2016年天津寶坻區公安消防支隊招聘公告
來源：寶坻政務網
2016-12-09 15:28:44
寶坻區公安消防支隊2016年公開招聘政府專職消防員實施方案
為有效緩解現役人員警力不足的壓力，寶坻區公安消防支隊擬面向全區公開招聘20名政府專職消防員(以下簡稱消防員)。現制定實施方案如下：
一、招聘崗位及人數
崗位一，面向退伍兵招聘10人;
崗位二，面向其他社會人員招聘10人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治素質較高;
2.熱愛消防事業，品行端正，無不良嗜好，有志為消防事業作貢獻;
3.遵紀守法，無違法犯罪記錄;
4.身體健康，具備工作需要的身體素質。
(二)具體條件
1.崗位一
(1)適合男性工作，年齡在20周歲至30周歲之間(1985年12月14日至1996年12月14日之間出生);
(2)具有高中(中專)及以上學歷;
(3)具有部隊服役經歷并取得退伍證;
(4)符合國家政治審查條件和《消防員職業健康標準》;
(5)五官端正，身高不低于1.70米，體重不超過標準體重的20%，不低于標準體重的20%;
(6)取得B本駕駛證人員，筆試成績加3分;
(7)本區常住戶口。
2.崗位二
(1)適合男性工作，年齡在20周歲至30周歲之間(1985年12月14日至1996年12月14日之間出生);
(2)全日制普通高校畢業，大學專科及以上學歷，專業不限;
(3)符合國家政治審查條件和《消防員職業健康標準》;
(4)五官端正，身高不低于1.70米，體重不超過標準體重的20%，不低于標準體重的20%;
(5)取得B本駕駛證人員，筆試成績加3分;
(6)本區常住戶口。
三、招聘程序和方法
此次公開招聘工作按以下程序進行：
(一)發布招聘信息
區人力社保局、區公安消防支隊于2016年12月6日至13日在寶坻政務網發布招聘信息，網址：www.baodi.gov.cn
(二)報名與資格審查
區人力社保局、區公安消防支隊屆時組織報名工作，現場進行資格審查。
報考人員首先下載報名表(見附件1)，按照報名條件要求在電腦中填寫、打印后攜帶本人身份證、畢業證、戶口本、退伍證(報考崗位一人員攜帶)、駕駛證(取得B本人員攜帶)等相關證件(原件及復印件)及近期1寸免冠照片4張到指定地點報名。
報名時間：2016年12月14日—12月16日
上午8:30—11:00
下午2:30—5:00
報名地點：寶坻區人力社保局一樓大廳(開元路與廣陽路交口西側)
領取準考證時間：2016年12月20日下午2:30-5:00。
(三)考試
考試分為體能測試、筆試和面試三個階段進行。
1.體能測試。體能測試由區公安消防支隊組織實施。體能測試內容為：
(1)3000米跑。合格標準：16分30秒。考核要求：聽到“開始”口令后，參考人員跑至起點線站好，聽到起跑發令后，開始跑步。①起跑時，不得搶跑;②不得跨越跑道最內和最外側邊線，跑進中不得妨礙他人。參考人員越過終點線，計時結束。
(2)立定跳遠。合格標準：2.0米。考核要求：聽到“開始”口令后，參考人員跑至起點線站好。①兩腿稍分，膝微屈，身體前傾，兩臂從后向前上方做有力擺動，雙前腳掌迅速蹬地向前躍出;②起跳時，不得踩踏起點線。落地后，以接觸地面肢體最后端位置計成績。
體能測試兩項全部合格者進入筆試環節，體能測試成績不計入總成績。
2.筆試。筆試由區人力社保局組織實施，委托有關部門出卷、閱卷并采取全封閉過程管理，筆試內容為職業能力測驗，試卷為百分制，筆試成績五個工作日后在寶坻政務網上公布。筆試時間、地點見筆試準考證。
3.面試。依據筆試成績，按照招聘崗位人數與參加面試人數1：2的比例確定面試人員,若確定面試人員的最后一名出現筆試成績并列情況，則并列考生全部進入面試。面試由區人力社保局、區公安消防支隊共同組織實施，面試成績滿分為100分，面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單，如招聘職位最后一名擬聘人員的總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分順序確定進入體檢人選。體檢由區人力社保局、區公安消防支隊指定醫院，體檢不合格的不予聘用。
(五)政治審查
填寫《消防員政治審查表》，根據崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況。因體檢、考察不合格出現崗位空缺的，可按總成績順延遞補。
(六)公示
考察結束后，對擬聘用人員在寶坻政務信息網進行公示，公示時間為7天，接受社會監督。
(七)聘用
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規定程序履行聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
四、有關待遇
被錄用人員培訓合格后，依法簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿根據工作需要和本人表現續簽或解除勞動合同。此次招聘的消防員，將由用人單位根據工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。
薪資標準：消防員每月工資標準3600元(含五險一金)。
五、紀律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，邀請相關部門監督全部過程，并接受社會的監督。
(二)在報名、筆試、面試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區人力社保局備案，三年內不得參加此類考試。
(三)招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
六、其他事項
(一)消防員工作期間著制式服裝，由消防支隊統一配發。
(二)消防員原則上同現役人員進行相同的管理教育和訓練，實行軍事化管理，每月實行量化考核，考核成績與當月工資掛鉤。
(三)消防支隊將根據有關法規和實際情況制訂消防員的培訓、日常管理、獎懲、工作職責和解聘等具體制度措施。
七、本方案由區人力社保局、區公安消防支隊負責解釋
咨詢電話：29242131 29241385
附件：
寶坻區人力社保局 寶坻區公安消防支隊
2016年12月6日
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