2016年安徽銅陵扶貧開發領導小組辦公室招聘公告
銅陵市扶貧開發領導小組辦公室公開面向社會公開招聘編外聘用人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘條件
1、有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正。
2、適應崗位工作要求的身體條件。
3、年齡在35周歲(1980年10月31日以后出生)以下。
4、具有銅陵市戶籍。
5、適應崗位需求的身體條件。
6、崗位計劃表中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規和政策規定的其他情形。
三、招聘崗位計劃
| 招聘 職位 | 崗位代碼 | 招聘條件 | 計劃數 | ||||
| 性別 | 學歷 | 學位 | 專業 | 其他要求 | |||
| 專業技術崗位 | 001 | 不限 | 大專 | / | 計算機及相關專業 | 具有2年以上計算機及相關崗位從業經歷 | 1 |
| 輔助管理崗位 | 002 | 不限 | 本科 | / | 不限 | 具有一定的公文寫作、綜合協調能力 | 2 |
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。
(一)報名及資格初審
1、報名方式：采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書原件和復印件1份，以及需提供的證明材料，填寫《報名登記表》及個人近期2寸免冠彩色照片3張。
2、報名時間：2016年12月5日—2016年12月6日。
3、報名地點：銅陵市政府辦公室人事行政科(市行政中心南15樓1501室)，聯系電話：0562—5880156。
4、招聘職位報名人數不足5:1的，取消該職位公開招聘計劃或核減招聘人數。
(二)考試
考試有關事項另行通知。為確保聘用人員的基本素質，設定最低控制分數線，考生考試成績達到總分的60%，方可進入下一環節。
(三)體檢。
根據考試成績從高分到低分等額確定體檢和考察人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢在縣級以上綜合醫院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考察
采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。
(五)公示
對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障網進行公示。接受社會監督，公示期為3天。
(六)試用期和聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進入試用期，試用期1個月。試用期滿，能適應崗位工作的，按照規定程序辦理相關聘用手續;不能達到崗位工作要求的，不予聘用。
五、招聘人員的待遇
聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規定執行。試用期間享受同等工資待遇。
六、組織實施
本次公開招聘工作，由銅陵市人民政府辦公室(市外事僑務辦公室)組織實施。
本公告由銅陵市人民政府辦公室(市外事僑務辦公室)解釋。
2016年12月1日
