根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)，2016年我縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員189名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月1日，年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1991年1月1日以后出生，其他年齡以此類推;碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡放寬到35周歲以下;

　　4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求，本公告學(xué)歷、職稱條件中的“以上”含本級(jí);

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備招聘崗位所需要的其他條件;本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2016年12月31日。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員、非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為規(guī)定的;

　　7、不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　8、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年12 月27日至12月29日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：潢川縣行政服務(wù)中心一樓大廳人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口(地址：潢川縣人民政府東100米)。

　　(二)報(bào)名方法及要求

　　1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證及相關(guān)從業(yè)資格證(報(bào)名崗位有要求的)等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表上貼一張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)填寫《潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員初審合格后，由審查人員審查簽字。報(bào)名登記表可登錄潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印，也可到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　3、報(bào)考人員須按招聘公告公布的單位、崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

　　5、本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消進(jìn)入下一個(gè)程序資格或聘用資格。

　　6、報(bào)名資格審查合格者，于2017年1月6日至1月7日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)持本人身份證到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用程序進(jìn)行。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：

　　(1)衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)、時(shí)事政治等)一科，滿分為100分。

　　(2)報(bào)考管理崗位或其他專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

　　2、筆試時(shí)間。2017年1月9日上午9：00至11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在潢川縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功以上的，筆試成績?cè)偌?分;擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

　　加分人員名單將在潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生關(guān)注潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站具體通知)。

　　1、按筆試成績從高分到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的經(jīng)同級(jí)人社部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。招聘計(jì)劃在五人以上(含五人)的按招聘人數(shù)1:2的比例, 分職位按照從高分到低分的順序確定參加面試人員。最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，擬參加面試的人員從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。

　　3、進(jìn)入面試的人員須帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到縣行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　4、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

　　5、總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢

　　1、體檢人員。根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。在體檢過程中，若有體檢不合格或棄權(quán)的人員，取消其資格，不再遞補(bǔ)。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格人員，由縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)保障局以及招聘單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。考核期間，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)有效證件及檔案材料等視為自動(dòng)放棄。

　　七、公示

　　根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、聘用

　　1、考核合格人員按報(bào)考崗位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理;考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　九、紀(jì)律與回避

　　面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hcrsj.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376-3182066、3987639

　　附件：1、潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　2、2016年潢川縣部分事業(yè)單位公開招聘職位表..xls

　　中共潢川縣委組織部

　　潢川縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年12月21日