近日，山東省財政廳會同省人力資源社會保障廳印發《關于機關事業單位基本養老保險基金財務管理有關問題的通知》，進一步規范機關事業單位基本養老保險基金收支管理、財務管理、監督檢查等工作，為推進機關事業單位養老保險改革提供制度保證。

 

　　一、明確基金管理職責。明確各級社會保險經辦機構負責基金的日常財務管理和會計核算工作，為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，與企業職工基本養老保險基金分別管理。基金不得用于平衡一般公共預算，不得用于經辦機構人員和工作經費支出。

 

　　二、強化基金收支管理。按照國家規定按時、足額籌集基金。各級財政部門根據機關事業單位補助政策及彌補基金收支缺口的需要安排補助資金，納入同級財政年度預算;基金支出執行機關事業單位基本養老保險制度規定的項目和標準，經辦機構代發參保人員統籌外待遇、離休干部待遇等其他待遇的地區，另外籌集資金，并單獨核算、單獨記賬。同時，進一步規范基金支出審批程序，根據工作需要增加人力資源社會保障部門審核經辦機構用款申請環節，確保基金規范使用。

 

　　三、加強基金監督檢查。建立健全經辦機構內部管理制度和內部控制制度，按季度向社會公告本行政區域和本級基金收支及結余情況，接受相關部門和社會監督。人力資源社會保障、財政和審計等部門定期或不定期地對財政專戶、收入戶和支出戶的基金收支和結余情況進行監督檢查，發現問題及時糾正。