2016年廣東陸豐市財政局招聘雇員20人公告
來源：陸豐人力資源和社會保障局
2016-12-08 15:53:47
2016年陸豐市財政局公開招聘雇員公告
為適應(yīng)我市財政工作發(fā)展的需要，根據(jù)陸豐市機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于增加市財政局雇員數(shù)的批復(fù)》(陸機(jī)編〔2016〕67號)的要求，陸豐市財政局面向社會招聘雇員，招聘雇員人數(shù)20名。具體方案如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.實行公開招聘、規(guī)范程序、接受監(jiān)督的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.政治思想素質(zhì)端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的品行。
3.招聘對象具有兩年以上財稅部門工作經(jīng)歷，并出具繳交社保費憑證。
4.招聘對象要求陸豐戶籍;高中或中專以上文化;男性年齡在45周歲以下(1971年12月12日以后出生)，女性年齡在35周歲以下(1981年12月12日以后出生)。
5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
6.凡受到刑事處罰、開除處分、辭退處分不滿3年者的不得報名。
三、招聘方法和程序
(一)報名地點、方式及時間
1.凡符合報考條件要求的報考者，在規(guī)定的時間內(nèi)持本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄、工作經(jīng)歷證明及繳納社會保障費憑證的原件及復(fù)印件到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名，并填寫報名登記表,同時上交本人近期免冠小二寸彩照2張。
2.報名地點：陸豐市人力資源和社會保障局505室事業(yè)單位人員管理股
3.報名時間：2016年12月10日至2016年12月12日，共三天，受理時間(上午9：00-11：30，下午15：00-17：00)
(二)資格審查方式及時間
依據(jù)規(guī)定的職位資格條件對報考者進(jìn)行報名現(xiàn)場資格審查。對通過資格審查的報考者，發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試包括技能測試和面試。
總成績=技能測試*40%+面試*60%。
1.技能測試時間、地點等事項見準(zhǔn)考證。
2.技能測試內(nèi)容：用友財務(wù)軟件。成績?yōu)?00分，技能測試成績按四舍五入保留小數(shù)點后 1 位。
3.技能測試成績前30名確定為面試對象(參加技能測試少于30名按實際人數(shù)進(jìn)入面試)，最終技能測試加面試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。如考生總成績相同的，則按照技能測試成績高低順序確定名次;如技能測試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》。
(五)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。
(六)聘用、工資待遇及具體崗位分配
1.經(jīng)體檢考核合格人員，按總成績排名由高到低確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后確定聘用名單。
2.聘用人員實行合同制度，合同期為一年。聘用人員工資待遇按照相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。
3.凡經(jīng)聘用人員由陸豐市財政局研究后分配工作，如不服從分配者，將取消聘用資格。
四、其他事項
本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
本公告未盡事宜，由陸豐市財政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：陸豐市人社局：0660-8821147
陸豐市財政局：0660-8821087
陸豐市財政局 陸豐市人力資源和社會保障局
2016年12月5日
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