2016年12月山東濟南高新區管委會部門招聘專業崗位人員公告
根據濟南高新區(綜合保稅區)體制機制改革實施方案要求，濟南高新區正在實施以“臨空經濟示范區、智能裝備城、生命科學城、齊魯智慧谷、齊魯創新谷”為核心的“一區兩城兩谷”發展戰略。通過“企業化管理、市場化運作、專業化服務”的內部機制改革，為各類人才施展才華實現價值提供激勵有效的平臺。按照《濟南高新區管委會空缺崗位招聘辦法(試行)》的規定，結合各部門(單位)的崗位需求，現面向社會誠招各類優秀人才，公告如下：
一、招聘崗位及條件
管委會部門(單位)工作人員崗位88個，招聘崗位具體內容詳見附件。
二、招聘流程
(一)投遞簡歷
1、報名方式及時間：采取網上報名與獵頭式推薦相結合方式，在指定網絡報名端口投遞簡歷。報名時間自2016年12月23日起至2017年1月5日。招聘崗位常年有效，崗位錄滿后隨即核減需求。
監督監管類+政策研究類+政務服務類報名端口： http://campus.51job.com/gwh
行政管理類+執法類+技術服務類報名端口：http://jctp.zhaopin.com
2、報名條件說明：工作經歷年限按足年足月累計計算，以招聘簡章發布當月1號為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。在各類省級及以上開發區相關崗位工作的，或相關領域具有豐富工作經驗的，年齡可適當放寬，可考慮優先聘用。應聘人員如為業內知名人士、或做出突出貢獻的，不受年齡和學歷限制。
(二)資格審查和綜合測試
對報名人員進行資格審查、履歷評價，通過資格審查的人員均需參加測試，測試分為初試、復試。圍繞崗位匹配度進行綜合素質和專業能力測試。將通過電話、短信方式通知參加測試人員，請應聘人員保持手機通暢。
(三)公示及體檢
對擬聘用人員，在濟南高新區門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，統一安排體檢，體檢合格者辦理適崗考察手續，適崗考察合格者辦理聘用手續，根據相關法律法規和管委會規定約定試用期。
三、工作地點和薪酬待遇
招聘崗位工作地點均在濟南高新區五大片區，一經錄用，提供有競爭性的薪酬待遇。
四、其他事項
1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消資格。
2、管委會有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有最終解釋權。
3、招聘工作不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。除管委會官方網站發布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作，請提高警惕，謹防受騙。
五、聯系方式
未盡事宜，請電詢。
監督監管類+政策研究類+政務服務類咨詢電話：0531-83532929轉 815或861(周一至周五9:00am-18:00pm)
行政管理類+執法類+技術服務類崗位咨詢電話： 0531-58812888轉89198或89199(周一至周五9:00am-18:00pm)
點擊下載：
2016年12月21日
