2016年山西太原市晉源區事業單位招聘公告

來源：晉源區人民政府 2016-12-27 16:09:55

　　太原市晉源區2016年度公開招聘事業單位工作人員公告

　　根據《關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發〔2016〕21號)規定，結合實際工作需要，經區政府研究決定，為我區公開招聘事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　事業單位共招聘工作人員20名，詳見公開招聘崗位一覽表。

　　二、招聘條件及方式

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ā⒎珊头ㄒ?；具有良好的職業道德和敬業精神。

　?。ㄈ﹫罂既藛T的學歷、專業等條件符合招聘崗位的要求。

　?。ㄋ模┠挲g符合崗位的要求（30周歲及以下為1986年2月15日及以后出生）。

　?。ㄎ澹┥眢w健康。

　?。┍緟^事業單位的現有正式在編工作人員不在本次招聘范圍。

　?。ㄆ撸┱衅溉藛T一經聘用，需簽定5年以上服務期的聘用合同，服務期內不允許調出我區。

　?。ò耍┓栈鶎禹椖繉ｉT崗位條件：參加太原市“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格(含到2016年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門職位。

　　（九）有下列情況之一者，不予報名：

　　1、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員。

　　2、試用期內的公務員（參照公務員管理事業單位的工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的學生不得報考（其中，在讀的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證報考）。

　　3、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　4、報考者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員管理事業單位的工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　以上現役、試用期等有關資格條件中，除再專門規定外均以2017年1月1日截止日期。

　　三、聘用人員性質、工資、保險、福利待遇

　　聘用人員統一執行國家規定的全額事業單位工資福利政策。試用期包括在聘用期限內，試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。當聘用人員因解聘辭聘解除與聘用單位的聘用合同關系后，將不再享受該崗位工資。

　　四、招聘程序

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　　招聘信息在太原人事考試網（<http://www.typta.com.cn>）、晉源區人民政府網（http://www.jinyuan.gov.cn）、晉源區人社局一層大廳信息欄予以公示。

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　　1、報名方式：現場報名。

　　2、報名時間：2017年2月15日-2017年2月17日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00）。

　　3、報名地點：晉源區人社局二樓人事人才科。

　　4、報名要求：

　　（1）報考人員須登錄太原人事考試網或晉源區人民政府網，填寫并打印《太原市晉源區事業單位公開招聘報名登記表》1份（貼近期免冠紅底一寸照片1張），并攜帶2張同底照片進行報名。

　　（2）報考服務基層項目專門職位人員，報名時應提供畢業證、學位證、服務證、二代身份證以及相關證件及證明原件及復印件，還須登陸太原人事考試網或晉源區人民政府網下載打印《太原市晉源區事業單位公開招聘報名登記表》、《服務基層項目人員審核表》，《服務基層項目人員審核表》由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認[其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員（2006-2009年的項目人員由團省委蓋章；2010年以后服務期滿領取《高校畢業生“三支一扶”服務證書》的人員，憑證書原件和復印件報考；2010年以后服務期滿，暫沒有取得服務證書的項目人員由省人社廳蓋章）、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章]。

　　退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人二代身份證、戶口簿(或戶口薄首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明原件及復印件。

　?。?）報考人員提交的報考信息應當真實、準確。凡提供虛假報考信息和材料的，一經查實，即取消報名資格，并按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　?。?）報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位相符，必須使用同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。

　　（5）屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。以上兩者報名時需出具單位同意報考證明，否則取消考試資格。

　　5、資格初審

　　資格初審后，在晉源區人民政府網、晉源區人社局一層大廳信息欄公示通過資格審查的報名人員名單。

　　實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達4：1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到4：1的崗位，原則上取消。對于急需緊缺專業人才或特殊專業崗位報名人數不達規定比例，經招聘工作領導組批準后可降低比例進行招聘。因核減不再招聘的崗位，招聘單位通知報考者兩日內選報其他符合條件的崗位，不愿重新選報及其他崗位均不符合要求的，將退還報名費用。

　　6、收費標準

　　考試收費根據山西省物價局、山西省財政廳《關于規范職業資格類考試收費標準及有關問題的通知》（晉價費字〔2013〕223號）標準執行，報考人員每人繳納報名費10元，考務費每科50元。

　　7、減免費用

　　農村特困大學生和城市低保人員可減免考務費用。享受減免考務費用的報名者，需要提供以下材料：城市低保人員報考者提供家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件；農村特困大學生報考者提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（民政部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件。

　?。ㄈ╊I取準考證

　　筆試準考證領取信息將在晉源區人民政府網、晉源區人社局一層大廳信息欄予以公示，通過資格審查的報名人員按通知要求到晉源區人社局二樓人事人才科領取筆試準考證。

　?。ㄋ模┕P試

　　1、筆試時間、地點及相關事項見準考證。

　　2、筆試科目為《公共知識》，考試內容為公共基礎知識、法律、時事政治等；筆試采取閉卷的方式進行。筆試時，考生須持本人二代身份證、準考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參與筆試。

　　3、筆試結束后，根據筆試成績由高到低的順序，原則按招聘崗位3:1的比例確定參加面試人員。如有并列名次，并列人員全部進入面試。若出現面試人員不達比例的則按實有人數進入面試。

　　4、成績查詢

　　筆試成績及相關事宜在晉源區人民政府網、晉源區人社局一層大廳信息欄公示。

　?。ㄎ澹┵Y格復審

　　復審時，報考人員應提供二代身份證、畢業證、學位證、學歷認證書以及相關證件及證明原件及復印件。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人二代身份證、戶口簿(或戶口薄首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明原件。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符合以及主要信息不實影響資格審查的，招聘工作領導組有權取消報考人員參加面試資格。報考人員未按規定時間、地點參加復審的，視為自動放棄。

　　資格復審不合格和自動放棄資格復審所缺名額，按照筆試成績由高到低依次遞補面試資格復審人選，若遞補者筆試成績出現并列，全部進入面試資格復審人選。資格復審結束后，按資格復審的實際人數確定參加面試人選，資格復審后招聘程序均不再遞補。

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　　面試時間、地點另行通知。面試人員名單及面試方案將在晉源區人民政府網、晉源區人社局一層大廳信息欄予以公告。

　　面試采用結構化面試方式，面試成績按百分制計算，主要通過應聘人員回答問題，測評應聘人員從事該崗位所要求的基本素質及相關的組織協調、應變能力等，面試成績當場通知考生。

　?。ㄆ撸┛荚嚲C合成績

　　綜合成績按百分制計算，成績按四舍五入保留兩位小數。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢考察人員。如有并列名次，筆試成績高者優先，若筆試成績也相同則加一場面試。招聘崗位與參加面試人數相等形不成競爭的崗位，報考人員面試成績須達到同一場所有考生的面試平均分以上。

　?。ò耍w檢與考察

　　體檢與考察由招聘工作領導組統一組織實施。體檢安排在二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢費自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定時間、地點參加體檢人員、視作放棄體檢及招聘資格。

　　考察主要對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、計生情況、有無犯罪記錄等進行考察了解。

　　體檢與考察不合格的人員取消其擬聘用資格。所空缺的崗位不進行遞補。

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　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，名單在晉源區人民政府網、晉源區人社局一層大廳信息欄上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

　　（十）聘用

　　1、本次招聘的工作人員，由晉源區人社局根據報考崗位分別安排到相應單位。

　　2、根據公示結果，由晉源區人社局將擬聘用人員名單報區政府審批后，按程序辦理聘用手續。

　　3、聘用人員按規定執行試用期，試用期一年。試用期滿經考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。凡在規定期限內，因個人原因不能如期辦理調動、改派派遣手續的，取消聘用資格。

　　4、聘用人員如在試用期內發現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其它不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。

　　七、工作要求