為進一步優化我區事業單位工作人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等相關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與面試相結合的方式進行。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員119名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《黔江區2016年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》,以下簡稱《一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍及條件

　　報考人員應同時符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）模范遵守憲法、法律法規和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業道德素質；

　　（三）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（詳見《一覽表》），年齡計算截止時間為報名前一天；

　　（四）在現場資格審查開始日前，往屆生應取得所報考專業要求的畢業證、學位證，2017年應屆畢業生須在2017年7月31日以前取得；

　　（五）按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（六）符合招聘崗位所要求的學歷條件、專業條件和其他條件（詳見《一覽表》），專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件6）；

　　（七）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關規定；

　　（八）自愿在黔江區事業單位服務5周年及以上，未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

　　以下人員不屬本次公開招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學籍及留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；試用期內的機關事業單位工作人員；黔江區機關事業單位的正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2017年全日制普通高校應屆畢業生；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

　　在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的專科生、本科生、研究生，不能憑已經取得的學歷、學位證報考；在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證后才能報考。

　　對報考人員有戶口限制的招聘崗位，報考對象須在現場審查報名資格之日前取得招聘崗位所要求的戶籍。其中：若高考時戶口在招聘崗位所要求的戶口地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可以高考時的戶口進行報考（但現場資格審核時須提供高考時戶口所在地公安機關的有效戶籍證明）。

　　四、報名及現場資格審查

　　(一) 報名

　　本次招聘均采取現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。

　　報名時間：2016年12月17日8：30-12：00，14：00-17：30；

　　報名地點：黔江區實驗小學；

　　報名事宜相關咨詢電話：

　　023-79221698、023-79221696、023-79230509；

　　（二）現場資格審查及繳費

　　黔江區人力社保局將會同相關部門對報考人員組織實施現場資格審查，報考人員需現場提交如下材料：

　　(1)身份證及戶口薄；

　　(2)一張一寸免冠彩色近照；

　　(3)畢業證、學位證及學信網打印的學歷電子注冊備案表；

　　(4)重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表（附件2，可提前網上打印并簽字確認也可在報名現場填寫）；

　　(5)本人簽字確認的誠信承諾書（附件3，可提前網上打印并簽字確認也可在報名現場填寫）；

　　(6)2017年應屆畢業生須提供畢業院校簽章的《2016年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表》（附件4），區外機關事業單位正式在編的考生、基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件5）；

　　(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執業資格證書；

　　(8)《一覽表》中要求工作經歷的需提供與單位簽訂的勞動合同、單位購買養老保險的依據等相關材料；工作經歷計算截止時間為報名前一天；

　　(9)報考崗位要求的其他證明材料；

　　以上材料均需查驗原件同時收取復印件。

　　現場資格審查合格后，立即在報名現場繳費處繳納筆試考務費；

　　收費標準：每人每科50元，兩科合計100元考試費。

　　（三）領取準考證

　　請報名考生于2016年12月23日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費收據到黔江區人力社保局212辦公室領取準考證（聯系人：鄔老師）。

　　五、考試考核

　　（一）筆試

　　擬招聘崗位指標與實際報名人數比例須達到1:2方能開考，未達到規定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入計算），特殊緊缺崗位經重慶市人力社保局認定同意后，適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加考試的報名者，退還其筆試考務費。

　　筆試采取閉卷方式進行。教委下屬學校招聘崗位（含廣播電視大學）和區委黨校招聘崗位考試科目為《教育公共基礎知識》和《崗位專業知識》，其余單位招聘崗位考試科目為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》。每科分值均為100分，總分200分。

　　筆試總成績計算方式為：科目一測試成績×50%+科目二測試成績×50%（筆試總成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。

　　筆試時間初定為2016年 12月25日，具體時間、地點等有關事項以準考證為準。報考人員的筆試總成績、進入面試人員名單等相關事宜考試結束當天在黔江區人力資源和社會保障局網站（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加面試。請考生攜帶保管好居民身份證及準考證，筆試及面試時均需查驗。

　　（三）面試

　　教師崗位的面試采取試講的方式進行，其余崗位的面試采取結構化面試的方式進行，面試由黔江區人力社保局會同相關部門組織實施。

　　面試按1:2的比例，根據報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績須達到考試科目內容一致的其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，經重慶市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。

　　面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料送黔江區人力社保局備案。

　　參加面試的考生須同時攜帶準考證、身份證原件。面試時間、地點另行通知，不按通知規定的時間和地點參加面試者視為自動放棄面試資格。具體通知要求詳見黔江區人力資源和社會保障局網站（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄。

　　（四）公開招聘總成績計算方式

　　公開招聘總成績=科目一測試成績×30％＋科目二測試成績×30％＋面試成績×40％（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）

　　總成績和進入體檢人員名單面試結束當天在黔江區人力資源和社會保障局網站（www.qjhrss.gov.cn）公布。

　　六、體檢

　　在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現并列時，則依次以專業科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

　　體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等組織實施，體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2014〕116號）要求確定。

　　國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

　　體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

　　體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補，再次出現的缺額不再遞補。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。

　　七、考察

　　重慶市黔江區人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。

　　若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網及重慶市黔江區人力資源和社會保障局等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

　　九、聘用及待遇

　　2017年應屆高校畢業生在2017年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷、學位證書原件，取消聘用資格；聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。

　　公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市黔江區人力社保局審批；對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。

　　聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。

　　十一、其他事項

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時密切關注在重慶市黔江區人力資源和社會保障局網站（www.qjhrss.gov.cn）上通知公告欄內查詢資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關通知信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　　（三）招聘崗位涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢黔江區人力社保局事業人員管理科，聯系電話023-79221698、023-79221696。

　　本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　公招政策咨詢電話：023-79221698、023-79221696。

　　附件：1.黔江區2016年四季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表

　　3.誠信承諾書

　　4.2017年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表

　　5.同意報考證明

　　6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　黔江區2016年第四季度公開招聘事業單位工作人員簡章附件1-6