2017年河北對外經貿職業學院招聘專業教師公告

來源：秦皇島市人力資源和社會保障局 2016-12-02 16:51:43

　　河北對外經貿職業學院2016年公開招聘專業教師公告

　　為滿足用人需要，根據《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(秦人社〔2012〕15號)，結合我院年度招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經市人力資源和社會保障局批準，擬面向社會公開招聘專業教師6名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北對外經貿職業學院地處舉世聞名的北戴河和南戴河兩大避暑勝地的交界處，北依戴河，南瀕渤海。學院占地528畝，建筑面積20萬平方米。學院確立打造“以外語為基礎，以經貿為重點，教育、旅游、傳媒協同發展”的應用型對外經貿高職院校的發展定位，提出了以行業需求為導向，立足京津冀，服務區域經濟和社會發展，培養專業素質較高、應用能力較強、具有職業素養、國際視野和創新精神的高技能人才目標。學院連續多年被評為省、市級文明單位。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。

　　三、招聘范圍及方式

　　(一)招聘范圍。面向全國符合招聘崗位條件人員。

　　(二)招聘方式。采取選聘方式，按照制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘條件、崗位、人數

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　3.年齡45周歲以下。具有正高以上專業技術資格或具有博士學位的人員經批準年齡可適當放寬，但最高不得超過50周歲(以上年齡計算均截止2016年12月31日);

　　4.具備在高等學校從事教學、科研、管理等工作的基本素質和能力;

　　5.身體健康，能進行正常工作。

　　現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　(二)招聘人數和崗位條件

　　具體招聘人數和崗位條件詳見《河北對外經貿職業學院2016年公開招聘專業教師崗位條件表》(附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發布公告。2016年12月1日-7日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和河北對外經貿職業學院(http://www.hbvcfl.com.cn)網站面向社會公開發布招聘信息。

　　(二)報名。采取現場報名方式，由河北對外經貿職業學院人力資源處受理。

　　1.報名時間：2016年12月5日8:30--9日17:00時。

　　2.報名地點及聯系方式：河北對外經貿職業學院人力資源處，具體地點：河北省秦皇島市北戴河區戴河大街6號，聯系人：張老師，聯系電話：0335-5926019，傳真：0335-5929586，電子郵箱：hbwyrlzyc@163.com。

　　3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《河北對外經貿職業學院2016年公開招聘專業教師報名表》(附件2)，可從網上下載打印填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　(三)資格審查。由河北對外經貿職業學院人力資源處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認或由用人單位進行電話通知。

　　(四)考核。考核工作在市教育局指導下，由河北對外經貿職業學院人力資源處組織實施，采取面試與試講的形式進行。時間地點另行通知。

　　面試：應聘人員進行自我介紹，并回答專家評審組有關提問。考核內容包括相關材料的原件、形象氣質、心理素質、語言表達等，每人不超過10分鐘。

　　試講：應聘人員需試講本專業高職高專教材指定章節，時間不超過15分鐘，由專家評審組進行考核。

　　考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時，保留小數點兩位。

　　(五)體檢。根據應聘人員考核成績，按1：1比例在最低合格線人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考核成績相同，按加試辦法確定人選。體檢工作由河北對外經貿職業學院人力資源處統一組織(體檢前一天確定體檢醫院，做好保密工作)，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

　　(六)考察。體檢合格的，由河北對外經貿職業學院人力資源處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示。經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和河北對外經貿職業學院(http://www.hbvcfl.com.cn)網站進行公示，公示期7個工作日。

　　(八)聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料，按程序辦理相關審批手續。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。

　　六、其他事項