點：重慶市渝中區長江一路62號重慶市歌劇院人事科。3.重慶市川劇院。時間：2016年11月24日（星期四）9:00至17:00。地點：渝北區金山大道2號重慶市川劇院人事科。

　　現場資格審查時須按照簡章要求，持本人畢業證、學位證、身份證、相關獲獎證明原件及復印件1份、有工作單位的需持所在單位同意報考證明。

　　（三）專業科目測試

　　1.專業科目測試人選確定。現場資格審查合格的人員，可參加專業科目測試。

　　2.專業科目測試方式及分值。專業科目測試工作由重慶市文化委員會會同招聘單位分別組織實施。專業科目測試采取實作方式進行，內容為崗位專業相關內容，分值為100分。

　　3.專業科目測試時間、地點、方式等在“現場資格審查”時當場通知。

　　（四）面試

　　面試采取結構化面試方式進行，由重慶市文化委員會會同招聘單位分別組織實施，市人力社保局負責指導、監督。凡未參加專業科目測試的考生不得參加面試。面試時間、地點由各招聘單位另行通知。

　　面試比例為1:3，若因報名人數少、考生棄考不合格達不到1:3的，則面試比例調整為1:2。急需緊缺人才經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例；無法遞減的，考生專業科目成績須達60分以上，方可進入面試。

　　面試人選按面試比例，根據專業科目測試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

　　進入面試人員名單、參加考試考生的專業科目測試成績等情況，在招聘單位公眾網站公示，公示時間為7個工作日。

　　經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生專業科目測試成績從高到低依次遞補。

　　面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市人力社保局備案。

　　（五）總成績計算方式

　　考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。

　　考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　（六）體檢及考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考核總成績（保留小數點后2位）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績高者優先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。體檢由市文化委會同招聘單位組織實施。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市文化委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由市文化委會同招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　（七）公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市文化委員會和招聘單位公眾網站上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網及重慶市文化委員會（或招聘單位）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考核總成績、畢業院校（或工作單位）等。

　　（八）聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送重慶市文化委員會審核后，報市人力社保局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　五、紀律與監督

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　六、相關單位聯系人及聯系方式

　　（一）重慶文化藝術職業學院

　　1.聯系人：黃兵、羅菊紅

　　2.聯系電話：023-62550373、02362335661

　　3.電子郵箱：44661643@qq.com

　　4.單位地址：重慶市巴南區尚文大道887號

　　5.郵編：400067

　　（二）重慶市歌劇院

　　1.聯系人：劉曉嬌