2017年山東青島西海岸新區、黃島區衛生和計劃生育局區級公立醫院招聘簡章
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號)和《關于印發<青島市黃島區進一步深化醫藥衛生體制改革實施方案>的通知》（青西新辦發[2016]15號）要求，黃島區區級公立醫院面向高校選聘優秀人才118名，現公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍和條件
2017年校園招聘主要面向高校和醫學院校2017年應屆畢業生及派遣期內畢業生（2014年7月以后畢業，2015年、2016年畢業生），應聘人員需具有中華人民共和國國籍，具體招聘行程、專業需求和資格條件詳見附件。
三、報名及資格審查
招聘工作采取現場報名、資格審查和到公立醫院報名、資格審查的辦法進行。到公立醫院報名、資格審查是指2016年12月20日前通過郵寄、傳真、電子郵件、到公立醫院等形式提交材料。
應聘人員須提交個人簡歷及相關證書。應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2017年應屆畢業生學歷及學位須在2017年7月31日前取得。
四、面試
1、校園招聘現場通過資格審查的應聘人員，發放《面試通知書》，于校園招聘次日面試。
2、到公立醫院報名，資格審查通過的應聘人員，由各公立醫院招考領導小組面試，面試時間另行通知。
面試方案由區衛生和計劃生育局制定，各公立醫院組織實施。面試主要考察考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。面試合格人員進入考核范圍。
五、考核
進入考核范圍的應聘人員集中在黃島區進行考核。考核工作在區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由區衛生和計劃生育局嚴格按照備案的考核方案組織實施。
考核采用結構化面試和技能測試相結合的方式進行。考核成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考核時間另行通知。
六、成績計算
面試成績不計入總成績。按照考核成績由高分到低分，分招聘崗位，按照1:1的比例確定考察人選。進入考察人選的考核成績不得低于60分。
七、體檢
體檢在區級公立醫院交叉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
八、誠信調查
應聘人員體檢合格后，實施誠信調查，符合規定方可辦理聘用手續。
九、聘用
對體檢、誠信調查合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號)等相關文件規定辦理聘用手續。
十、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規定嚴肅處理。
十一、有關說明
1、應聘人員報名面試時最多可以報兩家公立醫院，考核時只能選擇一家公立醫院參加考核。
2.應聘人員在報考期間，應及時關注黃島區人力資源和社會保障局（http://www.hdhrss.gov.cn/）、黃島區衛生和計劃生育局（http://www.qdshdqwjj.gov.cn/）網站發布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.招聘的專業及學歷等相關條件，由各公立醫院負責解釋。各單位政策咨詢電話見附件；監督電話：0532-86163824，86164708。
附件：1、青島西海岸新區、黃島區衛生和計劃生育局2017年區級公立醫院校園招聘報名表
2、青島西海岸新區、黃島區衛生和計劃生育局2017年區級公立醫院校園招聘行程及目錄
