2016年湖南張家界永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘公告
來源：湖南民生網(wǎng)
2016-12-23 16:01:31
張家界市永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘10名協(xié)管員
為進(jìn)一步做好全區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作，提高城市管理執(zhí)法水平，及時(shí)充實(shí)執(zhí)法力量，根據(jù)《關(guān)于補(bǔ)充政府購(gòu)買服務(wù)人員請(qǐng)示》的批示精神，決定招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。具體如下：
一、招聘職位和人數(shù)
向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員10名。其中女性4名，男性6名。
二、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛城市管理行政執(zhí)法事業(yè);遵守法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從指揮，品德端正，身體健康，能適應(yīng)一線執(zhí)法工作。
2.高中以上學(xué)歷;年齡在20周歲以上，30周歲以內(nèi)(在執(zhí)法局從事一線執(zhí)法工作二年以上人員，可放寬至40周歲)，年齡計(jì)算以招聘公告之日為準(zhǔn);男性身高不低于1.7米、女性身高不低于1.56米，裸眼視力不低于4.5。
3.有下列情形之一的，不得聘用為隊(duì)員：
(1)受過治安處罰、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退、淘汰或開除公職的;
(4)直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H、姻親中有因故意犯罪被判處死刑或正在服刑的，家庭成員負(fù)案在逃的;
(5)直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H、姻親在境內(nèi)外有從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日至2016年12月24日的正常上班時(shí)間。聯(lián)系電話：3253811
(二)報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員到區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(永定區(qū)鳳城街道楓南路西九巷12號(hào))報(bào)名。
(三)報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員可直接登錄龍巖市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)www.lyydrs.gov.cn ，下載報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件和復(fù)印件;工作履歷證明、退伍軍人退伍證件;近期一寸免冠照片3張，報(bào)名登記表1份。
(四)資格審核：由資格審核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員提交的材料信息必須真實(shí)有效，凡提供虛假材料者，一律取消報(bào)名資格。
四、招聘辦法
(一)招聘工作采取量化考核辦法擇優(yōu)聘用。由區(qū)住建局紀(jì)檢組和城市管理行政執(zhí)法局聯(lián)合組成考核組，對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行量化考核。
(二)量化考核分值:
1.在執(zhí)法局工作的人員，按工作年限，每年加6分;
2.從事5年以上法律工作的人員，按工作年限，每年加2分;
3.學(xué)歷本科及以上畢業(yè)生加5分;大專加3分;中專及以下1分;
4.退伍軍人加2分;
5.中共黨員加2分。
五、面試
資格審核合格者進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的分析判斷能力、選擇思維能力、語言表達(dá)能力、儀表形象以及與崗位工作要求的適應(yīng)程度。面試成績(jī)采用百分制，合格線為60分。
【面試資料】2016年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
六、體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格的人員中，量化分與面試分相加后，從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。
七、公示
由區(qū)城市管理行政執(zhí)法局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
八、聘用程序
(一)受聘人員按照《永定縣人民政府關(guān)于印發(fā)<永定縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)實(shí)施辦法(試行)>的通知》(永政綜[2012]237號(hào))規(guī)定實(shí)行政府購(gòu)買的程序簽訂試用期勞動(dòng)合同，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格人員，正式簽訂勞動(dòng)合同。
(二)招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。
九、受聘人員的管理及待遇
受聘人員由區(qū)城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一管理，待遇包括基本工資(每月1500元)、績(jī)效工資(每月100-1000元),并按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳交“五險(xiǎn)一金”。
此次招聘工作全過程受永定區(qū)住建局紀(jì)檢組監(jiān)督，具體工作由永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
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