為認(rèn)真貫徹落實中組部和省委組織部關(guān)于加強大學(xué)生村官有序流動工作的要求，切實推動我縣大學(xué)生村官合理流動，經(jīng)研究，我縣擬從大學(xué)生村官中招聘一批事業(yè)單位工作人員。按照省委組織部等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》、省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》《關(guān)于進一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》精神，市委組織部、市人社局關(guān)于《晉中市2016年推進大學(xué)生村官有序流動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件精神，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定方案如下：

 

 

　　1、招聘職位。太谷縣事業(yè)單位工作人員。

 

　　2、招聘名額。招聘名額共28名。

 

 

　　1、擁護社會主義和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康。

 

　　2、經(jīng)省、市委組織部統(tǒng)一為我縣選聘、年度考核均為合格及以上等次、滿一個聘期的在職在崗大學(xué)生村官。

 

　　3、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

 

　　4、未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和違法違紀(jì)處理。

 

 

　　本次招聘采取組織報名、資格審查、筆試、確定加分分值、考察、體檢、公示、崗位分配和聘用等程序進行。

 

　　(一)報名。采取現(xiàn)場報名的方式，報考考生持相關(guān)資料到報名地點進行報名。

 

　　1、報名時間：2016年12月5日

 

　　2、報名地點：太谷縣委組織部組織科

 

　　聯(lián)系電話：0354-6223489

 

　　3、提交材料：報考人員需填寫《太谷縣從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并提供本人身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件各1份，近期正面1寸免冠紅底彩照3張。所有填報信息必須真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消資格。

 

　　(二)資格審查。由縣委組織部根據(jù)個人提供的相關(guān)材料和本人檔案等進行資格審查，同時征求紀(jì)檢、綜治和計生等部門的意見。資格審查貫穿于整個招聘全過程。

 

　　(三)筆試。采取閉卷的方式進行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》，《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》一張試卷，滿分100分。筆試最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績不達(dá)最低錄取分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。

 

　　(四)確定加分分值。縣委組織部對符合下列情形的大學(xué)生村官在筆試成績的基礎(chǔ)上給予加分，并確定加分分值：

 

　　(1)大學(xué)生村官在崗每滿1年加3分;

 

　　(2)擔(dān)任農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干累計每滿3年加3分(在第十屆村民委員會換屆選舉中當(dāng)選村委主任及在同期進行的村黨支部換屆中當(dāng)選或任命村黨支部書記，且現(xiàn)正常履職的視為滿3年);

 

　　(3)被組織部門評為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”，縣級加2分，市級加3分，省級加5分;

 

　　(4)創(chuàng)業(yè)項目獲得農(nóng)業(yè)部門“示范合作社”稱號或科技部門“星火計劃”項目，縣級加2分，市級加3分;

 

　　(5)擔(dān)任過“兩代表一委員”，縣級加2分，市級加3分;

 

　　(6)除受過“優(yōu)秀大學(xué)生村官”表彰之外的，國家級的加5分，國家各部委及省委、省政府的4分，省直各部門及市委、市政府的加3分，市直各部門及縣委、縣政府的加2分，縣直各部門的加1分;

 

　　(7)有三次及以上年度考核優(yōu)秀的，加5分，有兩次年度考核優(yōu)秀的，加3分，有一次年度考核優(yōu)秀的，加2分，年度考核均為合格的，加1分。

 

　　(8)有三個聘期考核優(yōu)秀的，加5分，有兩個聘期考核優(yōu)秀的，加3分，有一個聘期考核優(yōu)秀的，加2分，聘期考核均為合格的，加1分。

 

　　以上八項加分項目，每個單項只計算一個最高分，不累計加分，八個單項得分相加為最終確定的加分分值。計算時間截止2016年10月底。

 

　　加分項目和加分分值由大學(xué)生村官本人申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))黨(工)委初審，縣委組織部復(fù)審并最終確定，同時在大學(xué)生村官任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))和村(社區(qū))進行為期3個工作日的公示。公示期間有異議的，重新核實;無異議的，在筆試成績的基礎(chǔ)上加上加分分值為本次考試最終成績。

 

　　(五)考察。考生總成績由高到低排序，按招聘名額1:1比例確定考察對象。考察主要采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、征求意見、實地考察、查閱資料等方式進行。考察的重點主要為應(yīng)聘人員的思想品德、工作態(tài)度、工作實績、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況。檔案審查要對“三齡兩歷一身份”、涂改情況等進行重點審核，對檔案存在弄虛作假情況的，取消聘用資格。同時，要征求紀(jì)檢、綜治和計生等部門的意見。考察不合格的，取消聘用資格。

 

　　(六)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

 

　　(七)公示。對確定擬聘用對象名單進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理相關(guān)手續(xù);公示期間群眾反映有重大問題且線索明確，經(jīng)查證確有問題，不具備聘用資格的，經(jīng)研究后，取消聘用資格。

 

　　(八)崗位分配和聘用。招聘人員崗位分配，按照成績優(yōu)先、崗位需求、組織決定的方法進行。對不服從組織分配的，取消聘用資格。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格，報市委組織部備案。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位的人員，最低服務(wù)年限為5年。

 

 

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，切實加強考錄工作，確保公開、公平、公正，做到風(fēng)清氣正。

 

　　(二)為維護招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，整個招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。對于違反公開招聘紀(jì)律弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。