根據《山東省總工會關于進一步加強鄉鎮（街道）工會工作的意見》、《濰坊市社會化工會工作者管理辦法（試行）》等有關要求，現就面向社會公開招聘41名在核定編制之外、專職從事工會工作的社會化工會工作者有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，擁護黨的領導，政治立場堅定。

　　2.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。

　　3.具有全日制大學專科及以上文化程度。

　　4.年齡不超過35周歲（1981年12月22日以后出生）。

　　5.具有2年以上工作經歷。

　　6.有一定政策理論水平，有較好的文字基礎和語言表達能力，熟悉計算機操作，具備招聘崗位要求的專業及其他條件（詳見附件）。

　　7.具有所在地方常住戶口。

　　8.同等條件下，從事過專職工會工作的優先錄用。

　　應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2016年12月22日為截止日期。

　　有下列情形的人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級事業單位公開招聘或公務員招考中被招聘（考）主管部門認定具有考試舞弊行為的；已被聘為我市社會化工會工作者的；現役軍人以及法律規定不得招聘的其他情形的。

　　二、招聘崗位及招聘人數

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進行。

　　（一）報名

　　1.個人報名

　　報名時間：2016年12月22日9:00—12月23日17:00

　　查詢時間：2016年12月22日11:00—12月24日16:00

　　應聘人員登錄濰坊人事考試（職業技能鑒定）中心網站（www.wfrsks.com，下同），如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2.單位初審

　　初審時間：2016年12月22日11:00—12月24日16:00

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后24小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。

　　3.網上繳費

　　繳費時間：2016年12月22日11:00—12月24日16:00

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄濰坊人事考試信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員于2016年12月29日9:00—12月31日9:30前登錄該網站打印準考證，以及《濰坊市社會化工會工作者公開招聘報名登記表》（供參加面試時使用）。

　　考務費的收取標準為每人40元。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到所報考單位現場辦理減免考務費審核確認手續（具體地點見附件1）。審核成功后，考生確認完成。逾期者視為自動放棄。

　　減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

　　對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他崗位。

　　（二）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試和聘用資格。

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向相應的招聘單位提交本人相關證明材料。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷學位證書原件和復印件各1份（須在2016年12月22日之前取得）；《濰坊市社會化工會工作者招聘報名登記表》、《專職工會工作經歷證明》、兩年以上工作經歷證明；近期1寸同底版免冠彩色照片2張。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　1.筆試。時間：2016年12月31日上午9:00-11:30。地點：見《準考證》。筆試內容為公共基礎知識（含工會相關知識）和綜合寫作，滿分為100分。筆試成績在濰坊工會網站公布，由高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。為保證錄用人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　2016年6月22日前在濰坊市從事專職工會工作至今的人員（由所在縣級總工會認定并出具證明，該《專職工會工作經歷證明》需要于2016年12月27日前報市總工會審核），經公示無異議后，筆試成績加3分。

　　2.面試。由各招聘單位按有關規定組織實施。面試應體現崗位特點和專業要求，可采用專業測試、結構化測試等多種方式組織。面試要嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。面試成績在面試結束后當場公布。面試時繳納面試費70元/人。

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選按1:3比例。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。對面試成績低于60分的，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　現場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。

　　（四）考察和體檢。

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作領導小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　（五）公示及聘用。對考試、考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在濰坊工會網站對擬錄用人員名單進行公示，時間為3天。公示期滿，如發現問題，一經核實即取消應聘人員聘用資格；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見。擬聘用人員名單公示后一個月內，因各種原因出現的職位空缺的，按考試總成績由高分到低分（經考察和體檢）依次等額遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂勞動合同，到濰坊市總工會辦理備案手續。第一次簽訂勞動合同期限為1年（包含試用期1個月），試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照有關法律規定，根據受聘人員的表現和本人意愿確定是否續簽合同。

　　社會化工會工作者實行職級管理和最低服務年限制度。職級管理自下而上分別是見習干事、初級干事、中級干事、高級干事，原則上只能逐級晉升。新聘人員試用期滿經考察合格后即可轉為見習干事，見習干事任期滿1年經考察合格的可晉升為初級干事，初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格，中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。新錄用人員最低服務年限為三年。

　　四、待遇

　　招聘人員月工資不低于濰坊市所在地區最低工資標準的150%（包含社會保險費用和住房公積金個人應承擔費用），由基本工資和績效工資組成，建立工資正常增長機制。績效工資原則上為基本工資的50%，以績效考核的方式進行發放。試用期月工資為“最低工資標準+50”元。

　　五、其他

　　本次招聘的相關信息在濰坊工會網（gh.weifang.gov.cn）公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　濰坊市社會化工會工作者公開招聘工作領導小組辦公室（濰坊市總工會組織部）咨詢電話：8789163（招聘單位聯系方式及地址見《崗位匯總表》）。

　　附件：1.濰坊市縣市區、市屬開發區總工會及有關單位公開招聘社會化工會工作者崗位匯總表

　　2.濰坊市社會化工會工作者公開招聘報名登記表

　　3.專職工會工作經歷證明

　　濰坊市社會化工會工作者招聘工作領導小組

　　2016年12月21日

　　點擊下載 附件：附件1-3.doc