2016年江西贛州市人民醫院招聘公告
根據《贛州市人民政府關于印發〈贛州市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(贛市府發〔2007〕38號)文件精神，經市政府批準,贛州市人民醫院面向社會公開招聘一批碩士及以上學歷畢業生。現將有關事項公告如下：
一、招聘組織管理
1.招聘工作由市人社局、市編辦、市衛計委和市人民醫院共同組織實施。市人社局和市編辦負責對招聘工作進行指導、監督和管理，市衛計委負責招聘工作的組織協調工作，市人民醫院負責承辦報名、資格初審以及面試、政審、體檢和聘用的有關具體工作。
2. 招聘的日常管理與協調工作由市人社局事業單位人事管理科、市衛計委人事科教科具體承擔。
3.相關監察部門全程參與指導監督。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 崗位所需的專業資格及技能要求;
5. 適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
各崗位招聘條件詳見贛州市人民醫院2017年度碩士及以上學歷畢業生招聘崗位表(詳見附件)。
2017年應屆博士、碩士(學位)畢業生必須修完所有學科且各科成績合格，報名時提供加蓋公章的學習成績單、英語等級證書、學校就業推薦信等有關證明材料。
崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2016年12月31日。
三、招聘程序與要求
(一)報名及資格審查
1.報名形式：采取校園招聘、現場報名、電子郵件等形式。現場報名地點在贛州市人民醫院人事科(章貢區紅旗大道17號家屬區行政辦公樓，上午8：00-12:00，下午14:30-17：30，電話0797-8083317)。
2.報名時間： 2016年12月 19日-21日17：30。
3.報名所需資料：報名時須攜帶本人身份證、畢業證(本科及碩士)、學位證等相關證件的原件、復印件(2017屆碩士以上學歷的畢業生須攜帶加蓋校方印章修完所有學科且成績合格的證明材料、就業推薦信、就業協議書、崗位所需的執業證或通過考試成績單等),近期一寸免冠彩照4張(已交相片者無需再交)，有工作單位的還需提供現工作單位及主管部門出具同意報考的介紹信，報名人員經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)。每位報考人員只能報考一個崗位。
4.現場確認：完成報名并資格審查通過者，將通過手機短信或電話通知本人，并在考試前到贛州市人民醫院現場確認并領取準考證(現場確認具體時間以通知為準)。
5.資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。
(二)考試考核事宜
1.考試考核方式。
招聘采取專業理論知識筆試、技能操作考核、面試相結合的方式進行。招聘總成績100分。臨床、醫技碩士學歷考生的專業知識筆試(醫學英語20%、專業知識80%)100分、操作考核100分、面試100分，各項分數占總成績的比重為40：40：20。行政后勤崗位碩士及以上學歷考生的專業筆試、面試各100分，其中專業筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
2.考試考核內容。
專業理論知識、崗位操作技能及報考崗位所需掌握的專業知識。面試采取結構化面試方式，主要考察考生的綜合分析、應變能力、從醫精神、道德素質、專業理論水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。
3.考試考核有關程序。
(1)臨床、醫技碩士學歷考生先參加專業知識筆試后全部參加操作考核，再根據專業知識筆試成績和操作考核成績按招聘計劃1：3比例確定進入面試考生名單，最后根據總成績、政審及體檢結果從高分到低分確定擬錄用人選。
(2)行政后勤崗位碩士學歷考生參加本專業筆試，筆試后根據專業筆試成績按招聘計劃1：3比例確定進入面試人員名單。符合條件的報考人數與招聘計劃數達不到3：1的行政后勤崗位，錄用人數的分數不得低于行政后勤崗位正常擬錄用人員的最低分數線;如所有行政后勤崗位符合條件的報考人數與招聘計劃數均達不到3：1，則考生面試成績需不低于70分(含)，方可列為擬聘用對象。
4.考試考核時間和地點。
(1)筆試時間：2016年12月24日上午8:30至10:00(臨床、醫技碩士以上學歷考生之后再參加技能操作考核)，地點設在贛州市章貢區(具體地點見準考證)。
(2)面試時間：2016年12月25日上午8:30，地點設在贛州市章貢區(具體地點見準考證)。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考試。
5.政審與體檢
(1)考試結束后，根據應聘人員專業知識筆試、操作技能、面試成績，按每個職位1：1的比例等額確定政審對象(與入圍最后一名成績并列者，專業筆試成績高者入圍)。
(2)政審工作由市人民醫院承擔，組織對政審對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面政審，并形成書面材料，報市衛計委和市人社局審核備案。
(3)根據筆試、操作、面試總成績，按計劃招聘數從高分到低分等額確定參加體檢對象，參照公務員體檢標準執行。因體檢、政審、資格審查不合格、個人放棄等各種情況出現的缺額，根據考試總成績從高到低依次進行遞補。
6.政審、體檢結果合格后，由市人民醫院將擬聘人員名單報市衛計委審核。
7.公示擬聘人員名單。市人民醫院將擬聘人員名單在市人社局、市衛計委、市人民醫院官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
8.辦理聘用手續。公示期滿，市人民醫院填寫《擬聘人員名冊表》，市衛計委將擬聘人員請示報市人社局審核予以批復。市人民醫院憑聘用批復、核編通知單、畢業生就業報到證等到編制部門辦理上編手續，填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》存入本人檔案。
事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。
附件：贛州市人民醫院2017年度碩士及以上學歷畢業生招聘崗位表.xls
2016年12月12日
