為了切實(shí)做好新鄉(xiāng)縣兩個(gè)聘期以上且目前仍在新鄉(xiāng)縣農(nóng)村任職的大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)），市委組織部、市編辦和市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作的通知》（新組通〔2016〕34號(hào)），省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向在新鄉(xiāng)縣服務(wù)的大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員19人，具體工作方案如下。

　　一、招聘對(duì)象及計(jì)劃

　　（一）招聘對(duì)象

　　在新鄉(xiāng)縣農(nóng)村任職兩個(gè)聘期以上且目前仍在崗的大學(xué)生村干部（縣委組織部審核并出具證明）。

　　（二）招聘計(jì)劃

　　1、新鄉(xiāng)縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室招聘4人（事業(yè)編制）；

　　2、新鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘15人（事業(yè)編制）；

　　二、報(bào)名基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，熱愛(ài)基層工作；

　　（四）具有大專以上文化程度和符合崗位要求的工作能力。

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需要的其他條件。

　　（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

　　4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

　　5、違反計(jì)劃生育政策的；

　　6、其他不符合聘用條件的。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　（一）發(fā)布信息

　　公開(kāi)招聘實(shí)施前，由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在新鄉(xiāng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（http∶www.xinxiangxian.gov.cn）發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月13日，上午9∶00至12∶00，下午14∶00至16∶00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣商務(wù)中心一號(hào)樓7樓710房間）。

　　聯(lián)系電話：18737369557

　　3、報(bào)名辦法：

　　報(bào)名人員需持畢業(yè)證、學(xué)位證（本科以上學(xué)歷的需提供）、有效身份證、戶口本、所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)具的履職情況證明、計(jì)生證明、近期1寸免冠照片一張，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，考生可直接打印填寫(xiě)）一份。

　　4、崗位及人員調(diào)整

　　各擬聘用崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于2.6∶1，不足2.6∶1的，由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減或調(diào)整比例情況將通過(guò)新鄉(xiāng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（http∶www.xinxiangxian.gov.cn）進(jìn)行公告。

　　5、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（三）考試

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試命題為綜合知識(shí)測(cè)試和農(nóng)村政策、法律法規(guī)等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證（不得使用臨時(shí)身份證）。具體考務(wù)工作另行安排。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1∶2.6的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1∶2.6比例的，經(jīng)新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表和實(shí)際分析判斷問(wèn)題等綜合能力；也可以結(jié)合專業(yè)命題答辯，考核應(yīng)試者在本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際分析判斷問(wèn)題的綜合能力，面試滿分為100分。逾期未領(lǐng)取《面試通知單》者，視為自動(dòng)放棄。具體面試工作另行安排。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時(shí)，則按照學(xué)歷高低、獲獎(jiǎng)情況順序等確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)名、筆試、面試中任何一個(gè)環(huán)節(jié)未參加的考生不得進(jìn)入體檢。

　　體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

　　（五）考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組做出是否遞補(bǔ)的決定。遞補(bǔ)須從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

　　（六）聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，按照考察后的最終名次，由高分到低分按名次先后順序選擇崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)按相關(guān)規(guī)定處理。

　　聘用人員確定后，由縣委組織部大學(xué)生村干部管理辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦理解聘手續(xù)，移交人事檔案。用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，考生逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。

　　聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

　　對(duì)不參加這次招聘的大學(xué)生村干部，愿意發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)自主創(chuàng)業(yè)、自謀發(fā)展的，積極鼓勵(lì)、支持和幫助，并按豫辦〔2012〕36號(hào)文件規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)的生活補(bǔ)貼后，解除合同，不再聘用。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中，遇特殊情況要及時(shí)向縣委、縣政府報(bào)告，需要有關(guān)部門(mén)、單位支持配合時(shí)，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。

　　五、紀(jì)律要求

　　（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、考核成績(jī)、聘用結(jié)果予以公示。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。

　　（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在考試的各個(gè)程序環(huán)節(jié)中放棄的考生，要主動(dòng)聯(lián)系新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

　　本方案由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　新鄉(xiāng)縣2016年大學(xué)生村干部招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xlsx

　　中共新鄉(xiāng)縣委組織部

　　新鄉(xiāng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　新鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年12月2日