2016年廣東廣州體育學(xué)院招聘事業(yè)編制人員公告（第二批）

來源：廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 2016-12-01 13:32:31

　　廣州體育學(xué)院2016年第二批公開招聘事業(yè)編制人員公告

　　廣州體育學(xué)院創(chuàng)建于1956年，是新中國最早建立的體育高等院校之一，隸屬于廣東省人民政府管轄。2008年6月以優(yōu)秀成績通過教育部本科教學(xué)工作水平評估。

　　學(xué)校面向全國招生，同時(shí)招收外國留學(xué)生。目前有各類學(xué)生近8000人，專任教師420人，具有高級職稱的181人。建校以來，為社會(huì)培養(yǎng)了一大批杰出體育專家學(xué)者、教師、教練員、管理干部等優(yōu)秀人才，為中國教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，結(jié)合學(xué)?？傮w發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)要求，廣州體育學(xué)院2016年面向國內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制人員24人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)相關(guān)學(xué)歷的人員。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍.

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，要求本、碩學(xué)習(xí)階段專業(yè)相同或相近。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.年齡條件：崗位有招聘非應(yīng)屆畢業(yè)生的，有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下，即1966年1月1日以后出生;有副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在45周歲以下，即1971年1月1日以后出生;有中級專業(yè)技術(shù)資格以下人員，年齡要求在35周歲以下，即1981年1月1日以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　　7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

　　8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

　　具體詳見《廣州體育學(xué)院2016年第二批公開招聘人員崗位一覽表》(見附件1)

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　(3)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2016年12月15日。

　　(二)報(bào)名方式

　　采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)：《廣州體育學(xué)院2016年第二批公開招聘人員報(bào)名情況匯總表》(附件3)并與個(gè)人簡歷、已發(fā)表論文代表作(限5篇)、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、外語水平證書、身份證、英語統(tǒng)考證書、計(jì)劃生育有關(guān)證明、科研課題、論文成果 (應(yīng)寫明主要科研方向、最高學(xué)位論文題目)等。應(yīng)聘門診部崗位的人員還需提供繼續(xù)教育的學(xué)分積累情況，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供暫緩協(xié)議書。以上資料掃描件一并打包發(fā)到郵箱：gztyrsc@163.com，郵件主題請按“崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校”的格式。(注：發(fā)郵件后收到我院郵箱回復(fù)為報(bào)名成功)。以上資料在正式考試前須到學(xué)院人事處進(jìn)行驗(yàn)證，具體時(shí)間另行通知。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣州體育學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.gipe.edu.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

　　3. 報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2016年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

　　5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

　　7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

　　(四)資格審查

　　1.資格初審

　　我院組織資格審核小組根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位要求，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位、初審符合考試資格人員名單及時(shí)間安排在報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在我院校園網(wǎng)站上予以公布, 請報(bào)名考生注意留意相關(guān)信息。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審安排在考試前。應(yīng)聘人員需提供的資料如下：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)本科、學(xué)士以上學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);

　　(3)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;其中應(yīng)聘門診部崗位的還需提交繼續(xù)教育的學(xué)分積累情況原件及復(fù)印;

　　(4)近期小一寸免冠彩色證件照片2張;

　　(5)崗位所需的，如運(yùn)動(dòng)員等級證、上崗證、從業(yè)資格證、外語水平證、論文、科研成果立項(xiàng)和結(jié)題等證書原件及復(fù)印件;

　　(6)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份。

　　以上材料不按規(guī)定提供資料者, 視為放棄應(yīng)聘。

　　五、考試

　　具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　各類崗位考試方式如下，具體崗位的分類見附件1。

　　(一)1類崗位考試方式

　　1類崗位為招聘博士研究生或副教授及以上職稱人員, 考試成績由崗位能力測試50%加面試50%組成。崗位能力測試含試講、學(xué)術(shù)報(bào)告，其中試講、學(xué)術(shù)報(bào)告分別占60%、40%比例。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，不合格者不予聘用。總成績按崗位能力測試50%+面試50%計(jì)算，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。總成績合格線為60分，不合格者不予聘用。

　　(二)2類崗位考試方式

　　2類崗位為招聘碩士研究生及以下人員，考試成績由筆試40%加60%面試組成。先進(jìn)行筆試測試，合格線為60分，不合格者不予繼續(xù)參加考試。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分?？偝煽儼垂P試40%+面試60%計(jì)算，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽兒细窬€為60分，不合格者不予聘用。

　　以上各類測試成績按100分計(jì)算，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　根據(jù)崗位能力測試或筆試成績, 從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定面試人員。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站的事業(yè)單位招聘專欄及廣州體育學(xué)院門戶網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。請注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。面試成績在面試結(jié)束后向考生公布。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　七、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　八、公示和聘用

　　報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣州體育學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、有關(guān)問題的說明

　　(一)關(guān)于工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2016年12月31日。

　　(二)網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收報(bào)名的截止時(shí)間為2016年12月13日24：00為止。

　　(三)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。

　　因體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人不按要求進(jìn)行體檢、考察，或個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考的合格人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(四)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有在規(guī)定時(shí)間取得有關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明, 取消本次招聘資格，已簽訂的就業(yè)等協(xié)議作廢。

　　(五)考試結(jié)果如果出現(xiàn)一崗二人同分的情況時(shí), 由學(xué)校對這兩人再重新組織一次面試考試確定。

　　十、聯(lián)系方式