為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位編制工作人員4名。

 

 

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

 

　　市經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查中心和電子計算站均為株洲市統(tǒng)計局下屬正科級全額撥款事業(yè)單位。其中：市經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查中心核定編制13名，其中主任1名，副主任1名，單位主要負(fù)責(zé)市委市政府交辦的社情民意調(diào)查工作、社情民意調(diào)查基礎(chǔ)工作、完成省局布置的民調(diào)任務(wù)。

 

　　市電子計算站核定編制8名，其中站長1名，副站長1名，單位主要負(fù)責(zé)制定全市(含市、縣、鄉(xiāng)三級)統(tǒng)計信息化建設(shè)、應(yīng)用、發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法，根據(jù)上級統(tǒng)計部門和市政府信息化管理辦公要求制定相關(guān)項(xiàng)目方案等;負(fù)責(zé)全局終端設(shè)備的管理、維護(hù)、維修;對統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行常態(tài)監(jiān)控和安全管理。

 

 

 

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　3、年齡在30歲以下(即1986年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分職位對年齡有特殊要求的，以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn);

 

　　4、崗位所需要的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

 

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

 

 

　　(1)報名時間：2016年12月27日-2017年1月10日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:00)

 

　　(2)報名地點(diǎn)：株洲市統(tǒng)計局人事教育科(株洲市天元區(qū)鼎城大廈17樓C座1702室)。

 

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名

 

　　請應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報名處報名。

 

　　每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考的公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

 

 

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

 

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

 

　　(2)筆試內(nèi)容：職員1和職員2內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、文字綜合能力和經(jīng)濟(jì)知識;職員3內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和計算機(jī)及軟件相關(guān)知識。

 

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

 

　　(4)筆試、面試時間及地點(diǎn)另行通知

 

　　(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

 

　　(6)成績合成：

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

 

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

 

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報人社部門審定。

 

 

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

 

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

 

　　市統(tǒng)計局： 0731-28681777 (咨詢); 0731-28681793 (監(jiān)督)

 

　　市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘政策由市統(tǒng)計局人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

 

　　點(diǎn)擊下載>>>

 

 

 

　　株洲市統(tǒng)計局

 

　　2016年12月26日