合肥市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘130名護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及條件

　　合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理工作人員130名，具體崗位及條件見《合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理工作人員崗位表》(見附件)。

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制2017年應(yīng)屆大專(含)以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的具有護(hù)理雙證人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中 “25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”，“28周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1. 報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年12月19日9：00至12月23日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月26日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于12月27日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2017年1月5日至1月6日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1. 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》和《護(hù)理專業(yè)知識》兩科，總分100分，不指定參考資料。

　　《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等，滿分100分，占筆試成績的50%。

　　《護(hù)理專業(yè)知識》》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會知識，滿分100分，占筆試成績的50%。

　　筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時(shí)間：2017年1月7日

　　8：00-9：30 《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》

　　10：00-12：00 《護(hù)理專業(yè)知識》

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　3.2017年1月17日在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績、資格復(fù)審人員名單。依據(jù)筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:2.5確定入圍操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，按《護(hù)理專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若仍相同，同分人員均進(jìn)入操作考試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　操作考試入圍人員在操作考試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市第二人民醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1.屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。

　　2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消操作考試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　資格復(fù)審不合格或放棄的，所空名額不遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取操作考試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)操作考試

　　技能操作主要采用現(xiàn)場模擬或現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況。滿分100分。由評委當(dāng)場進(jìn)行評分。操作考試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、操作考試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)按照5:5合成，從高分到低分取1/2參與操作考試的人員進(jìn)入面試。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢考察。

　　(六)成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績、操作成績與面試考試成績合成確定，在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。按筆試、操作、面試考試成績按4:3:3合成;上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《護(hù)理專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。

　　(七)體檢和考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在合肥市第二人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　(八)確定擬聘人員

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(九)公示

　　擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(十)聘用手續(xù)、待遇

　　1.按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　四、其它

　　(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

　　(二)聯(lián)系電話

　　政策咨詢：(0551)62965013、62965015 (合肥市第二人民醫(yī)院組織與人力資源處)

　　監(jiān)督電話：(0551)62965019(合肥市第二人民醫(yī)院監(jiān)察室)

　　(三)查詢網(wǎng)站：

　　合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

　　合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hf2y.com)

　　合肥市第二人民醫(yī)院

　　2016年12月13日

 

　　合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘普通護(hù)理專業(yè)人員崗位表計(jì)劃表